تو این رشته توییت، نکاتی که به نظرم هر مصاحبهشوندهای باید رعایت کنه رو مینویسم، شاید به درد کسی بخوره.
خواستید ریتوییت هم بکنید:)
#مصاحبه
شما خودتون از بودن در اینجا راضی هستین؟
انتظار دارین من چه چیزی به شرکت شما اضافه کنم؟
شرح وظایف شغل مورد نظر چیه؟
و هر سؤال دیگهای که نشون میده شما براتون مهمه که شرکت و شغل آیندهتون چیه و به هرقیمتی کار رو نمیخواین!
این یکی خیلی جدیه. فرمت رزومه تأثیر اولیه سنگینی روی مصاحبه کننده میگذاره، و پیشفرض ذهنیش رو در مورد شما تنظیم میکنه. مطمئنم که نمیخواید مصاحبه رو از نقطه زیر صفر شروع کنید. پس به فونت، چیدمان، بولت، فهرست و ... توجه کنید. لطفا!
#مصاحبه
خوب توصیف کردن با دروغ گفتن فرق میکنه. رزومه باید «بهترین توصیف صادقانه» از شما باشه.
فهمیدن دروغهای رزومه، برای کسی که ۲۰, ۳۰ تا مصاحبه کرده باشه اصلا کار سختی نیست. و تقریبا هیچکس آدم دروغگو رو استخدام نمیکنه. فارغ از حجم دروغ :)
#مصاحبه
به نظر بیاهمیت و مسخره میاد، ولی دوست داشته باشید یا نه، تأثیر اولیهای که روی مصاحبه کننده میگذارید خیلی مهمه. شل و ول دست دادن همه جا بده، تو مصاحبه خیلی بدتر.
#مصاحبه
نکتههایی رو که بهتون توضیح داده میشه بنویسید. مخصوصا اسم و سمت مصاحبهکنندها رو. توجهتون به جزییات و یادداشت کردن توضیحات مهم، تأثیر خوبی روی مصاحبه کننده میگذاره.
#مصاحبه
شاید درونگرا باشید و حفظ ارتباط چشمی با یه غریبه کار سختی باشه براتون. ولی مهمه که در طول مصاحبه، و موقع حرف زدن خجالتی بودن رو بگذارید کنار و با مصاحبه کننده چشم تو چشم باشید. چشمها بیش از اونکه فکر میکنیم پیام منتقل میکنن :)
#مصاحبه
یبس نباشید. جاهایی که میشه و فضا اجازه میده یه کمی شوخی کنید. ولی خیلی کم. یه سوء تفاهم و برداشت بد از شوخی شما، آخرین چیزیه که تو مصاحبه لازم دارید.
#مصاحبه
نظم یه شایستگیه که تقریبا برای همه شغلها لازمه. وضع ظاهری شما، یه نشونه خوب برای اینه که چقدر آدم منظمی هستید. قرار نیست برند بپوشید یا تیپ مصاحبهکنندهکش(!) بزنین، فقط کافیه مرتب و تمیز بپوشید.
#مصاحبه
محیط رو ببینید، تعامل بین آدمها رو ببینید، جو غالب شرکت رو ببینید. و اگر شد، توی مصاحبه راجع بهش حرف بزنید (مورد ۲ همین رشته). مثلا:
وقتی منتظر بودم دیدم بچهها خیلی با هم صمیمیان. همه واحدهای اینجا همینجوریه؟
#مصاحبه
خواهش میکنم و لطفا دیر نکنید. خیلی ناراحت کنندهس برای مصاحبهکننده این موضوع.
#مصاحبه
#مصاحبه
زیرآب مدیر قبلی و شرکت قبلی (حتی رقیب) رو زدن، شاید به نظر جالب و جذاب بیاد، ولی اصلا اینجوری نیست. اینکه به خاطر اختلاف نظر و سلیقه شرکت رو ترک کردید، حرفهایتر از اینه که به خاطر بیسواد بودن مدیرتون اینکارو کرده باشید!
#مصاحبه
جواب «هیچی!» بدترین جواب ممکن به این سؤاله! هر کسی باید و باید برای خودش دلایل محکم و خطوط قرمز شفافی داشته باشه که اگه اونا رد شدن شرکت رو ترک میکنه. هر شرکتی که میخواد باشه!
آدمی که هرکاریش بکنی بازم میمونه اصلا آدم جذابی نیست:)
#مصاحبه
از قیدهایی مثل «صد در صد»، «بدیهیه»، «هر کسی میدونه»، «همه همینجوریان» و ... استفاده نکنید. یه مثال نقض کافیه تا حرف شما رد بشه و توی آچمز قرار بگیرید. خروج از آچمز کار خیلی سختیه و استرس بیخود بهتون اضافه میکنه.
#مصاحبه
این خیلی دام خطرناکیه. فکر میکنید باید همه فیچرهاتون رو توی چشم مصاحبهکننده بکنید تا حسابی تحت تأثیر قرار بگیره؟ نه!
یه متواضع با اعتماد به نفس باشید، نه یه معصوم بدون اشتباه! حتما به چندتا از اشتباهاتون هم اشاره بکنید!
#مصاحبه
ممکنه با مصاحبهکنندهی کمحوصلهای طرف باشید که حوصله حرف کشیدن از شما نداشته باشه.
دقت کنید که توی جلسه مصاحبه شما باید بیشتر از اون حرف بزنید. جوری نباشه که دو دقیقه سؤال کنه ده ثانیه جواب بدید! از فرصتی که وجود داره بهتر استفاده کنید.
#مصاحبه
اگر جایی نظرتون با مصاحبهکننده فرق متفاوته و اون حرف شما رو رد میکنه، رندی کنید و بدون اینکه حرفتون رو کامل پس بگیرید، بحث رو تموم کنید. مثلا:
تا جایی که من میدونم اینجوریه، حتما بعد از جلسه بیشتر بررسیش میکنم.
#مصاحبه
به هیچ وجه توی حرف طرفتون نپرید. جواب سؤالها رو با دو سه ثانیه مکث بدید.
اگر مطمئن نیستید که سؤال رو فهمیدید یا نه، چک کنید. مثلا:
اگر درست فهمیده باشم سؤالتون اینه که...
#مصاحبه
#مصاحبه