Thread by @minisashas

Viernes: María llega a Santander para la convención de Tecnocasa. Esa noche hay fiesta previa.
Sábado: despierta desnuda, con marcas, sin recordar nada.
Domingo: positivo en cocaína y benzodiacepinas que no consumió.
Lunes: lo cuenta a su jefe.
Martes: su jefe la despide.

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Hace casi tres semanas os contamos que una mujer había sufrido una sumisión química durante la fiesta previa a la convención anual de la franquiciadora de la empresa para la que trabajaba, Tecnocasa. Que ella, que no bebe, la noche del viernes 14 había consumido un ron cola...

... y que se despertó a las 8.00 del sábado en su habitación de hotel "desnuda en la cama, con dolor vaginal, marcas en las muñecas como de haber sido sujetada con fuerza y una moradura en el muslo derecho".

También que la bioquímica del hospital, días después, había dado positivo en benzodiacepinas y cocaína que ella no consumió ni consciente ni voluntariamente.

Ese mismo lunes fue, junto a su compañero de trabajo, a contarlo a su jefe.

La respuesta del jefe, incluida en la denuncia que puso ante la Policía, fue: "Si estáis bien y llegasteis al hotel no quiero saber nada más de estas cosas, mucho cuidado con armar un escándalo que estas cosas no están bien vistas aquí. Quietecita".

Ese jefe, al día siguiente, la despidió. No una sino dos veces, porque María recibió dos cartas de despido. La primera el martes 18 de junio "por la necesidad de amortizar su puesto de trabajo por causas económicas", entre ellas, "el descenso de las ventas".

La segunda seis días después, ya no son motivos económicos sino un "despido disciplinario", según la empresa, por la actitud de María tras comunicarle el despido y por "deslealtad" a la empresa.

Las razones son cuestiones como que rompió una taza, tiró unas revistas al suelo o que ella y su compañero de trabajo fueron a varias oficinas de la empresa "haciendo comentarios [a otros compañeros] del tipo: "Me drogó y me violó", "me manoseó", "se la va a cargar".

Ella dice que sí, que rompió la taza y tiró las revistas, y dice también que "claro que estaba alterada", y entre sorprendida y enfadada, "no tanto por el despido en sí, sino por las circunstancias y las formas en las que se estaba dando".

Cuenta que "ese recorrido por las oficinas esos días era para intentar encontrar a alguien que supiera qué había pasado". Si alguien la había visto marcharse y con quién. Y que todo el mundo "miró para otro lado, hicieron como si no supieran nada, cuando sí lo sabían".

A ella sus compañeros le dijeron no saber nada, pero ante la Policía testificaron otra cosa: sí sabían con quién se había ido. La UFAM (Unidad de Atención a la Familia y a la Mujer) de Zaragoza le comunicó varios días después de la denuncia que habían localizado al hombre.

"Por testigos", le dijeron. Que no le podían decir quién era pero "que él afirmó que el acto fue consentido, por lo que había probabilidades de que el caso se archivara".

María no quiere "ceder a ninguna presión", y además de la denuncia ante la policía por la sumisión química y la agresión sexual, ha interpuesto una demanda por despido improcedente.

¿Qué dice la empresa?

El gerente nada, nunca quiso atender a las llamadas. Solo después de varios intentos se puso en contacto su abogada, que asegura que el despido nada tiene que ver con la agresión y que ese gerente quiere "dejar claro la total repulsa y condena a la violencia o abuso sexual".

¿Y qué dice Tecnocasa, la franquiciadora?

En un comunicado que envió expone, en mayúsculas, que la marca "está interesada de forma principal en manifestar su firme rechazo y condena contra todo tipo de violencia, abuso o acoso, ya sea sexual, por razón de sexo...

...o por cualquier otro motivo, que pueda atentar contra la dignidad de las personas y sus derechos fundamentales".

Y luego, se desvincula.

Dice en ese comunicado que Tecnocasa "es un símbolo distintivo sin personalidad jurídica que identifica una red de intermediarios inmobiliarios en franquicia", que franquiciador y franquicias son "todos ellos jurídica y económicamente independientes los unos de los otros" ...

... o que "cada franquiciado es el único responsable de los actos relacionados con su gestión".

Toda la historia, un reflejo del silencio con el que aún sigue intentando ocultarse la violencia sexual desde algunos espacios, aquí

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