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Was sagt die Politik zu #IchbinHanna?
Die Aufregung über die @HRK_aktuell unter #GegenWissZeitVG10 ist groß, aber auch sie kann nur Vorschläge machen. Die @gew_bund hat zur Podiumsdiskussion geladen. @AKellerGEW eröffnet die Veranstaltung (und erwähnt unsere #Evaluation). 🧵
Die Aufregung über die @HRK_aktuell unter #GegenWissZeitVG10 ist groß, aber auch sie kann nur Vorschläge machen. Die @gew_bund hat zur Podiumsdiskussion geladen. @AKellerGEW eröffnet die Veranstaltung (und erwähnt unsere #Evaluation). 🧵
@HRK_aktuell @gew_bund @AKellerGEW Die 8 Forderungen der @gew_bund für ein neues #WissZeitVG ruft @AKellerGEW auch noch einmal in Erinnerung: gew.de/aktuelles/deta….
@HRK_aktuell @gew_bund @AKellerGEW Der Moderator @JMWiarda fragt zunächst Carolin Wagner (SPD), für wie reformwillig sie das gegenwärtige BMBF hält. Sie betont zunächst den Reformwillen der SPD. Und den Prozess. Die besten Köpfe zu halten brauche gute Arbeitsbedingungen - also mehr Dauerstellen.
Grundlegende Reform des #WissZeitVG oder Abschaffung jetzt! 🧵
Beides sind mögliche Optionen. Hier unser Reformvorschlag: mittelbau.net/forderungen-zu…
Für die Wissenschaft wie für die Forschenden braucht es Verbesserungen, nicht Verschlimmbesserungen.
#IchBinHanna #GegenWissZeitVG10
Beides sind mögliche Optionen. Hier unser Reformvorschlag: mittelbau.net/forderungen-zu…
Für die Wissenschaft wie für die Forschenden braucht es Verbesserungen, nicht Verschlimmbesserungen.
#IchBinHanna #GegenWissZeitVG10
Der Vorschlag der @HRK_aktuell erweckt stark den Anschein, bei Behauptung eines Reformwillens nur bestehende Verhältnisse absichern zu sollen: Weiterhin massive Selektion statt Sicherheit für Gute Arbeit und gute Wissenschaft. mittelbau.net/forderungen-zu… #GegenWissZeitVG10
Wir fordern für ein neues #WissZeitVG :
1. Die Entfristung von Wissenschaftler:innen nach der Promotion als Normalfall.
2. Die Engführung des Qualifikationsbegriffs auf die Promotion.
3. Die Vertragslänge muss einer realistischen Promotionsdauer entsprechen.
1. Die Entfristung von Wissenschaftler:innen nach der Promotion als Normalfall.
2. Die Engführung des Qualifikationsbegriffs auf die Promotion.
3. Die Vertragslänge muss einer realistischen Promotionsdauer entsprechen.
