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Ahora, vamos con los #ERTES y la #ReformaLaboral. Como ya hemos visto, desde 2010 hay una brutal caída del precio del despido, es lo que llaman “flexibilidad externa”, que la reforma que convalidan hoy deja incólume. Pero, ¿qué sucede con la “flexibilidad interna” 👇 (1)
El artículo 47 ET exigía autorización administrativa para imponer un ERTE. Con la reforma 2010 (PSOE), se extienden las causas por las que la empresa puede instar el expediente, reformando el artículo 51 ET. Los ERTES comienzan a generalizarse (2)
Con la reforma de 2012 (PP), se elimina la necesidad de autorización administrativa del 47 ET y se sigue ampliando la definición de causas económicas, técnicas, organizativa o de producción (ETOP) del art. 51 ET (3)
Esta noticia, asegura que, a la Ministra de Trabajo le para la gente para agradecerle los #ERTEs, ¿pero en qué ha contribuido exactamente? La respuesta es en NADA, y por ello, en este ⬇️HILO⬇️vamos a ver el origen de los ERTEs hasta la actualidad 1/12 @eco_liberal #TeamLib 
Los ERTEs aparecieron por primera vez en la década de los 80, sin embargo, no fue hasta la reforma laboral de 2012, cuando realmente se impulsaron y se establecieron unas causas y procedimientos concretos para llevarlos a cabo 2/12
En el Art.47 del ET, tenemos la regulación general y las causas para poder aplicar un ERTE, y en el RD 1483/2012, se estableció el mecanismo específico y la documentación que hay que acompañar para realizar este procedimiento colectivo 3/12
A falta de acuerdo oficial para la prórroga de los #ERTES por fuerza mayor, voy a comentar los principales puntos que pienso que establecerá esta nueva prórroga y que parece será la última. Hilo ⤵️ #TeamLib #teamfacha 1-7
1️⃣Plazo de duración máxima hasta el 30 de septiembre y no hasta final de año como exigían los sindicatos y patronales, y posiblemente afectará a todos los sectores y no solo a algunos como se había rumoreado 2-7
2️⃣Posibilidad de concatenar un ERTE por fuerza mayor con un ERTE ETOP (ya previsto actualmente) y seguramente con efectos retroactivos a la fecha finalización del ERTE por fuerza mayor 3-7
