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coisas que eu mudei no meu currículo e no meu linkedln para conseguir mais de 6 entrevistas de estágio no mercado financeiro em poucos dias; a thread


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Um contexto geral sobre mim: Meu nome é Luiza, estou no terceiro semestre de Relações Internacionais, e praticamente todas as vagas que eu apliquei são do mercado financeiro.

Uns meses atrás eu estava DESESPERADA por estágio. Não conseguia nenhuma entrevista, nenhum bate-papo
e comecei a achar que o problema estava na minha falta de habilidades e experiência.

Spoiler: não estava. O problema estava inteiramente no meio que eu me expressava para os recrutadores, tanto no meu currículo quanto no linkedln (PRINCIPALMENTE).
1º: CURRÍCULO

Eu efetuei uma mudança drástica no meu currículo. Como sou designer, queria fazer algo lindo, que chamasse atenção.

Assim, fiz essa BOMBA aqui.

É lindo? sim. Mas não comunica absolutamente NADA sobre mim e sobre as minhas habilidades como profissional do MF. Image
A primeira coisa que você precisa ter em mente é: muitas empresas, principalmente as grandes, utilizam softwares para filtrar currículos com base nas palavras-chaves da vaga.

Isso economiza muito tempo e trabalho humano, já que muita gente só vai aplicando pra todas as vagas.
Existem diferentes métodos de filtragem, mas o segredo é: faz o fácil.

- Não coloca foto
- Não faz currículo em duas colunas, existem “softwares” que não conseguem compreender. Faz só um.
- Se atente nas palavras chaves da vaga que tu quer, modifique o seu currículo se precisar
- Se atente se o seu currículo está em formato de texto. Pode ser bobagem, mas eu criei o meu currículo em um software profissional de design e ele converteu o texto em CURVAS, ou seja, o COMPUTADOR NÃO CONSEGUIU LER.

Esse é o meu currículo atual, comparando os dois você Image
consegue ver uma clara diferença.

Esse é um modelo de currículo que eu peguei de um banco de currículos bons da Columbia University. TODOS SEGUIAM ESSE PADRÃO, E É O MELHOR.

Não coloquem foto, pq isso gera preconceito. Você não quer ser julgado pela sua aparência.
Agora sobre a mudança de conteúdo dos dois currículos: você consegue ver que eu foquei muito mais em detalhar o que eu fiz em cada atividade da universidade, em especifico na liga de mercado financeiro (já que eu queria um estágio em mercado financeiro kkkk) Image
Essas informações, como irei mostrar mais pra frente, estão mais retalhadas no meu linkedln (onde eu coloco de fato a mudança dos cargos dentro da liga). No currículo você não tem muito espaço, então dê preferência as informações TÉCNICAS mais importantes.
Por exemplo, eu fiz parte do centro acadêmico de relações internacionais, mas já que eu queria um estágio em mercado financeiro, isso é INÚTIL.

Eu fazia post no canva, pra que que o itaú vai querer essa habilidade em um estagiário de private equity?
RESULTADOS: Eu tive uma loja de planners para vestibulandos, estudantes e empresas, além de também ter atuado como designer por anos.

Isso trouxe resultados financeiros para mim. Então se você coloca VALORES no teu currículo, deixa tudo mais convincente. Image
Por exemplo: eu coloquei que automatizei as tarefas da minha loja com python.

Por mais que a minha loja tenha 0 relação com mercado financeiro, python é uma habilidade comumente cobrada para análise de dados financeiros. Isso já é MUITO VÁLIDO, isso é EXPERIÊNCIA.
Se você estiver buscando estágio, você não vai ter experiência de carteira assinada. Logo, tudo o que você fizer dentro da universidade - e que pode gerar VALOR dentro de uma empresa - é válido.

Recomendo ligas de mercado financeiro e empresa júnior.
No final do meu currículo, eu também coloquei alguns projetos que eu fiz pra outros processos seletivos.

O primeiro, foi um projeto de análise de dados utilizando python + excel, para uma vaga no itaú. O case foi aprovado, conta como experiência.

O segundo a mesma coisa, mas Image
mais focado em UX e UI.

Na minha primeira entrevista, o recrutador comentou que viu os projetos e que ficou super interessado e impressionado com o meu empenho, principalmente levando em consideração que eu to no segundo ano de faculdade.
Sobre o currículo, acho que é isso.

