Discover and read the best of Twitter Threads about #FackligaFrågor
Most recents (13)
Jag skrev för några dagar sedan en tråd om vad som gäller rörande "sakliga skäl" vid uppsägning pga personliga skäl med nya LAS, beroende på om avtalsbärande fack skrivit på det nya huvudavtalet eller ej. Forts>>
#arbpol #svpol #arbetsrätt #FackligaFrågor
#arbpol #svpol #arbetsrätt #FackligaFrågor
Här är ett exempel på hur detta felrapporterats: arbetet.se/2022/09/28/far…
Arbetet skriver "i huvudavtalet beskrivs mer i detalj vad som krävs för att säga upp av personliga skäl".>>
Arbetet skriver "i huvudavtalet beskrivs mer i detalj vad som krävs för att säga upp av personliga skäl".>>
Vad man missar är att "personliga skäl" är dispositivt på huvudavtalsnivå. Det innebär att de detaljerade beskrivningarna av när man får säga upp av personliga skäl som står i det nya huvudavtalet gäller BARA dem som är anslutna till huvudavtalet.>>
Min @LivsSverige-klubb på Nybergs Deli, om Svenskt Näringslivs LAS-avtal:
"Kompetensutveckling i sig självt är förstås nyttigt och bra, men att sälja ut anställningsskyddet mot kompetensutveckling är att vända på fackets grundläggande princip [forts]:>>
malmedel.nu/insandare/sag-…
"Kompetensutveckling i sig självt är förstås nyttigt och bra, men att sälja ut anställningsskyddet mot kompetensutveckling är att vända på fackets grundläggande princip [forts]:>>
malmedel.nu/insandare/sag-…
>Nämligen att fackets uppgift är att upphäva konkurrensen på arbetets marknad, därför att en arbetsmarknad där arbete behandlas som vilken vara eller tjänst som helst missgynnar de arbetande som kollektiv och gynnar endast arbetsgivarna.[forts]>>
#arbpol #svpol
#arbpol #svpol
>Att ansluta till las-avtalet är i praktiken att säga att istället för facklig solidaritet, krav på värdiga förhållanden och frihet att kunna säga vad vi tycker på jobbet, så står vi nu istället för arbetsgivarnas frihet att sparka arbetskamrater lite som de vill. [forts]>>
Det är ändå lite konstigt. @LOSverige med alla sina medlemmar, klubbar, nätverk, kontaktytor mellan arbetare i hela #Sverige, inom alla typer av yrken. De sa att LAS var en röd linje. Karl-P Thorwaldsson lovade 1 maj 2019 strejk om regeringen gick fram med försämringar av las...>
>Men sen... Hela stora LO. Vad blev det av hela stora LO:s "motstånd" mot las-slakten? Det blev en namnlista på nätet och några få debattartiklar i fackpressen.
Var det verkligen ALLT hela stora LO kunde prestera i en fråga som enligt oss själva var den viktigaste på årtionden.>
Var det verkligen ALLT hela stora LO kunde prestera i en fråga som enligt oss själva var den viktigaste på årtionden.>
>Finns det någon som tror att LO hade nöjt sig med en namnlista på nätet och tre-fyra debattartiklar om regeringen inte varit S-ledd?
Man sålde ut vårat anställningsskydd för att inte "gunga båten" bara för att Löfvén satt vid makten. Och vi gräsrötter på golvet får ta smällen.>
Man sålde ut vårat anställningsskydd för att inte "gunga båten" bara för att Löfvén satt vid makten. Och vi gräsrötter på golvet får ta smällen.>
Intressant om hur mycket @amazon, som nu till stort jubel etablerat sig i #Sverige, egentligen hatar att deras arbetare har rättigheter. Så här reagerade företaget när arbetare i Alabama skulle rösta om att organisera sig fackligt: [forts >>]
#arbpol
vice.com/en/article/3an…
#arbpol
vice.com/en/article/3an…
"This week, Motherboard has been reporting from Bessemer and nearby Birmingham, where workers and organizers are trying to become the first Amazon facility in the United States to unionize, which could have a ripple effect across the country. In addition to the mailers, >>>
text messages, an anti-union website, and the installation of the USPS mailbox, Amazon has also pushed anti-union ads on Twitch, the video game streaming giant that it owns.
Amazon has also posted anti-union literature posted in bathroom stalls, passed out t-shirts >>>
Amazon has also posted anti-union literature posted in bathroom stalls, passed out t-shirts >>>
Hur ser det ut när ett fackförbund ger upp? En företrädare från @FacketKommunal ger i den här artikeln ett strålande exempel. Med sådana här företrädare kan inte arbetsgivarna ha ett särskilt svårt jobb.
