Discover and read the best of Twitter Threads about #المجتمع_الوظيفي
Most recents (7)
#ثريد| 8 نصائح للحصول على وظيفة مجزية في مجال #الموارد_البشرية
1️⃣ كيفية دخول المجال
- يتطلب الحصول على وظيفة في مجال الموارد البشرية أن يركز الشخص تعليمه وحياته وخبرته في المجال، كما تتطلب العمل النزاهة والسرية، والقدرة على التواصل والتعامل مع مختلف أنواع الشخصيات.
1️⃣ كيفية دخول المجال
- يتطلب الحصول على وظيفة في مجال الموارد البشرية أن يركز الشخص تعليمه وحياته وخبرته في المجال، كما تتطلب العمل النزاهة والسرية، والقدرة على التواصل والتعامل مع مختلف أنواع الشخصيات.
- يحتاج الشخص الذي يرغب في دخول هذا المجال أيضا إلى تعلم إدارة الأعمال والمحاسبة والتمويل.
2️⃣ الاستعداد لدخوله
- يتطلب النجاح في مجال الموارد البشرية أن يتمتع الشخص بالقدرة على المساهمة في تطوير الموظفين والشركة، والقدرة على الاحتفاظ بالموظفين وتوفير بيئة عمل إيجابية.
#المجتمع_الوظيفي #الموارد_البشرية #السعودية
- يتطلب النجاح في مجال الموارد البشرية أن يتمتع الشخص بالقدرة على المساهمة في تطوير الموظفين والشركة، والقدرة على الاحتفاظ بالموظفين وتوفير بيئة عمل إيجابية.
#المجتمع_الوظيفي #الموارد_البشرية #السعودية
تحاول تتعلّم أشياء جديدة
ولكنها شوية ما تضبط معاك صح!🧐
تحاول وتراوغ وتدور الطُرق والـ كيف و لماذا؟
وبعدها ما تضبط صح؟
وصلنا الشهر الثاني من 2021 وبعدها مسيرة تعلّم الأشياء ما ضابطة مثل ما تريدها؟
شرايكم نتعلّم رحلة كيف نتعلّم شي جديد؟
#ثريد #المجتمع_الوظيفي #التسويق
ولكنها شوية ما تضبط معاك صح!🧐
تحاول وتراوغ وتدور الطُرق والـ كيف و لماذا؟
وبعدها ما تضبط صح؟
وصلنا الشهر الثاني من 2021 وبعدها مسيرة تعلّم الأشياء ما ضابطة مثل ما تريدها؟
شرايكم نتعلّم رحلة كيف نتعلّم شي جديد؟
#ثريد #المجتمع_الوظيفي #التسويق
جميعنا يسعى للتطور على المستوى الشخصي من ناحية المعرفة والمهارات والكيفية في التعامل من الأمور والأشياء، وجميعنا يحاول جاهداً لهذا التطور بكل الطرف والوسائل المتاحة والممكنة، ولكن هل سألنا أنفسنا نحن كيف نتعلّم وكيف نتعامل مع الأشياء الجديدة الي نرغب في تعلّمها؟؟
نحن نمر برحلة جميلة في أثناء تعلّم الأشياء الجديدة وهذه الرحلة بها عدة عناصر متى ما فهمنا وتعرفنا على الرحلة والعناصر المكونة لها، متى ما تسهلت علينا رحلة تعلّم الأشياء الجديدة وأصبح لدينا الوعي التام في عمليات التعلّم.
كباحث عن عمل يسعى للحصول على وظيفته الأولى او موظف حالي يبحث عن فرص وظيفية افضل:
التغريدات القادمة توفر ادوات مجانية (باللغتين) تزيد من نسب وسرعة حصولك على فرص وظيفية مناسبة بإذن الله.
#المجتمع_الوظيفي
التغريدات القادمة توفر ادوات مجانية (باللغتين) تزيد من نسب وسرعة حصولك على فرص وظيفية مناسبة بإذن الله.
