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Most recents (8)
Wertschätzung. So wichtig. Und so oft fehlinterpretiert.
Da bekommt man doch glatt als Führungskraft beigebracht, man müsse Wertschätzung zeigen, um Mitarbeitende zu halten und neue zu gewinnen. Dies sei Voraussetzung in einer modernen #Führungskultur.
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Da bekommt man doch glatt als Führungskraft beigebracht, man müsse Wertschätzung zeigen, um Mitarbeitende zu halten und neue zu gewinnen. Dies sei Voraussetzung in einer modernen #Führungskultur.
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Und was macht so manche Führungskraft daraus?
Verteilt Ostereier und Weihnachtsmänner, platziert den viel zitierten #Obstkorb, der angeblich nicht mehr ausreichend sei und denkt über den berühmten #Tischkicker nach.
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Verteilt Ostereier und Weihnachtsmänner, platziert den viel zitierten #Obstkorb, der angeblich nicht mehr ausreichend sei und denkt über den berühmten #Tischkicker nach.
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Und dann, ganz zum Schluss, wundert man sich, dass die treulosen Mitarbeitenden nicht zufrieden mit „Brot & Spielen“ sind & auch noch äußern, dass Wertschätzung zu vermissen sei.
Was ist passiert? Wie kann das sein?
Sind denn wirklich alle Mitarbeitenden undankbar?
3/9
Was ist passiert? Wie kann das sein?
Sind denn wirklich alle Mitarbeitenden undankbar?
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Psychologische Sicherheit (PS) spielt eine wichtige Rolle bei d. Verbesserung von Teamleistung & Wohlbefinden in #HighPerformanceTeams.
PS ist die Gewissheit, dass man nicht bestraft oder gedemütigt wird, wenn man seine Ideen, Fragen, Bedenken oder Fehler äußert.
#Thread 1/12
PS ist die Gewissheit, dass man nicht bestraft oder gedemütigt wird, wenn man seine Ideen, Fragen, Bedenken oder Fehler äußert.
#Thread 1/12
Der Artikel "Psychological safety and emergency department team performance: A mixed-methods study" untersucht, wie PS das Teamverhalten im #Notfallteam im #Krankenhaus beeinflusst.
2/12
2/12
Zunächst wurden quantitative Daten durch Verwendung eines standardisierten Fragebogens erhoben, der auf der „Psychological-Safety-Skala“ basiert. Der Fragebogen wurde an Mitglieder v. Notfallteams in verschiedenen Kliniken verteilt, um das Maß an PS im #Team zu messen.
3/12
3/12
1)@Bundeskanzler sollte endlich die von 🇪🇺🇺🇸🇺🇦erbetene Führung bei Lieferung #Leopard2 KPz übernehmen. #Scholz will nicht führen, sondern spielt auf Zeit. Damit verhindert er raschere Befreiung #Ukraine – wirkt wie unterlassene Hilfeleistung, weiter kein geschützter Kampfraum🧵/8
2) Rheinmetall bot März/April 2022 100 #Marder + 88 #Leopard1 KPz aus Industriebeständen für #Ukraine an. Die ersten könnten innerhalb weniger Wochen, Großteil innerhalb Monaten bis zu 1 Jahr geliefert werden 2/8
n-tv.de/politik/Unters…
n-tv.de/politik/Unters…
3) Es ist bis heute ein Armutszeugnis und klares Zeichen mangelnder #Führung, 0 strategischer Vorausschau, daß Angebot der Industrie bis heute nicht beschieden ist - obwohl Deutscher Bundestag Ende April mit breiter Mehrheit (586 ja!) Beschluss fasste 3/8
businessinsider.de/politik/welt/m…
businessinsider.de/politik/welt/m…
2018 startete ich meinen Podcast #NewWorkChat.
Am Anfang stand die Frage:
Wie sieht die #ZukunftderArbeit aus?
Hier sind meine wichtigsten Learnings aus 140 Interviews mit Experten diverser Branchen.
Unter ihnen Bestseller-Autor:innen, Extremsportler und #NewWork Weirdos.
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Am Anfang stand die Frage:
Wie sieht die #ZukunftderArbeit aus?
Hier sind meine wichtigsten Learnings aus 140 Interviews mit Experten diverser Branchen.
Unter ihnen Bestseller-Autor:innen, Extremsportler und #NewWork Weirdos.
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1 The Future is now!
Wir müssen nicht in die Glaskugel schauen und „vermuten“, wie wir in 10 Jahren arbeiten könnten.
Schauen wir uns heute schon die Unternehmen an, die sich mit #NewWaysofWorking intensiv beschäftigen.
Z. B. @darkhorseberlin:
newworkchat.podigee.io/82-dark_horse
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Wir müssen nicht in die Glaskugel schauen und „vermuten“, wie wir in 10 Jahren arbeiten könnten.
Schauen wir uns heute schon die Unternehmen an, die sich mit #NewWaysofWorking intensiv beschäftigen.
