Discover and read the best of Twitter Threads about #HariBuruh
Most recents (5)
Sejarah May Day, Sebuah Utas
May Day punya sejarah panjang. Lahir dari berbagai rentetan perjuangan kelas pekerja setelah revolusi industri.
Para buruh dipaksa untuk bekerja hingga 16 jam sehari. Di beberapa tempat ada yang dipaksa bekerja hingga 19 jam sehari di pabrik-pabrik.
May Day punya sejarah panjang. Lahir dari berbagai rentetan perjuangan kelas pekerja setelah revolusi industri.
Para buruh dipaksa untuk bekerja hingga 16 jam sehari. Di beberapa tempat ada yang dipaksa bekerja hingga 19 jam sehari di pabrik-pabrik.
Tanggal 1 Mei 1886, sejumlah Serikat Pekerja di AS melakukan demonstrasi besar2an utk menuntut diberlakukannya 8 jam kerja setiap hari serta kenaikan upah yg layak.
Aksi ini terjadi serentak di seluruh negeri. Tak kurang dari 100.000 orang buruh mengikuti mogok massal tersebut.
Aksi ini terjadi serentak di seluruh negeri. Tak kurang dari 100.000 orang buruh mengikuti mogok massal tersebut.
Aksi ini berlangsung berhari-hari. Tanggal 4 Mei malam, di alun2 Haymarket di Chicago, sejumlah aktivis masih melakukan orasi bergantian.
Awalnya ada 3.000 orang di sana. Namun seiring hujan deras, pada pukul 22.00 hanya tinggal ratusan buruh yang bertahan.
#MayDay2021 #MayDay
Awalnya ada 3.000 orang di sana. Namun seiring hujan deras, pada pukul 22.00 hanya tinggal ratusan buruh yang bertahan.
#MayDay2021 #MayDay
[Suara 4: Jamin Perlindungan Sosial serta Transparansi Penggunaan Anggaran!]
Fenomena terjadinya penyalahgunaan dana bantuan sosial (bansos) oleh oknum pemangku kebijakan juga perlu menjadi perhatian penting, mengingat alokasi anggaran yang bernilai cukup besar.
Fenomena terjadinya penyalahgunaan dana bantuan sosial (bansos) oleh oknum pemangku kebijakan juga perlu menjadi perhatian penting, mengingat alokasi anggaran yang bernilai cukup besar.
Selain itu, monitoring dan evaluasi baik dari pemerintah, masyarakat, dan KPK akan sangat diperlukan untuk mengawasi bentuk program bantuan maupun keberadaan Komite Stabilitas Sistem Keuangan (KSSK) yang mendapatkan ‘impunitas’ hukum (Perppu No.1 Tahun 2020)
Maka dari itu, KM ITB menuntut komitmen pemerintah dalam penyediaan job security dan perlindungan sosial serta transparansi penggunaan anggaran untuk mencegah tindak pidana korupsi.
[Suara 3: Berikan Buruh Jaminan Kesehatan yang Selaras dengan Pedoman WHO!]
Untuk menjamin keamanan, kesehatan, dan keselamatan kerja di masa pandemi diperlukan aturan/pedoman khusus-
Untuk menjamin keamanan, kesehatan, dan keselamatan kerja di masa pandemi diperlukan aturan/pedoman khusus-
-selain Permen Ketenagakerjaan No. 5 tahun 2018 dan SE Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/3/HK.04/III/2020. Pedoman K3 khusus ini dapat mengacu kepada pedoman WHO Indonesia terkait penyiapan lingkungan kerja di masa pandemi bagi pengelola badan usaha.
Maka dari itu, KM ITB menyatakan sikap untuk menuntut Kementerian Ketenagakerjaan RI untuk memberikan pedoman khusus pelaksanaan keamanan, kesehatan, dan keselamatan kerja di masa pandemi yang selaras dengan pedoman WHO dan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan No. 5 Tahun 2018.
[Suara 2: Jangan Menyalahi Aturan dalam PHK dan Berikan Hak Buruh!]
Situasi pandemi Covid-19 yang secara langsung memberikan dampak kepada 2 juta tenaga kerja di Indonesia cukup memberikan pukulan keras bagi kondisi tenaga kerja di Indonesia.
Situasi pandemi Covid-19 yang secara langsung memberikan dampak kepada 2 juta tenaga kerja di Indonesia cukup memberikan pukulan keras bagi kondisi tenaga kerja di Indonesia.
Kondisi tenaga kerja di Indonesia sendiri secara tren masih didominasi oleh sektor informal dengan persentase tenaga kerja yang berprofesi sebagai buruh >40% dan mayoritas berada pada sektor usaha UMKM (96%).
Sehingga, dengan segala dampak negatif tersebut, para buruh melalui Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia (KSPI) mengusahakan kesejahteraan, perlindungan sosial, dan kepastian hukum bagi buruh dengan beberapa langkah riil yang telah diadvokasikan kepada pemangku kebijakan.
[SELAMAT HARI BURUH!]
Ada yang berbeda dari Hari Buruh tahun ini. Pandemi Covid-19 yang melanda dunia telah menambah sengsara bagi masyarakat, termasuk buruh.
Ada yang berbeda dari Hari Buruh tahun ini. Pandemi Covid-19 yang melanda dunia telah menambah sengsara bagi masyarakat, termasuk buruh.
Lalu, kita harus bagaimana? Pemerintah kan sudah kasih insentif? Sesungguhnya, ada apa--atau siapa--yang perlu kita khawatirkan.
Kekhawatiran akan PHK, keselamatan kerja, serta jaminan sosial demi pemenuhan kebutuhan dasar menghantui buruh.