Mas acho importante mencionar que eu tenho certeza que o currículo foi a parte MENOS IMPORTANTE de todas.

Muitas pessoas subestimam linkedln. Quando eu estava aplicando pra estágios, meses atrás, eu sequer usava a plataforma.
Mas essa coisa é a MELHOR FERRAMENTA PRA VOCÊ ARRUMAR ESTÁGIO. Se você fizer um Linkedln bonito, organizado, completo e que destaque o melhor de você, ACABOU.

Qualquer um que chegar a ver o seu perfil vai ver que você é ativa e possui habilidades importantes.
2º LINKEDIN

Não tenho foto do meu linkedln antes da mudança, já que eu só não usava. Ele não está perfeito ainda - não tenho foto profissional nem nada do tipo.

Vou tentar ser bem prática aqui: Image
- Coloca nos títulos as habilidades que você possui, os recrutadores utilizam isso como mecanismo de busca de perfis

- Coloca um banner daora, eu fiz o meu rapidinho no affinity designer. Da um ar mais profissional - por mais que a minha foto não seja nem um pouco kkkkkkk
- Na formação acadêmica coloca só a sua FORMAÇÃO ACADÊMICA. Nada de curso on-line, nem aqueles lá da coursera. Isso é espaço pra Bacharelado, Tecnólogo, Técnico, Especialização, Mestrado, etc.

- Faz uma descrição legalzinha. Não precisa ser grande, mas precisa resumir seus Image
objetivos como profissional e o que você ta buscando.

(lembrando que eu não tirei nada da minha cabeça. Assisti muitos vídeos no youtube do pessoal que trabalha com RH, análise de perfil, talent aquisition etc)
- Adiciona todo mundo. Literalmente todo mundo. 99% do pessoal que eu tenho adicionado eu nunca vi na minha vida, mas eles tem algo em comum: estudam na mesma universidade, trabalham no mercado financeiro/data science ou são RECRUTADORES.
pesquisa no linkedln “talent aquisition” + a empresas que você quer trabalhar e mete bala.

a maioria é super convidativo, e quanto mais você é visto mais você é notado.

se você quer, por exemplo, trabalhar com análise de dados. vai postando no teu linkedln seus projetos Image
com python, sql, excel, power bi… mostra que você ta engajado em aprender.

caso abra uma vaga como analista de dados na empresa de x recrutador, se ele for tua conexão e observar seus posts constantemente, talvez você consiga uma proposta direto na tua dm.
Agora a parte que vai chamar a atenção: EXPERIÊNCIA.

Como eu já disse, se tu quer uma vaga de estágio bota todos os projetos de extensão da tua faculdade. Se tu não se engajou em nenhum, tenta engajar.

Usa todas as coisas que você já fez na tua vida pra agregar valor.
- usa muitos tópicos. além de aparentar ter mais informações, também fica mais fácil de ler e dividir as suas tarefas

- ESPECÍFICA as ferramentas utilizadas. Usou excel? usou python? usou inglês?

- se puder, coloque imagens. é como uma “prova” do teu trabalho
O Linkedln é como se fosse o teu currículo, mas nele tu não tem limite de 1/2 páginas. Quanto mais informações você bota, melhor é pra você. Não economiza espaço, coloca TUDO o que você já fez, mesmo que pareça irrelevante.

É literalmente um espaço pra você se panfletar
3º: APLICANDO PARA VAGAS.

Aqui vem um tópico que eu acho muito importante abordar. TODAS as minhas entrevistas vieram por meio da “candidatura simplificada”. O que é isso?

É uma opção do LinkedIn que algumas vagas possuem, onde você não precisa acessar um site externo. Image
Eu vi um vídeo no tiktok que agora não vou conseguir achar, mas ele mostra por dentro como que é esse sistema de candidatura simplificada.

Você adiciona seu currículo, responde algumas perguntas e é isso. Feito.
O que o recrutador vê: somente a sua experiência profissional e os seus cargos nas empresas + AS COMPETÊNCIAS. É uma visão mais simplificada do teu linkedln, então você precisa chamar atenção nesse ponto.
As competências são habilidades que você possui, é que vc pode aplicar nas suas experiências profissionais.

