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En el hilo turras de hoy, vamos a hablar de Factor X al calor de este comentario de @cesarastudillo. Vamos para allá.
Huelga decir que soy megafan del susodicho y de los constantes guantes que me lanza. Hasta me gusta el sesgo tan malasañer que tiene, producto sin duda de su bonhomía y cardiomegalia.
Así que todo lo que se haga aquí y ahora es desde el amor, desde las ganas de aclarar desde la honestidad intelectual las posibles dudas y ya que estamos, poner unas cuantas cosas encima de la mesa.
En el hilo turras de hoy, hablaremos de por qué es un momento crítico en el mundo del Private Equity, M&A y Fondos. Y de Zelotes.
Supongo que la mayor parte de vosotros estáis familiarizados con mi planteamiento estratégico sobre el futuro del sector de los fondos y el M&A:
Y también hablé de como sistemáticamente destruyen valor en cualquier tipo de negocio que dependa lo más mínimo de sutilezas humanas:
En el hilo turras de hoy, hablaremos de la ofuscación, de la profundidad, de la claridad y de la comunicación.
Disclaimer: Soy perfectamente consciente de que no soy la lectura más sencilla del mundo.
Tampoco me creo un natsi intelectual. De hecho creo que hay propuestas mucho más cuesta arriba que la mía.
En el hilo turras de hoy, y tal como anunciamos, traemos a la palestra la tercera parte de la trilogía sobre arquitectura de incentivos.
Una arquitectura de incentivos tiene un propósito fundamental: Modificar el comportamiento de un individuo o de un colectivo.
La modificación de comportamiento es un campo de actuación tan absolutamente brutal que pretender cubrirlo en un hilo no es particularmente realista.
Tal y como comenté en su momento, vamos a hablar un poco de AIR, que me parece una película como un piano.
Hay un par de detalles que me gustaría dejar claros a la hora de determinar mi aproximación al análisis de la película.
Uno, no me interesa tanto el caso de éxito de Nike como compañía que pasa de ser irrelevante a ser un 800-pound gorilla. Entre otras cosas porque mi amigo @pantxopaniagua tiene un caso de estudio que imparte en el @IEbusiness alrededor del tema y no quiero reinventar la rueda.
En el hilo turras de hoy abordaremos la segunda parte de la trilogía sobre incentivos, donde hablaremos de su impacto e influencia en la dinámica corporativa.
Partamos de la base de que estando conectada a la complejidad de la organización corporativa y la de la motivación humana debería haber dado una pista que diseñar incentivos corporativos viene a ser como subir al Everest sin oxígeno.
Sin embargo, sea por la falacia de McNamara o por lo que sea, es una de las iniciativas corporativas que menos esfuerzo recibe y que genera aproximaciones más perezosas.
En el hilo turras de hoy, vamos a entender por qué un montón de comunidades grassroots se van a la mierda no necesariamente cuando hacen dinero, sino en la transición a compañías scaleup. Vamos allá.
FAN ALERT: Se os va a tocar bien los huevos a los fanses. Es por vuestro bien. Ya me lo agradeceréis. O no.
PRIVATE EQUITY ALERT: Lo mismo, pero estos ni leen Twitter ni saben trolear. A lo vuestro, a Forbes y las revistas con publi de relojes caros.
PRIVATE EQUITY ALERT: Lo mismo, pero estos ni leen Twitter ni saben trolear. A lo vuestro, a Forbes y las revistas con publi de relojes caros.
Disclaimer: Voy a usar comunidad con bajo éste epígrafe. Gente involucrada y con skin in the game.
En el hilo turras de hoy, hablaremos de ésta disonancia cognitiva en la raíz del CPS:
Mucha gente se siente terriblemente confundida ante esta aparente paradoja que plantea el CPS: Hay que disfrutar de sentirse incompetente al mismo tiempo que uno se mantiene operativo.
Es como soplar y sorber, no?
