Díaz se acerca a la patronal para que la ayuden a implementar una medida estética, puramente propagandística, que no tiene efecto real para la mayoría de trabajadores, a cambio de otra medida que sí va en contra del proletariado.
https://twitter.com/eldiarioes/status/1928016236077625421
Aquí se habla de dos cosas diferentes: a) implementar la jornada de 37 horas y, b) lograr el desbloqueo de la patronal mediante medidas contra el «ausentismo».
Empecemos con aquello de las 37 horas. Ya hemos señalado en otros hilos que se trata de una medida de escaso efecto.
https://x.com/kursant_1917/status/1838947861448278519
En relación al «ausentismo», ocurren diversas cosas. La primera es que, en efecto, la gente tiende a ponerse enferma, más todavía por motivos laborales.
La segunda es que la jugada de la «psicologización» de los males sociales, con el reconocimiento clínico que se le asocia, les ha salido rana. Porque buena parte de las bajas laborales son por «motivos psicológicos». 
Al disociar los problemas psicológicos de la realidad social y reducirlos al parte médico y el tratamiento clínico ocurre que el trabajador tiene derecho a baja.
Y ocurre también que los trabajadores, al no estar organizados en su mayoría, optan por cualquier recurso para, como mínimo, incrementar el tiempo de descanso.
https://x.com/kursant_1917/status/1788154858169663917
Además de las «bajaciones», hemos de contar con que el conflicto laboral se suele solucionar de forma individual y por la vía legal.
Y aquí haremos una aseveración en base a lo que hemos podido experimentar, así que esperamos vuestros comentarios y/o correcciones.
Lo común es que el trabajador busque ayuda cuando el conflicto se encuentra en un punto avanzado, especialmente cuando cree que el despido es inminente.
Con tal de poder ampliar el rango de opciones es preciso evitar o posponer el despido. Y la forma más rápida de lograrlo es la baja, generalmente por «motivos psicológicos».
Claro que cuando el trabajador acude al médico termina descubriendo que tal vez no esté fingiendo al relatar su malestar al médico.
Pero, volviendo al tema, Díaz quiere intercambiar un recurso útil (la baja) por una medida estética (reducir la jornada). O, dicho de otro modo, empeorar las condiciones laborales a cambio de un puñado de votos.
Pero el trabajador promedio no es gilipollas; y no va a desplazar el voto del mal conocido (el PSOE) o dejar de abstenerse para votar a una arribista descarada.
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