🧵 ¿Cómo se debe determinar el salario mínimo en Perú?
Recientemente, se propuso fijarlo en S/726. ¿Es esta cifra adecuada? Analicemos este cálculo y veamos cual debería ser la RMV de acuerdo a la teoría económica. 💼📉
Recientemente, se propuso fijarlo en S/726. ¿Es esta cifra adecuada? Analicemos este cálculo y veamos cual debería ser la RMV de acuerdo a la teoría económica. 💼📉
🔍 Esta cifra se basa en supuestos simplificados:
Un problema clave: ignorar el poder monopsonístico. En mercados donde las empresas tienen poder de contratación, los salarios suelen ser más bajos que en mercados competitivos. 🏢🤝¿Qué significa esto? Que las empresas pueden aprovechar su poder para mantener bajos los salarios📉
💡 Entonces, cómo debería determinarse el salario mínimo? En mercados laborales con poder monopsonístico (Borjas, 2013): El salario óptimo depende de:
🔹 Precios (P)
🔹 Productividad laboral (PL)
🔹 Elasticidad de la oferta laboral (eₛ).
🔹 Precios (P)
🔹 Productividad laboral (PL)
🔹 Elasticidad de la oferta laboral (eₛ).
❗ Incluso sin considerar el poder monopsonístico, el salario mínimo teórico sería mayor al salario actual si usamos la productividad laboral como medida de productividad marginal del trabajo.
Ahora, considerando la estructura concentrada del mercado laboral en Perú, la teoría económica indica que el salario mínimo debería ser mayor en todos los casos. ¡En promedio, el salario mínimo teórico rondaría los S/1350! 🤔💸
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