Tenemos una idea de la la gente operativa y profesional, que es casi antitética con la gente incompetente y con dudas.
Tenemos una idea de la la gente operativa y profesional, que es casi antitética con la gente incompetente y con dudas.
En el hilo turras de hoy, plato fuera de menú porque @cesarastudillo lo vale.
A ver, hilo para el inner circle, que esté familiarizado con varias cosas relativas a nuestro pequeño universo intelectual y compartamos un cierto corpus académico básico. Toca venir con los deberes hechos.
Como no somos intelectualmente clasistas sino que queremos que la comunidad sea más inclusiva que la comuna hippie de Charles Manson, adjunto recopilación de hilos recomendados para poder entrar como es debido en el tema.
En el hilo turras de hoy, hablaremos del futuro laboral y su conexión con el CPS. Abróchense los cinturones y vamos allá.
Vivimos momentos de incertidumbre perrísima en el mercado laboral, que está afectando a sectores que se pensaban que eran un refugio seguro.
Y aspectos como la incertidumbre no solo afectan a la economía mundial, sino que comienza a tener toda una serie de efectos colaterales preocupantes.
En el hilo turras de hoy, vamos a hablar del corto y el largo plazo, de los fracasos como data points y del compound success. Vamos allá.
Siempre comento que en la génesis de los hilos turra generalmente hay tres fuentes fundamentales: Cosas que me están pasando en el trabajo, macrotendencias/Zeitgeist que se avecinan y conceptos que me llaman la atención. Hoy tenemos un claro caso tres.
Antes de nada, un vistazo a éste hilo que me sirvió completamente de inspiración:
En el hilo turras de hoy, vamos a hablar de un tema fascinante: Como afrontar una revolución industrial viable alrededor de la ESG sin traicionar sus principios?
El hilo turras de hoy es en buena parte el resultado de muchas charlas sobre la materia, particularmente con @Jonescronico, pero también hemos bailado mis panas @DavidAlayon, @luismi_barral y yo.
Todos los que nos dedicamos a otear el Zeitgeist estamos en la misma página:
En el hilo turras de esta semana, vamos a trabajar con esta pregunta del titán de los procesos, el adalid de Jira, el último consultor vivo:
La pregunta es estupenda, y a pesar de que hay múltiples vías de responderla, voy a utilizar dos caminos específicos: El hotel de Hilbert y el libro de Collins/Porras "Built to Last".
En uno de los primeros hilos turra de la historia hablé de mi metáfora del Hotel de Hilbert para representar el ecosistema empresarial:
En el hilo turras de hoy, vamos a hablar de temitas serios. Hoy hablamos de pricing.
Vamos a empezar con una buena hostia encima de la mesa.
"The single most important business decision in evaluating a business is pricing power" - Warren Buffet
En el hilo turras de hoy, vamos a hablar de Creatividad y como las noticias sobre su propia muerte han sido exageradas, que diría Samuel (Gil no, Clemens).
Es fascinante verificar como en general tenemos la sensación de estar en tiempos de mínimos en términos de creatividad.
Mi relación con la creatividad es históricamente MUY importante. No solamente porque he profundizado mucho en ella por razones profesionales, sino porque siempre me ha acompañado.
En el hilo turras de hoy, vamos a hablar de otro tema espinoso, para variar. Privilegio y su gestión, con Factor X de postre. Abróchense los cinturones y pónganse el protector bucal, que vamos para allá.
Podemos considerar éste hilo una especie de complemento/extensión al que hice sobre igualdad e injusticias.
"Privilegio", en el DRAE, tiene una definición fundamentalmente neutra. "Exención de una obligación o ventaja exclusiva o especial que goza alguien por concesión de un superior o por determinada circunstancia propia."
En el hilo turras de hoy, vamos a hablar de jugar al Corporate Game. Abróchense los cinturones y vamos para allá.
Esta es una definición mía, yo hablo del Corporate Game como todo lo que hay que hacer en la práctica, en una gran corporación, para prosperar. Básicamente cuales son las reglas para escalar la cucaña corporativa.
