Thread by @GabrielleDufou5

THREAD “Les #agricultrices sont-elles des agriculteurs comme les autres?”

En effet, @VoxDemeter la réponse est à la fois oui et non!

Oui bien sûr aujourd’hui les 🚺 ont accès aux mêmes statuts/droits sociaux que ls 🚹 pour autant il existe un certain nbre de différences
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https://twitter.com/voxdemeter/status/1763565834759180742

Elles arrivent en moyenne plus tardivement au métier que les hommes : l’âge median d’installation des 🚺 est de 35 ans, contre 26 ans pour les 🚹 (source Agreste)

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50 % des 🚺 s’installent avant 36 ans , contre 84% des 🚹. bcp de 🚺s’installent après 40 ans et ne sont plus éligibles à la DJA, moins d’aides financières donc, moins de patrimoine que leurs homologues masculins également, donc un accès au foncier + compliqué

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Cette arrivée tardive est due au fait que lorsqu’elle sont issues du monde agricole, c’est souvent leurs frères qui reprennent l’exploitation familiale. Les parents déconseillent souvent à leurs filles de se lancer dans le métier jugé trop dur ou “pas pour une femme”

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C’est le cas des 2 agricultrices que j’ai interrogées chez @Agridemain :Aurore Paillard, administratrice aux @JeunesAgri qui doit son installation à son opiniâtreté et Armelle Parmentier, qui a vu son frère s’installer parce que “c’était évident. Pourtant j’en avais envie!”
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https://twitter.com/gabrielledufou5/status/1761742603811213549

C’est aussi le cas pour @MurielAgri16_17 . C’est l’un des 1ers freins qu’elles rencontrent.

Lorsqu’elles ne sont pas issues du monde agricole, l’agriculture constitue souvent une reconversion professionnelle après une première carrière, avec une recherche de sens

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D’ailleurs statistiquement elles sont + nombreuses que les 🚹 à avoir fait des études supérieures (57% contre 41%) mais - nombreuses à avoir une formation agricole.

Elles arrivent donc (comme certains 🚹) avec d’autres compétences qu’elles mettent au service de leur métier

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Les 🚺 ont su faire de ce frein une force: leur contribution au renouvellement des pratiques et des organisations, leurs innovations pour adopter le matériel qui n’est pas prévu pour elles (ou pour certains 🚹 ) sont une contribution précieuse pour tt le monde

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C’est ce qu’a montré l’enquête organisée par @BacktoEarth70 auprès d’agricultrices de profils très divers, nouvellement installées . C’est le cas des témoignages de @JoliesRousses et Amandine Toulza le 20 février lors des rencontres à ESA
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https://twitter.com/gabrielledufou5/status/1758537069327008051

Par ailleurs, si les agricultrices étaient des “agriculteurs comme les autres”, elles représenteraient 27 % dans les gouvernances des structures collectives or elles sont à peine 10% en moyenne dans les CA des coopératives, et si peu présentes dans les CA des syndicats…

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https://twitter.com/msa_actu/status/1763232038339940461

On a beaucoup parlé de ça cette semaine, avec @ATerlynck et @sebfr23 tt d’abord, avec le projet de @lacoopagricole pour aider les 🚺 à prendre confiance

Car les freins à l’engagement pour les 🚺 sont nombreux: manque de sentiment de légitimité, de confiance en soi,

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https://twitter.com/m_gerald1/status/1762796283935252631

Charge mentale de la famille, pressions de l’entourage, stéréotypes de genre, manque de réseau, manque de connaissances ds codes et ds rouages du fonctionnement ds instances, manque de connaissances fine du territoire pour celles qui arrivent tardivement dans l’agriculture

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. @JoliesRousses l’a très bien expliqué lors de ses multiples prises de parole et dans le documentaire d’Edouard Bergeon

La création des Bottées à la @CAVAC_, avec le soutien de @JCalleau est une proposition pour faire émerger des talents jusqu’alors invisibilisés

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https://twitter.com/joliesrousses/status/1762629341064642572

On pourrait parler longtemps du sentiment de manque de légitimité des 🚺, du fameux syndrome de l’imposteur. Est-ce culturel ? Est-ce le résultat d’une construction sociale ? Y a-t-il 1 gène féminin du doute?