#المجتمع_الوظيفي
من هنا طور اسلوبك لكتابة ايميلات التقديم على الوظائف
إنجليزي
goo.gl/kOZoYW
عربي
mawdoo3.com/%D8%B7%D8%B1%D…
إنجليزي
goo.gl/kOZoYW
عربي
mawdoo3.com/%D8%B7%D8%B1%D…
قبل فترة وصلتني رسالة على صراحة، وذلك عقب اعلاني عن قبول ورقة لي في #مؤتمر رائد تنعتني بتضخم الأنا وتحذرني منه.
ضحكت وقتها وتذكرت تاريخي مع هذا المفهوم.وشكرت وطني الحبيب الذي ساهم في ابتعاث الكثيرين ليمزج بين أفكارنا ونستطيع أن نرى كيف يفكر الآخرون بمنظور مختلف عنّا
#عبيرالعمري
ضحكت وقتها وتذكرت تاريخي مع هذا المفهوم.وشكرت وطني الحبيب الذي ساهم في ابتعاث الكثيرين ليمزج بين أفكارنا ونستطيع أن نرى كيف يفكر الآخرون بمنظور مختلف عنّا
#عبيرالعمري
واليوم شاهدت تغريدة تنتقد إعلان البعض عن #التطوع ثمّ رأيت تشجيعًا شديدًا ممن أعادو التغريدة أو علقو عليها..لمَ نعتقد أن من يقوم بالتطوع هو ملاك لايرغب من الدنيا بشيء؟ ومع ذلك نردد "اللهم آتنا بالدنيا حسنة وبالآخرة حسنة" ولكن لانعي معناها!
#عبيرالعمري
#عبيرالعمري
ماضير أن يقول أحدهم أنه فعل شيئًا هو بالفعل قام به! شيئًا هو بالفعل حصل عليه..مؤتمر ..جائزة.
ماضير أن يسوق الشخص لنفسه.ولمَ نكتب المؤتمرات والنشر والساعات التطوعية في السير الذاتية إذاً؟ أو يعتبر التطوع خدمة مجتمعية واجبة مع بعض المواد في الجامعات أو متطلبات وظيفية؟
#عبيرالعمري
ماضير أن يسوق الشخص لنفسه.ولمَ نكتب المؤتمرات والنشر والساعات التطوعية في السير الذاتية إذاً؟ أو يعتبر التطوع خدمة مجتمعية واجبة مع بعض المواد في الجامعات أو متطلبات وظيفية؟
#عبيرالعمري
هنا في هذه السلسلة، سأتحدث عن تاريخ المجال الإداري #إدارة_إجراءات_العمل (BPM) في علوم الإدارة المعاصرة.. وسنجيب على:
لماذا ظهر هذا المجال الإداري؟
ما منبعه الأساسي؟
كيف كانت مراحل نضجه؟
من الأشخاص المتسببين في ذلك؟
متى كانت الإنطلاقة؟
وما مستقبله المتوقع؟
#المجتمع_الوظيفي
#ثريد
لماذا ظهر هذا المجال الإداري؟
ما منبعه الأساسي؟
كيف كانت مراحل نضجه؟
من الأشخاص المتسببين في ذلك؟
متى كانت الإنطلاقة؟
وما مستقبله المتوقع؟
#المجتمع_الوظيفي
#ثريد
ظهر المجال نتيجة الحاجة المُلحة لإدارة العمليات التشغيلية بجانب إدارة المنتجات وإدارة علاقات العملاء، فلو كان للشركة إستراتيجية فعالة ومنتج رائع وعلاقة قوية بالعملاء، فإن ذلك لن يكفي! وسيبقى ما يحول بينها وبين تحقيق أهدافها لو كانت إجراءات عملها ضعيفه ولا تحقق الأداء المطلوب.
منبع المجال الأساسي يمتد لأكثر من ٢٢٠ عام (القرن ١٨)، لكن نحن هنا نتحدث عن علوم الإدارة المعاصرة (بعد ١٩٤٥م)، الفترة الفارقة كانت أثناء إشارات العالم الشهير ويليام ديمينغ العديدة بأهمية إدارة الإجراءات وتغييرها بقصد تحسينها على الشركة وعلى العميل (لم يولد المجال بعد آنذاك).
#المجتمع_الوظيفي
#التواصل_الفعال #إدارة_الاجتماعات
في مقر عملي لا حظت مؤخراً الإهتمام المبالغ فيه بعقد الإجتماعات خلال أسبوع واحد 3 اجتماعات على الأقل و الان فرض علينا اجتماع دوري اسبوعي على مستوى القسم و آخر ايضاً كل اسبوع على مستوى الوحدة الذي لايزيد عددها عن 5 موظفين!!