Comprende un montón de prácticas que muchas veces son legales, otras son lícitas, las más son dudosamente morales y algunas directamente delictivas.
En el hilo turras de hoy vamos a hablar de un tema sumamente delicado, como suele ser costumbre últimamente: De igualdad, equilibrios metaestables, dinámicas de sistemas e injusticias.
Disclaimer: Otro tema delicado, otro charco de Satán, otro fuego valyrio. Para oír a los suyos, o hablar de liviandades y cosas bonitas, sugar spice and everything nice, ya tiene usted otras cuentas. No se pare aquí y vaya a sitios más populares y menos conflictivos.
Como suele pasar con los incendios forestales, este tema arrancó desde varios focos de manera simultánea. Uno de ellos fue esta cita del profesor Bastos recogida en @bastos_quotes:
En el hilo turras de hoy, hablaremos de facciones lanares y zelotes, tal y como avancé aquí.
DISCLAIMER: Contiene opiniones discutidas y discutibles, como decía el paramecio. Sobre temas sensibles y emocionales. Puede contener trazas de soja, frutos secos, generalizaciones gratuitas (a pesar de que hablo siempre de facciones) y sesgos humanos. Enter at your peril.
Hablar de facciones lanares es un tema espinoso y evidentemente no es para hacer amigos. Todo el mundo es un pensador libre, políticamente incorrecto, nadie se siente un borrego. Es una invitación a una orgía de unfollows.
En el hilo turras de hoy, hablaremos de los Morlocks y en general de vivir bajo tierra.
Los Morlocks son una especie ficticia creada por H.G. Wells para su novela de ciencia ficción de 1895 "La máquina del tiempo". En la novela, los Morlocks son una raza de criaturas humanoides que viven bajo tierra en el futuro.
Se les describe como pálidos, de piel blanca y dedos largos y finos. Son descendientes de la clase trabajadora de la sociedad futura de Wells y han evolucionado para vivir bajo tierra debido a las duras condiciones de la superficie.
En el hilo turras de hoy tras el paréntesis navideño vamos a hablar de si los CFOs pueden ser estratégicos o no:
Todo disclaimer suele ser una aceptación de la realidad de la premisa que se niega, pero intento al menor ser honesto conmigo mismo cuando digo que no tengo nada en absoluto contra los CFOs.
Considero que tener un buen CFO proporciona a las empresas una ventaja competitiva indiscutible. Los he conocido excelentes y son un activo espectacular.
En el hilo turras de hoy vamos a volver a hablar de Factor X, en concreto de "La conversación", la gestión de la realidad y su conexíón con el CPS. Al turrón.
Tres razones fundamentales para ello: Una, el jueves tuve la masterclass sobre Factor X para la gente del Master de CPS en @UNIRuniversidad y lo tengo fresco.
Dos, @ultraroncero me recuerda amablemente que nunca he especificado una definición formal del tema y sus diferencias con el factor humano.
En el hilo turras de hoy, hablaremos de Gaming, Crypto, CPS y otras hierbas.
Decir de algo o alguien que es un gamer me genera un cringe espectacular. Todos somos putos gamers desde que nacemos.
Vamos a usar como espina dorsal del hilo un libro clásico sobre la materia - Homo Ludens: un estudio del elemento lúdico en la cultura fue escrito en 1938 por Johan Huizinga, historiador holandés que vivió entre 1872 y 1945. goodreads.com/book/show/2332…
En el hilo turras de hoy, hablaremos de la conformidad, la lubricación social y sus dinámicas asociadas. Vamos allá.
La mayor parte de nosotros, sobre todo en la adolescencia, vivimos en una película de vaqueros de este rollo:
Según Know your Meme los hipsters usan la palabra normies para calificar a aquellos que siguen modas, que viven felices, que siguen al resto, que no son especiales. knowyourmeme.com/memes/normie
