Thread by @O68R115

せっかくのお盆休みというのに、私はマスクがいかに意味がないかの資料と論文をまとめている。
会社には既に提出済み。
丁度半年ごとの契約の話し合いもあったので、上司と一時間ほど面談。
しかし上司の中ではもう既にマスク話は終わっていた様で、仕事の作業や体調の話で終わる。
いやいや、私の中

では全然終わってない。
今も会社では一言も喋ってない。
渡した資料に目は通していたが、マスク強制は違法だという資料と、このままマスク強制が続くなら自治体の福祉サービスに連絡するとの一文も添えた。(自治体から受給者証を発行されて、この事業所に通っているので)
南海トラフの注意報でも

そうだけど、注意報を出したら出したで、それで終わり。その間の経済損失や失われた夏休みの思い出には責任取らない。責任取り様もないが。
コロナ感染者がまたちらほら出てきたから、第11波だから、マスク着用をお願いしますって、朝礼で言っておいて、あとは責任も何も取らない。
軽い気持ちで

そんなマスク着用強制の言葉を発するなんて、無責任にも程がある。
実際、今回のマスク着用強制で、私は深く傷付いたし、落胆したし、ストレスになった。
父が入院していた時は、父の命には代えられないから、ワクチンも打ったし、早急に足の手術が必要な母と片道一時間かけてPCR検査に行ったし、

外来受付窓口の横の廊下で介護認定検査を受けて外来患者から見せ者の様にさらされたし、通信不具合で出来なかったリモート面会も泣く泣く諦めたし、便と嘔吐まみれの寝間着を説明もなく黙って返却されても我慢したし、会えないのはわかってるから病室の丁度真下の外から２時間眺めて帰るだけだったし、

あれもこれも馬鹿げた感染対策を我慢したのは、父がまだ生きていたから。
それを、父が死んだ今も、間違った感染対策を強制される筋合いはない。
何で父が死んだ今も、ワクチンの薬害もマスクの危険性も理解していない人に、気軽に「マスク着用して下さい」なんて言われないといけないのか。

このお盆休み、上司は何をして、何を考えてるかは知らないが、少なくともマスク着用を強制された私は、休みの日にこうしてまだ資料作りをして、心も傷付いたままでいる。
主治医に渡す分、自治体の福祉支援サービス担当者に渡す分、職場でなぜ私が一言も喋らないか聞かれたら同僚に見せる分、残り3部も

作った。
上司からは「強制はしていない。信頼関係を築けなかったのは残念」と言われて終わったが、私は終わってない。
正式にマスク着用を撤回してもらわないと終わらない。
私は喋らないままだ。
出した命令には責任を最後まで取るべきだ。
上司のしてる事は国と同じじゃないか。

私のポストに
「上司がかわいそう」
「こんな奴を雇った会社も大変だな」
というリプを送ってくる人へ
薬害で死んだ遺族の悲しみを理解出来ない貴方のほうがかわいそうです。