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Most recents (4)
#Gleichberechtigung
Irgendwann wird eine zukünftige Generation von echt gleichberechtigten Individuen ungläubig zurückblicken und sich u.a. fragen, wie es sein konnte, dass Männer sich Frauen Jahrtausende lang quasi als Sklavinnen gehalten haben,
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Irgendwann wird eine zukünftige Generation von echt gleichberechtigten Individuen ungläubig zurückblicken und sich u.a. fragen, wie es sein konnte, dass Männer sich Frauen Jahrtausende lang quasi als Sklavinnen gehalten haben,
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und wie die Gesellschaft auch insgesamt darunter gelitten hat. ZB. alleine schon das Thema #Fachkraeftemangel, familienfreundliche Arbeitszeiten und bezahlbare #Kitaplätze.
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Vor allem denkt aber immer daran, wie es den ersten Frauen ergangen ist, die sich Freiheiten erkämpft haben, aber auch wie schwer es ist, Ungerechtigkeiten immer wieder zurück zudrängen.
#Iran #Afghanistan #RoeVsWade #Paragraph218 #Selbstbestimmungsgesetz #Sufragettes ...
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#Iran #Afghanistan #RoeVsWade #Paragraph218 #Selbstbestimmungsgesetz #Sufragettes ...
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Ich bleibe dabei: Ein zentrales Problem sind unsere Behörden. Wenn tatsächlich ein Arbeitgeber sich auf Fachkräfteeinwanderung aus Drittstaaten einlässt, die unsere Regierung will, kommt als ausführende Gewalt unsere Verwaltung ins Spiel. Ein Beispiel:ZSEF
regierung.mittelfranken.bayern.de/service/zentra…
regierung.mittelfranken.bayern.de/service/zentra…
Hinter der ZSEF verbirgt sich die
Zentrale Stelle für Einwanderung von Fachkräften.
Eine Behörde, nur dafür geschaffen, das Verfahren zwischen Arbeitgebern, Anerkennungsstellen, Bundesagentur für Arbeit, Botschaften zu koordinieren und am Ende vorab eine Zustimmung zu erteilen.
Zentrale Stelle für Einwanderung von Fachkräften.
Eine Behörde, nur dafür geschaffen, das Verfahren zwischen Arbeitgebern, Anerkennungsstellen, Bundesagentur für Arbeit, Botschaften zu koordinieren und am Ende vorab eine Zustimmung zu erteilen.
Der Arbeitgeber und die Fachkraft müssen also nicht mehr selbst überall Anträge stellen. Und dazu gibt es FRISTEN, in denen die alle ihre Arbeit machen müssen. Und das alles nur für 411 EUR (Rechnung an die Fachkraft, für die das ggf. 1 Monatsgehalt im Ausland ist).
Ich habe das Gefühl, dass Politik hier mehr machen muss als Gesetze, Appelle an die Unternehmen und Entbürokratisierung der Verwaltung. @hubertus_heil
Ich beobachte Reduzierung von Dienstleistungszeiten/Öffnungszeiten, Zweigstellenschließungen, Verlängerung von Lieferungszeiten
Ich beobachte Reduzierung von Dienstleistungszeiten/Öffnungszeiten, Zweigstellenschließungen, Verlängerung von Lieferungszeiten
offene Ausbildungsstellen usw.,..
Was passiert, wenn sich jemand aus dem Ausland (mit B2-Deutsch, Studium, Berufserfahrung) auf eine offene Stelle bewirbt? - wurde das mal "analysiert"?
Ich habe versucht, Fachkräften mit Bachelor Elektrotechnik und Maschinenbau eine Arbeits-
Was passiert, wenn sich jemand aus dem Ausland (mit B2-Deutsch, Studium, Berufserfahrung) auf eine offene Stelle bewirbt? - wurde das mal "analysiert"?
Ich habe versucht, Fachkräften mit Bachelor Elektrotechnik und Maschinenbau eine Arbeits-
stelle zu suchen, weil diese nach 200 Bewerbungen auf offene Stellen aufgegeben haben. Aber meine Erfahrung war da ebenso ernüchternd.
Eigentlich bin ich im Gesundheitswesen tätig. Diese Techniker, Ingenieure usw. kommen aber zu mir, weil sie denken, über ein Visum zur
Eigentlich bin ich im Gesundheitswesen tätig. Diese Techniker, Ingenieure usw. kommen aber zu mir, weil sie denken, über ein Visum zur
Nein, Dein #Systemadministrator in Eurer #Firma ist nicht faul! Der ist mit ziemlicher Sicherheit bei einer großen IT-Firma angestellt, die die Ausschreibung Deiner Firma für den IT-#Support gewonnen hat, weil sie einfach das billigste #Angebot dafür abgab. (1/3)
Weil aber mit dem wenigen Geld vernünftige #Fachkräfte im #Fachkraeftemangel nicht zu bekommen (und vernünftige Fortbildung nicht zu bezahlen) sind, wird einfach ein #angelernter #Nerd eingestellt, der eben nur das Allernötigste kann und nur ganz wenig weiß. (2/3)
"If you're willing to pay peanuts - all you get is apes!" #faCHKRAEFTEMANGEL (3/3)
