Discover and read the best of Twitter Threads about #Pflegefachperson
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1/3 Hier etwas zu #Nurses in #Niederlande: "ier etwas zu #Nurses in #Niederlanden: "Nurses from the higher levels with relevant experience can become nurse specialists. This is a newly recognized segment of the profession laid down in the Individual Health Care Professions
2/3 Act. Nurse specialists are qualified to treat specific groups of patients independently, such as those individuals who are chronically ill. Nurse specialists play an important role in carrying out tasks that have historically been performed by physicians. The most
3/3 important requirement for becoming a nurse specialist is a diploma from a recognized masterâs level course (SchĂ€ffer et al., 2010)
Als #NurseSpecialist als #Pflegefachperson zu arbeiten (auĂerhalb ITS, AnĂ€sthesie) kaum vorstellbar.
ncbi.nlm.nih.gov/books/NBK54572âŠ
Als #NurseSpecialist als #Pflegefachperson zu arbeiten (auĂerhalb ITS, AnĂ€sthesie) kaum vorstellbar.
ncbi.nlm.nih.gov/books/NBK54572âŠ
1/9 #Pflegepersonalmangel wird gröĂer wegen Ersatzbedarfen in Europa u. in Deutschland. Das Durchschnittsalter der #Pflegeberufe ist hoch. In den nĂ€chsten Jahren gehen viel in Rente, wenn sie es bis zum Rentenalter durchhalten. #Pflegepersonalmangel wird wegen #Pflexit gröĂer. Da
2/9 #Pflegeberufe weder in #Gesundheitsversorgung integriert sind, noch Kompetenzen abgefragt werden oder diese professionell eingebracht werden dĂŒrfen, gehen viele aus der Praxis raus. #Pflegepersonalmangel wird wegen #Pandemie gröĂer. Nun ist die Antwort in Deutschland
3/9 bekanntermaĂen, die #Pflegeberufe weiter zu deprofessionalisieren. Hat jetzt Jahrzehnte nicht geklappt, #Pflegepersonalmangel zu stoppen. Seit Jahren werden Anwerbeversuche aus anderen LĂ€ndern versucht, aber erfolglos. Jetzt sollen es Helfer u. Assistenten richten, die aber
1/7 Dieser Artikel wirkt: Wir gucken mal mit einem kolonialem Blick auf #Pflegeberufe u. holen sie mal ins groĂartige Deutschland. Ich habe vor einiger Zeit in einem Vortrag gesagt: ich schĂ€me mich dafĂŒr, wie Poltik u. EntscheidungstrĂ€ger u. mit welchem Habitus
2/7 auf #Pflegeberufe in anderen LĂ€ndern schauen u. mit welchem Habitus sie andere #Pflegeberufe hierher holen wollen. Es ist fĂŒr mich der koloniale Unterton. Und so ist dieser Artikel. Wir haben keine klugen Ideen in der #Langzeitpflege. Unsere #Langzeitpflege im Kontext
3/7 professioneller #Pflege kann nicht stattfinden. Professionelle #Pflegeberufe können nicht mitgestalten. Wir können von anderen LĂ€ndern lernen, wenn es um professionelle #Pflege u. #Pflegeberufe geht. Und wie der GeschĂ€ftsfĂŒhrer mit der chinesischen #Pflegefachperson umgeht!
Auf welcher Datengrundlage basiert eigentlich das #Pflege-#BlameGame zum Thema #Impfen und #Impfbereitschaft von #Pflegenden und was ist eine reprÀsentative Stichprobe?
Ein Thread
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Ein Thread
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Zwischen dem 3. und 12.12. fĂŒhrten #DGIIN & @DIVI_eV eine offene Onlinebefragung zur Impfbereitschaft von Ărzt*innen und #Pflegefachperson|en durch.
Die Ergebnisse werden bspw. von @tagesschau und @zeitonline zitiert, als handele es sich um eine reprÀsentative Befragung.
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Die Ergebnisse werden bspw. von @tagesschau und @zeitonline zitiert, als handele es sich um eine reprÀsentative Befragung.
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Um eine verlĂ€ssliche Aussage ĂŒber eine Grundgesamtheit treffen zu können, muss eine Stichprobe die Grundgesamtheit in allen Merkmalen & deren Kombinationen reprĂ€sentieren.
Das ist bei einer diversen Gruppe wie den Pflegenden durch eine offene Onlinebefragung nicht gegeben.
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Das ist bei einer diversen Gruppe wie den Pflegenden durch eine offene Onlinebefragung nicht gegeben.
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Ich habe heute eine sehr beeindruckende Email von einer #Pflegefachperson erhalten, die mich sehr eindringlich um Hilfe bat. Die Ăberschrift war "HeldInnen, nicht nur in Coronazeiten - Pflegenotstand am Abgrund!". Sie schreibt, wie sehr sie ihren Beruf eigentlich mochte, aber 1/6
nicht mehr kann. Nicht nur sie. Auch ihre Kolleginnen nicht. Sie hat den alltÀglichen Wahnsinn unter den derzeitigen Bedingungen dargestellt. Ich hoffe sehr, dass ich ihre Email veröffentlichen darf.
Aber mir ist folgender Gedanke gekommen, es gibt noch ein weiteres 2/6
Aber mir ist folgender Gedanke gekommen, es gibt noch ein weiteres 2/6
politisches MissverstĂ€ndnis, wenn es um "Entlastung" von #Pflegepersonal geht. #Pflegepersonal ist ĂŒberlastet, weil es zu wenig Personal gibt. Bei ausreichend Personal sind sie von den inhaltlichen u. fachlichen Dingen nicht ĂŒberfordert. Aber vielfach wird von Entscheidungs- 3/6
