Discover and read the best of Twitter Threads about #مدیران_دوزاری
Most recents (1)
۱- تا جایی که می‌توانید اجازه ندهید به شما اتیکت «آدمِ فلانی» یا «تیمِ فلانی» را بچسبانند.
در عین همراهی و همکاری، بگونه‌ای عمل کنید که شما را شخصیت توانمند و مستقلی بدانند.
پس برای اینکه دچار مشکل نشوید تمام تخم‌مرغهای خود را در یک سبد نچینید.
#تجربه
در عین همراهی و همکاری، بگونه‌ای عمل کنید که شما را شخصیت توانمند و مستقلی بدانند.
پس برای اینکه دچار مشکل نشوید تمام تخم‌مرغهای خود را در یک سبد نچینید.
#تجربه
۲- فکر نکنید قدرتمندترین فرد درون سیستمی که کار می‌کنید، رییس کل آن سیستم است.
عنوانش هرچه می‌خواهد باشد، وزیر یا هرچیز دیگری؛ گول نخورید، قدرت‌های پنهان نقش اصلی را دارند.
طوری عمل کنید که بقیه باور کنند بخاطر تخصص و توانتان در کنار رییس هستید نه بخاطر آدم او بودن.
عنوانش هرچه می‌خواهد باشد، وزیر یا هرچیز دیگری؛ گول نخورید، قدرت‌های پنهان نقش اصلی را دارند.
طوری عمل کنید که بقیه باور کنند بخاطر تخصص و توانتان در کنار رییس هستید نه بخاطر آدم او بودن.
۳- اگر شخصیت مستقلی داشته باشید، بعد از این شغل، امکان رسیدن پیشنهاد برای شما توسط افراد مختلف زیادتر می‌شود.
بهترین کار این است که شما را فردی متخصص و بامعرفت بشناسند.
برخلاف چیزی که اکثر ماها تصور میکنیم، مدیران عالی به شدت دنبال افرادی با این خصوصیت هستند
بهترین کار این است که شما را فردی متخصص و بامعرفت بشناسند.
برخلاف چیزی که اکثر ماها تصور میکنیم، مدیران عالی به شدت دنبال افرادی با این خصوصیت هستند
