Konten ini buat kalian para managers, jangan sembarangan bikin KPI jangan sembarangan ngasih beban kerja ke tim lo
KPI itu singkatan Key Performance Indicator
Biasanya dipakai untuk mengukur bagaimana performa seorang employee
Dan definisi KPI adalah tugasnya para managers
Jangan party2 doang lo kerjaannya tim lo kerja mampus di bawah, yang bener aje
Bagaimana KPI didefinisikan? Gw pernah share, tapi kayaknya terlalu rumit ya
Jadi yang penting:
1. Bisa didefinisikan 2. Bisa dihitung 3. Tidak bias 4. Sesuai jobdesk 5. Bisa divisualisasikan 6. Masuk kaidah SMART (specific, measurable, attainable, relevant, time based)