Je laisse les sociologues répondre
@AgriGenre

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Le fait est que ce sentiment très présent chez les 🚺 est suralimenté par une remise en question fréquente de leur légitimité comme par ex la fameuse question “Il est où le patron?” devenu un classique pour presque toutes les 🚺 cheffes d’entreprise agricole

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Alimenté aussi (pour beaucoup de 🚺) par les stéréotypes de genre et le sexisme ordinaire qui sont présents malheureusement dans toute la société, et qui peuvent être vécus par les femmes comme autant de freins à leur évolution

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https://twitter.com/gabrielledufou5/status/1693285592795144228

Quasiment toutes les femmes que nous avons interviewé , @AnneLeca et moi , jusqu’à aujourd’hui estiment qu’elles doivent en faire + que les hommes pour y arriver.

C’est top pour celles qui y parviennent. Qui ont la force de caractère et les ressources 💪👏🏻👏🏻

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Ce sont des femmes que @VoxDemeter met en avant, des rôles modèles d’agricultrices qui donnent envie, qui font rêver parce qu’elles expriment à la fois leur potentiel et leurs visions

Elles montrent à des jeunes filles que c’est possible…

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https://twitter.com/philoulyon/status/1763216277470892532

C’est top aussi pour celles qui ont un entourage qui encouragent, la famille, le conjoint, les amis. Mais comme dit @JoliesRousses “Moi n’ai pas eu de souci, mais je me rends bien compte que bcp de femmes rencontrent ces difficultés. J’aimerais les aider”

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C’est aussi le constat et le souhait de @MurielAgri16_17 , porte parole des @lesellescoop qui promeut avec énergie la féminisation des gouvernances des coop , et qui a rejoint l’initiative de @ATerlynck dont j’ai parlé + haut

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https://twitter.com/lesellescoop/status/1745794777218420962

Comme dit @JoliesRousses “il faut aller chercher les femmes où elles sont.”

Ne rien faire, c’est laisser de trop nombreuses femmes lutter seules contre tous les freins que j’ai cités plus haut. C’est laisser les inégalités perdurer.

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https://twitter.com/gabrielledufou5/status/1762442058273308710

Ce que je retiens de cette semaine, c’est l’implication d’agriculteurs et de structures de + en + nombreuses pour s’emparer de ce sujet. Coop, syndicats, écoles d’ingé agro, centre de formation, banques
C aussi un enthousiasme de + en + communicatif autour de cette dynamique
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Des 🚹 et des 🚺 qui s’emparent de ces sujets avec sincérité, qui imaginent des projets et agissent ensemble pour améliorer la situation de toutes et de tous. Ça ressemble à un projet de société inclusive que me plaît énormément.
J’ai envie de vous dire: rejoignez-Nous 😊

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Et donc pour répondre à la question : les agricultrices sont-elles des agriculteurs comme ls autres? Et bien pas encore pour bcp d’entre elles. J'espère qu'1 jour le genre ne sera réellement plus un sujet et que chacun-e pourra être ce qu’il veut sans avoir à se battre pour ça

Pourquoi je vous parle autant d’👩🏻‍🌾 depuis 1 an ? Nous avons ouvert un groupe de travail chez @SAFThinkTank avec @AnneLeca sur la dynamique de l’entrepreneuriat féminin .Les représentant-es de la chaîne alim sont là et réfléchissent ensemble pour faire des propositions.

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@SAFThinkTank @AnneLeca Propositions qui seront en phase avec la vision que nous avons à @SAFThinkTank de chef-fes d’entreprise agricole maîtres et maîtresses de leur destin. Merci @jb_millard pour ton soutien et ta confiance.

On en reparle bientôt!

@SAFThinkTank @AnneLeca @jb_millard Please @threadreaderapp unroll