(1)
#التواصل_الفعال #إدارة_الاجتماعات
في مقر عملي لا حظت مؤخراً الإهتمام المبالغ فيه بعقد الإجتماعات خلال أسبوع واحد 3 اجتماعات على الأقل و الان فرض علينا اجتماع دوري اسبوعي على مستوى القسم و آخر ايضاً كل اسبوع على مستوى الوحدة الذي لايزيد عددها عن 5 موظفين!!
(1)
#المجتمع_الوظيفي
#التواصل_الفعال
الإجتماعات فقدت هيبتها!
المبالغة في عقد الاجتماعات وما تستغرقه من وقت وما تؤدي إليه من نتائج مع توفر وسائل التواصل الحديثة يدعونا الى إعادة النظر في إستخدام هذه الوسيلة في التواصل في حدود ضيقة و مبررات مقبولة لتكون الإجتماعات أكثر فعالية
(2)
#التواصل_الفعال
الإجتماعات فقدت هيبتها!
المبالغة في عقد الاجتماعات وما تستغرقه من وقت وما تؤدي إليه من نتائج مع توفر وسائل التواصل الحديثة يدعونا الى إعادة النظر في إستخدام هذه الوسيلة في التواصل في حدود ضيقة و مبررات مقبولة لتكون الإجتماعات أكثر فعالية
(2)
يمكن إعادة النظر من خلال
أولاً: حجم المؤسسات و طبيعتها
* الوحدات الإدارية الصغيرة :لا داعي للاجتماعات
* الوحدات الإدارية المتوسطة :اجتماعات قليلة و محددة
* الوحدات الإدارية الكبيرة :تنظيم و إدارة الإجتماعات
(3)
أولاً: حجم المؤسسات و طبيعتها
* الوحدات الإدارية الصغيرة :لا داعي للاجتماعات
* الوحدات الإدارية المتوسطة :اجتماعات قليلة و محددة
* الوحدات الإدارية الكبيرة :تنظيم و إدارة الإجتماعات
(3)
المخاطر هي :
حدث غير مؤكد قد يصيب المشروع وفي حال حدوثه فأن له تأثيرين :
1. سلبي/ تهديد Weaknesses
2. إيجابي/ فرصة Opportunities
ماهي العمليات الرئيسية لوضع خطة لـ #إدارة_المخاطر ؟
#المجتمع_الوظيفي
حدث غير مؤكد قد يصيب المشروع وفي حال حدوثه فأن له تأثيرين :
1. سلبي/ تهديد Weaknesses
2. إيجابي/ فرصة Opportunities
ماهي العمليات الرئيسية لوضع خطة لـ #إدارة_المخاطر ؟
#المجتمع_الوظيفي
لوضع خطة لـ #إدارة_المخاطر فعليك المرور بـ 5 عمليات رئيسية :
1. تخطيط المخاطر Risk Plan .
2. تعريف المخاطر identify risk .
3. تقييم المخاطر Risk Assessment .
4. الاستجابة للمخاطر Risk Response .
5. المراقبة والتحكم Monitoring and Control .
1. تخطيط المخاطر Risk Plan .
2. تعريف المخاطر identify risk .
3. تقييم المخاطر Risk Assessment .
4. الاستجابة للمخاطر Risk Response .
5. المراقبة والتحكم Monitoring and Control .
كل عملية رئيسية تمر بعمليات فرعية :
1. مدخلات I .
2. أدوات & تقنيات TT.
3. مخرجات O .
1. تخطيط المخاطر وهو التعرف على كيفية القيام بأنشطة إدارة المخاطر ، ماهي الأدوات المستخدمة في تقييم المخاطر ماهي المدخلات الضرورية ؟
1. مدخلات I .
2. أدوات & تقنيات TT.
3. مخرجات O .
1. تخطيط المخاطر وهو التعرف على كيفية القيام بأنشطة إدارة المخاطر ، ماهي الأدوات المستخدمة في تقييم المخاطر ماهي المدخلات الضرورية ؟