Häng med här nu>>
#arbpol #svpol #RörInteLAS
ka.se/2021/02/25/int…
Häng med här nu>>
#arbpol #svpol #RörInteLAS
ka.se/2021/02/25/int…
>En Kommunalsektion i #Umeå har alltså kritiserat att Kommunals ledning, utan att tillfråga medlemmarna, anslutit Kommunal till Svenskt Näringslivs las-avtal, vilket kommer leda till kraftigt utökade fria undantag från turordningen och att kravet på saklig grund vid uppsägning >>
>slopas. Kommunalsektionen som opponerade sig mot detta säger att när arbetsgivarna får större möjligheter att sparka folk som dom vill kommer det leda till att folk av rädsla väljer att hålla käften och inte säga flaska till chefer och överordnade. Kommunals ordförande i >>
Nu börjar jag bli trött på att @liberalerna och @Centerpartiet gång på gång kommer undan med rena lögner i debatten om LAS och arbetsrätten. Det är pinsamt att journalister i t.ex. #SVTAgenda's partiledardebatt och på @sverigesradio inte ens >>
#arbpol
sverigesradio.se/sida/artikel.a…
#arbpol
sverigesradio.se/sida/artikel.a…
>har kunskap nog att ifrågasätta rena osanningar. @GulanAvci påstår t.ex. i denna intervju att företag måste "kunna behålla fler viktiga nyckelpersoner som är viktiga för företagets verksamhet" och därför måste fler undantag från turordningen tillåtas. Hon vet ju naturligtvis >>
>mycket väl att företag i princip aldrig tvingas göra sig av med nyckelpersoner på grund av turordningen. Behöver man undanta någon eller några från turordningen så sätter sig fack och arbetsgivare ner och kommer överens om detta. Facken har naturligtvis inget som helst >>
#arbpol [1/9] De LO-förbund som i våras hoppade av LAS-förhandlingarna med Svenskt Näringsliv har nu åter anslutit. Det främsta skälet sägs vara att LO gått med på kravet att LO inte ska medverka till att förändra reglerna om saklig grund för uppsägning i LAS.
En tanke kring det:
En tanke kring det:
[2/9] I LAS-utredningen, som lades fram i linje med vad som kommit överens om i Januariavtalet, och som januaripartierna sagt kommer genomföras som lagstiftning om parterna inte kommer överens, ges flera förslag på försämrad arbetsrätt. Det kanske mest omtalade och från fackligt
[3/9] håll bespottade förslaget är att facket inte längre ska kunna ogiltigförklara uppsägningar i företag med upp till 15 anställda.
Detta förslag, inser ju de flesta, skulle i praktiken upphäva kravet på "saklig grund" i de företag som berörs. Redan idag väljer många att
Detta förslag, inser ju de flesta, skulle i praktiken upphäva kravet på "saklig grund" i de företag som berörs. Redan idag väljer många att
[Tråd] #FörsvaraLAS Jag, en enstaka person, har under bara de senaste två-tre åren på olika sätt fått se ett flertal exempel på att olika arbetsgivare försökt, och i flera fall även lyckats, med att säga upp personer på helt osakliga grunder. Oftast på grund av att en chef haft >
något emot dem personligen eller ogillat att de vågat öppna käften och sagt ifrån om missförhållanden och/eller arbetsmiljöproblem på arbetsplatsen.
Nu tänker man ändra lagen, så att det blir omöjligt att ogiltigförklara en uppsägning och få det rättsligt prövat om den skett på
Nu tänker man ändra lagen, så att det blir omöjligt att ogiltigförklara en uppsägning och få det rättsligt prövat om den skett på
sakliga grunder i alla företag med upp till 15 anställda.
Det finns säkerligen massor av arbetsgivare i mindre företag som aldrig skulle säga upp en anställd på grund av att denne sa ifrån eller påpekade något problem på arbetsplatsen. Men det finns också bevisligen en mängd
Det finns säkerligen massor av arbetsgivare i mindre företag som aldrig skulle säga upp en anställd på grund av att denne sa ifrån eller påpekade något problem på arbetsplatsen. Men det finns också bevisligen en mängd
Apropå LAS-utredningen: Det tål att upprepas att höga företrädare för Svenskt Näringsliv redan 2018 gick ut och krävde att tillträdande regering skulle se till att ställa upp ett hot om långtgående inskränkningar av arbetsrätten genom lagstiftning, om inte @LOSverige vek ner sig>
för näringslivets krav i de då redan pågående förhandlingarna om arbetsrätten mellan Svenskt Näringsliv och LO och PTK. @svenaringsliv ville hellre se denna form av "förhandling under hot", än att @Centerpartiet och @liberalerna skulle tvinga fram lagstiftning om försämrad
arbetsrätt direkt i regeringsförhandlingarna. Det är lätt att se varför: Om man får LO/PTK att gå med på långtgående försämringar av arbetsrätten i förhandlingar, på grund av att de är rädda för ÄNNU större försämringar genom lagstiftning om de inte går med på detta - ja då har
Dagens #boktips [TRÅD].