Cada vaga possui determinadas competências, e é de extrema importância você adicionar TODAS AS COMPETÊNCIAS DA VAGA NO SEU PERFIL.

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Como eu já disse, no painel do recrutador aparece as competências, mas pelo oq eu me lembre não são todas.

Mostra somente as competências em comum que o recrutador colocou na vaga, e ele vai buscar essas competências no seu perfil.
Isso é importante pq o linkedln possui um algoritmo de prioridade nos perfis. Existem perfis que vão estar no topo - por conterem mais características semelhantes a vaga - e perfis que vão estar embaixo.

Obviamente, os perfis que são analisados primeiro tem maiores chances.
Então sempre coloque as competências das vagas que você quer no perfil. Pelo menos aquelas que você REALMENTE quer.
Eu odeio site de empresa, pq vc precisa ficar colocando manualmente as suas experiências e isso é horrível ❤️ Então sempre dou prioridade pra vagas com candidatura simplificada, pq o teu linkedln vai servir literalmente como teu currículo.
Acho que era isso.

E ah, não se preocupem em mentir um pouquinho. Não pode ser nada muito exagerado (como proficiência em línguas, por exemplo). Mas você pode e deve inflar algumas informações que não são tão relevantes pra a vaga, só pra se fazer de bonzão
Por exemplo: eu estudei HTML, CSS e JS durante um mês em 2022. Eu não lembro mais de nada kkkkkkkkkkkkkkkkk mas coloquei no meu currículo pq sei que nunca vou aplicar pra uma vaga de desenvolvimento web, por exemplo.

O mercado financeiro não vai me pedir essas habilidades.
Fiz essa thread principalmente pq tem muita gente na minha dm perguntando sobre isso, então perdão pelo comprimento. Tentei ser o mais completa possível pra não restar dúvidas.
e lembrando tbm que não existe fórmula mágica, eu fiz isso me baseando em diversos vídeos de pessoas que se diziam especialistas, e deu certo.

infelizmente desmarquei todas as entrevistas restantes pq vou precisar mudar de estado 🤡 mas deu certo :)
se alguém quiser me seguir no linkas aqui está 😘 linkedin.com/in/luiza-reixa…
NOSSA EU ESQUECI DE UMA DAS PARTES MAIS IMPORTANTES!!! ABORDE RECRUTADORES.

Algumas vagas possuem linkado o perfil do recrutador responsável pelo processo seletivo. O Linkedln periodicamente disponibiliza créditos grátis para você mandar uma mensagem. Image
esses créditos são limitados, se tu realmente quer arrumar um trampo eu recomendo usar o
linkedln premium (tem um mês grátis) pq vc tem mais créditos

envia uma mensagem se apresentando, falando das suas habilidades e explicando pq a vaga é pra você.

esse é meu modelo.
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existem profissionais que respondem e existem os que não respondem.

mas tenha em mente que: a maioria dos candidatos só de candidatam pra tudo e não dão a devida atenção ao profissional de RH. se você for educado e se mostrar interessado pela vaga, já é um ponto a mais.
Todos somos humanos, educação é fundamental e é algo que muitas empresas prezam. Trate o profissional de RH de maneira polida e respeitosa - tanto antes quanto dps da entrevista.

Além de te dar uns pontinhos a mais, também é um ato de humanidade. RH já é uma área estressante.
@milletolkien economia, quando eu passar vou deixar RI lá como “incompleto”, já que tem vários estágios de RI que o pessoal de economia pode aplicar (não mt vice versa mais enfim). Já ter feito 2 anos de RI pode ser um diferencial.

Se for um curso de TI acho mais importante ainda tu colocar
@milletolkien (se qualquer modo, coloca kkkkkkkkkkkkkkkkk

sempre é bom ter uma formação a mais)
o linkas deu errado, esse eh o link linkedin.com/in/luiza-castr…
lembrando que nada disso eh consenso viuuuu? cada um tem sua estratégia, essa foi a que deu certo pra mim e que me abriu mais oportunidades em boas instituições financeiras :)

se você não concorda, tudo bem. só to falando o que eu fiz.
e pra ser exata: foram em 6 dias :)

@unvaunt mas muuuuuuito obrigada de verdade ❤️❤️ fico muito feliz que você gostou

qualquer coisa vamo se adicionar no linkedln :) o meu ta lá na minha bio

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