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Most recents (5)
Der Frauenanteil unter Profs liegt in D bei nur 27% (Q1).
Warum sind Frauen in diesen unbefristeten wissenschaftlichen Führungspositionen nach wie vor so krass unterrepräsentiert? Drei Gründe im 🧵
(nummerierte Quellen s.u.)
#Weltfrauentag #Frauentag #Frauenkampftag
(1/15)
Warum sind Frauen in diesen unbefristeten wissenschaftlichen Führungspositionen nach wie vor so krass unterrepräsentiert? Drei Gründe im 🧵
(nummerierte Quellen s.u.)
#Weltfrauentag #Frauentag #Frauenkampftag
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Grund 1: Zweierlei Maß. Für Frauen gelten andere Bewertungsmaßstäbe, von ihnen wird anderes erwartet. Sie sollen emphatisch & sorgend sein. Sind sie es nicht, werden sie aufgrund dieses vermeintlichen sozialen Mangels aussortiert, gelten z.B. als feindselig (Q2). (2/15)
Lehrevaluationen durch Studierende spielen für Bewerbungen inzwischen oft 1 Rolle. Frauen, die o.g. Erwartungen nicht erfüllen, werden darin teils als kalt & gefühllos kritisiert. Es wird bemängelt, wenn sie nicht zu allen Studierenden persönliche Beziehung aufbauen (Q3). (3/15)
Wir wissen ja alle, dass das ein großes Problem aller #ichbinhanna|s die Familienplanung & #Vereinbarkeit ist. Durch Kinder ändert sich nicht nur das Leben, auch im Job verändert sich alles. Dabei gilt natürlich, je mehr #CareArbeit jemand übernimmt, desto größer die Veränderung.
Der Größe der Veränderung geschuldet ist auch die Länge dieses Threads. Sorry dafür.
Ich hab ein paar Dinge gesammelt, die mir geholfen haben oder die ich gerne gewusst hätte als ich Kinder bekam: 1) Kenne Deine Rechte, 2) such Dir Verbündete, 3) tausch Dich aus, 4) antizipiere Schwierigkeiten, 5) überleg Dir eine Strategie, 6) üb Nein sagen, 7) sei solidarisch!
Das Ziel von 15% #Soldatin|nen in den Streitkräften liegt in weiter Ferne. Gut ausgebildete Soldatinnen verlassen die #Bundeswehr. Soldatinnen verzichten häufig auf höhere Verwendungen. Kluge Ideen, wie das zu ändern sei, fehlen angeblich.
Okay, dann fang ich mal an: 🧵1/
Okay, dann fang ich mal an: 🧵1/
Status quo 2022:
👩👧👦5 St 18 Min fallen im Schnitt an täglicher #Carearbeit für Frauen an
👩🏭 zusammen mit einer Vollzeit-Erwerbsarbeit umfasst ein durchschnittlicher Arbeitstag einer Frau also schnell mal
👉16 Arbeitsstunden 👈
2/
bmfsfj.de/bmfsfj/themen/…
👩👧👦5 St 18 Min fallen im Schnitt an täglicher #Carearbeit für Frauen an
👩🏭 zusammen mit einer Vollzeit-Erwerbsarbeit umfasst ein durchschnittlicher Arbeitstag einer Frau also schnell mal
👉16 Arbeitsstunden 👈
2/
bmfsfj.de/bmfsfj/themen/…
Kein Wunder also, wenn sich 70% ‼️ der arbeitenden Frauen entscheiden, in Teilzeit zu gehen und somit finanzielle Nachteile und Karriereeinbußen in Kauf nehmen.
Mit weitreichenden Folgen wie weibliche Altersarmut oder Abhängigkeit vom Partner. 3/
destatis.de/DE/Themen/Arbe….
Mit weitreichenden Folgen wie weibliche Altersarmut oder Abhängigkeit vom Partner. 3/
destatis.de/DE/Themen/Arbe….
Manchmal weiß ich nicht, was mich mehr entsetzt: Wie wenigen Politiker:innen & Journalist:innen klar zu sein scheint, wie akut unsere Situation ist. Oder wie wenige von denen, die es wissen, da öffentlich klar und deutlich drüber sprechen.
Wie wollen wir Krisen lösen, dessen Ausmaß vielen gar nicht bewusst ist?
Auch COVID-19 kann nur eingedämmt werden, weil genug Menschen anerkannt haben, dass es mehr ist als eine Grippe. Davon sind wir bei #Artensterben & #Klimakrise diverse Parallelwelten entfernt.
Auch COVID-19 kann nur eingedämmt werden, weil genug Menschen anerkannt haben, dass es mehr ist als eine Grippe. Davon sind wir bei #Artensterben & #Klimakrise diverse Parallelwelten entfernt.
Wir verheddern uns öffentlich in Debatten um Detailfragen wie Kurzstreckenflüge, wenn das, was wir eigentlich brauchen, um die Krisen zu lösen, große strukturelle Änderungen sind. Und das zum Großteil umgesetzt bis 2030.
Als ob es nicht schon reichen würde, dass wir das Stop-and-Go der Feiertagswochen in #Corona-Zeiten einfach ganz normal wie jedes Jahr durchziehen, lassen wir jetzt die Kinder einfach nochmal ein paar Tage oder Wochen länger zuhause. Klar, wir #Eltern werden es sicher total... 
... genießen. Mit dem dem Blick als #Freelancer kann ich da nur noch im Strahl kotzen. Während die Politik mit dem Thema Impfen für die Kleinen bereits die nächste Schwelle der Verachtung der individuellen Rechte kleiner Menschen anpeilt, lässt die Verwaltung uns bis kurz vor...
... den nächsten Ferien die #Carearbeit maximieren und die Kinder das soziale und normale Lernen vergessen. Dann kommt das #Aufholprogramm und dann ganz sicher, ganz ganz sicher ein super durchgemanagtes Schuljahr 21/22, wo alle Defizite von geimpften Minderjährigen...