Skulle önska att så många som möjligt, och speciellt ansvariga politiker, läste denna bok. Det är skrämmande att få det svenska skuggsamhället, och dess orsaker och konsekvenser, så slagkraftigt sammanfattat. >>
#svpol #arbpol #skuggsamhället #arbetsrätt
Skulle önska att så många som möjligt, och speciellt ansvariga politiker, läste denna bok. Det är skrämmande att få det svenska skuggsamhället, och dess orsaker och konsekvenser, så slagkraftigt sammanfattat. >>
#svpol #arbpol #skuggsamhället #arbetsrätt
Har vi egentligen förstått vad som hänt? Eller är vi som grodan som kokas, att eftersom vattnet värms upp långsamt så hoppar den inte ur utan stannar och kokas levande.
Sveriges självbild när jag var ung var ett land med ordning och reda på arbetsmarknaden,
Sveriges självbild när jag var ung var ett land med ordning och reda på arbetsmarknaden,
relativt schyssta villkor för de som jobbade, där man ta mig fan betalade skatt och gjorde rätt för sig, anställd såväl som företagare, och organiserad kriminalitet var något de höll på med i andra länder.
Den organiserade kriminaliteten kom till Sverige långt innan
Den organiserade kriminaliteten kom till Sverige långt innan
Jag och min fackklubb skriver om de pågående LAS-förhandlingarna: malmedel.nu/insandare/varf…
Vår förbundsordförande svarar, men undviker den grundläggande frågan: Varför i hela fridens namn skulle Svenskt Näringsliv acceptera ett förhandlingsresultat [forts>]
#arbetsrätt #arbpol
Vår förbundsordförande svarar, men undviker den grundläggande frågan: Varför i hela fridens namn skulle Svenskt Näringsliv acceptera ett förhandlingsresultat [forts>]
#arbetsrätt #arbpol
>som INTE innebär oacceptabelt långtgående inskränkningar av anställningsskyddet, om man vet att man per automatik kan få dessa inskränkningar (som man så hett eftertraktar) genom att helt enkelt lägga ner förhandlingarna om LO/PTK inte gör de eftergifter man vill?>
#FörsvaraLAS
#FörsvaraLAS
>Vem tror att @svenaringsliv kommer gå med på någonting av det @LOSverige vill utan att i så fall kräva att utredningens långtgående inskränkningar av LAS också tas med i uppgörelsen? Om LO går med på detta har man bakbundit sig själv, vilket är exakt vad Sv Näringsliv önskar.>
Konstigt att en facklig tidning som @tidn_arbetet enbart presenterar förslaget ur arbetsgivarnas perspektiv. Här är vad det betyder i klarspråk: "Saklig grund" avskaffas helt för alla arbetstagare i företag m under 16 anställda.
#svpol #arbpol #FörsvaraLAS
arbetet.se/2020/02/21/las…
#svpol #arbpol #FörsvaraLAS
arbetet.se/2020/02/21/las…
Arbetet beskriver hur långdragna konflikterna kan bli, att den anställde i regel är hemma under tiden på grund av att konflikterna är infekterade (eller på grund av AG helt enkelt inte vill ha personen där, kanske?).
De skriver vidare: "Enligt arbetsgivarnas organisationer ställs höga krav på bevis för att domstolen ska godkänna en uppsägning av personliga skäl."
Knappast förvånande att AG:s org hävdar att det är så. Konstigt att @tidn_arbetet inte låter den fackliga sidan komma till tals...
Knappast förvånande att AG:s org hävdar att det är så. Konstigt att @tidn_arbetet inte låter den fackliga sidan komma till tals...
De arbetare som producerar de billiga sydafrikanska viner vi köper på @systembolaget lever ofta under vidriga, slavliknande förhållanden. @LivsSolidaritet arbetar tillsammans med det sydafrikanska fackförbundet @csaawu för förändring. Forts>
#FackligKamp
arbetet.se/2019/08/29/bil…
#FackligKamp
arbetet.se/2019/08/29/bil…
Nätverket Livsmedelsarbetare för Solidaritet arbetar inte med välgörenhet, utan genom att stötta de sydafrikanska lantarbetarnas egen fackliga organisering. Följ oss gärna för information om lantarbetarnas kamp, Systembolagets agerande, och hur du kan hjälpa till.
#solidaritet
#solidaritet
Mer information om situationen i dagsläget:
Efter att artikeln i @tidn_arbetet som länkades i första tweeten publicerades har lantarbetaren och fackombudet Claudene van Wyk fått sparken av sin arbetsgivare Leeuwenkuil wine på grund av de uttalanden hon gjorde i artikeln.
Efter att artikeln i @tidn_arbetet som länkades i första tweeten publicerades har lantarbetaren och fackombudet Claudene van Wyk fått sparken av sin arbetsgivare Leeuwenkuil wine på grund av de uttalanden hon gjorde i artikeln.