Z. B. @darkhorseberlin:
newworkchat.podigee.io/82-dark_horse
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2 Neue Arbeit hat einen Impact!
Es geht nicht um das Boosten des „Höher, Schneller, Weiter.“
Es geht darum, die Welt nachhaltig zu verbessern.
Neue Ideen für neue Lösungen.
Hört dazu die Folge mit @tina_3men:
newworkchat.podigee.io/73-tina_dreima…
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Es geht nicht um das Boosten des „Höher, Schneller, Weiter.“
Es geht darum, die Welt nachhaltig zu verbessern.
Neue Ideen für neue Lösungen.
Hört dazu die Folge mit @tina_3men:
newworkchat.podigee.io/73-tina_dreima…
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Der Angriff auf #Kerch-Brücke dürfte in die Kriegsgeschichte eingehen: Zeitpunkt (1), Nachrichtenlage (2), technische Ausführung (3) und die unmittelbare Verbreitung von Bildmaterial (4) bedingen eine präzise Planung auf der Basis der totalen Informationsüberlegenheit. (1/5)
1. Zeitpunkt: Der Angriff erfolgt symbolisch am Geburtstag von #Putin - kommt aber auch #operativ zur rechten Zeit. Der direkte Versorgungswege aus #Russland Richtung #Kherson-Front ist unterbrochen. Die Ausweichrouten liegen in Artillerie-Reichweite der #Ukraine. (2/5)
2. Nachrichtenlage: Der Zug mit #Treibstoff muss lange vor dem Eintreffen auf der Brücke erkannt und verfolgt werden. Dies ist nur mit einer überlegenen #Sensorik und #Führung (#C2) möglich. (3/5)
MORGEN! GIBTS eine ganz bitzelnde Re-Premiere bei meiner #Führung durch die @stadtaugsburg: Es wird dabei das legendäre "Casta diva" aus Bellinis "Norma" vermutlich zum ersten Mal seit knapp 200 Jahren wieder dort erklingen, wo es #Augsburg zum ersten Mal zu Ohren kam 👂👀🦻
Es wird eine teils klingende Führung geben, da wir auch an der ehem. Werkstadt von Nannette Streicher geb. Stein vorbeikommen – wie klangen ihre Instrumente eigentlich, die #Beethoven so toll fand? Welche heute vergessenen Menschen gaben in der "Goldenen Traube" Konzerte (die
heute auch so gut wie niemand mehr kennt)? Wo ging eigentlich buchstäblich auch partytechnisch die Post ab im 18./19. Jh.? Welche rechtlichen Sachen musste man damals schon beachten & wie konnte man die kath. Kirche damit auf die 🌴bringen?
Gestern hatten wir, u.A. mit @Latti_Nbg, eine intensive Diskussion rund um #Lernen & #Lernbegleitung, u.A.:
1. #Lernziele machen Sinn - wenn man sie selbst setzt
2. #Lernen basiert auf #Freiwilligkeit
3. Man lernt immer - man kann nicht Nicht-Lernen (Thread)
1. #Lernziele machen Sinn - wenn man sie selbst setzt
2. #Lernen basiert auf #Freiwilligkeit
3. Man lernt immer - man kann nicht Nicht-Lernen (Thread)
4. Echte Probleme lösen zu wollen ist ein Lernbeschleuniger
5. Man kann nicht immer apriori wissen wofür eine Erfahrung gut sein wird. Sie ist immer gut - solange man reflektiert
6. Selbstreflektion ist entscheidend für das Lernen
5. Man kann nicht immer apriori wissen wofür eine Erfahrung gut sein wird. Sie ist immer gut - solange man reflektiert
6. Selbstreflektion ist entscheidend für das Lernen
7. #Lernen handelt von #Wissenserwerb. Orgs brauchen aber eher #Kompetenzen. Diese entstehen durch #Verstehen. Nicht durch 1:1 Abarbeitung von Gelerntem.
8. Wer in einer Situation ein Problem lösen kann und um Rat gefragt wird, der übernimmt #Führung. Nicht die Schulterklappen.
8. Wer in einer Situation ein Problem lösen kann und um Rat gefragt wird, der übernimmt #Führung. Nicht die Schulterklappen.
(1/x) Grade läuft der neue @Tatort „National feminin“ aus #Göttingen im @daserste. Thematisch geht es um einen Mord an der „nationalen feministischen Aktivistin Marie Jäger“ Aushängeschild der "Jungen Bewegung". #Thread #naziwatchgoe daserste.de/unterhaltung/k… #tatort
2/x) Designtechnisch/inhaltlich orientiert sich die fiktive „Junge Bewegung“ an der „Identitären Bewegung #IB“, die ihrem #Selbstverständnis nach #Ideologie eines #Ethnopluralismus vertreten und
(3/x) von einer ethnisch homogenen „europäischen Kultur“ ausgehen, deren „Identität“ von „Islamisierung“ bedroht sei. In Deutschland werden die Identitären vom #Verfassungsschutz (BfV) als klar "#rechtsextremistisch" eingestuft.
