Discover and read the best of Twitter Threads about #Pflegefachpersonenmangel
Most recents (4)
Fortsetzung des Threads zum #Pflegefachpersonenmangel, #Pflegenotstand - es geht um nicht weniger als den #Ausverkauf des Gesundheitswesens in der klinischen Versorgung:
Hier Teil 1:
Hier Teil 1:
Also:
Fachkräfte aus dem EUexternen Ausland sollen Schlüssel sein, wir haben aber Anerkennungsstatuten, die diese Eingeworbenen, hochqualifizierten und teuer eingekauften FK zu Hilfskräften degradiert.
Auftritt Arbeitgebende!
Insbesondere ein Arbeitgeberverband in der…
Fachkräfte aus dem EUexternen Ausland sollen Schlüssel sein, wir haben aber Anerkennungsstatuten, die diese Eingeworbenen, hochqualifizierten und teuer eingekauften FK zu Hilfskräften degradiert.
Auftritt Arbeitgebende!
Insbesondere ein Arbeitgeberverband in der…
Langzeitpflege, aber auch die Krankenhausträger möchten nämlich jetzt selbst die Anerkennung von Fachkräften erledigen.
Wie das gehen soll, ohne hier ausgebildete Fachkräfte zu düpieren, oder auch die Eingeworbenen zu „Examinierten zweiter Klasse“ zu machen, ist mir…
Wie das gehen soll, ohne hier ausgebildete Fachkräfte zu düpieren, oder auch die Eingeworbenen zu „Examinierten zweiter Klasse“ zu machen, ist mir…
Ich sag es jetzt mal wie es ist, schonungslos und hart.
Es wird vielleicht auch ein 🧵.
Vor etwas mehr als 10 Jahren war bereits klar, dass wir auf einen #Pflegefachpersonenmangel zusteuern.
#Pflegenotstand hieß es damals schon.
Weder Politik, noch Arbeitgeber haben in dieser…
Es wird vielleicht auch ein 🧵.
Vor etwas mehr als 10 Jahren war bereits klar, dass wir auf einen #Pflegefachpersonenmangel zusteuern.
#Pflegenotstand hieß es damals schon.
Weder Politik, noch Arbeitgeber haben in dieser…
Zeit IRGENDetwas angegangen, um dieses Szenario abzuwenden.
Im Gegenteil:
Durch Verhilfskraftisierung, Assistentisierung, Outsourcing wollte man „flexibel auf Belastung“ eingehen können. Die Industrie hatte es ja mit der ANÜ vorgeführt, dass billige Arbeitskraft ohne die…
Im Gegenteil:
Durch Verhilfskraftisierung, Assistentisierung, Outsourcing wollte man „flexibel auf Belastung“ eingehen können. Die Industrie hatte es ja mit der ANÜ vorgeführt, dass billige Arbeitskraft ohne die…
Fallstricke des #Kündigungsschutz, dafür mit quasi ubiquitärer Verfügbarkeit möglich ist, insbesondere im Bereich der Niedriglohnarbeit.
Auch in der Industrie ist dieser Bereich übrigens durch Zuwanderung stark, weil eben keine Ausbildung die hier anerkannt wird auf das…
Auch in der Industrie ist dieser Bereich übrigens durch Zuwanderung stark, weil eben keine Ausbildung die hier anerkannt wird auf das…
Hallo @jensspahn @BMG_Bund
Wenn der @ICNurses von einem weltweiten Mangel an #Pflegefachleute spricht, gar einen weiteren Exodus fürchtet - Was macht das mit Euch?
Meint ihr echt, dass die Idee "Anwerbung internationaler Pflegefachleute" Zukunft hat?
Wenn der @ICNurses von einem weltweiten Mangel an #Pflegefachleute spricht, gar einen weiteren Exodus fürchtet - Was macht das mit Euch?
Meint ihr echt, dass die Idee "Anwerbung internationaler Pflegefachleute" Zukunft hat?
Anscheinend schon, wenn man mit der #DeFa eine eigene Stelle zur Rekrutierung und Anerkennung ausländischer #Pflegefachleute aus dem Boden gestampft hat.
Mit den hier herrschenden Arbeitsbedingungen, der starren Hierarchie und dem vergleichsweise unangemessenen Gehalt...
Mit den hier herrschenden Arbeitsbedingungen, der starren Hierarchie und dem vergleichsweise unangemessenen Gehalt...
wird Deutschland international nicht mithalten können. Probleme die seit vielen Jahren bestehen und die angeworbene Pflegekräfte wieder abwandern lassen. Ich machs kurz:
Ihr habt ein Problem. Und zwar ein wahnsinnig großes. Nur gut, dass die Legislatur bald vorbei ist und man...
Ihr habt ein Problem. Und zwar ein wahnsinnig großes. Nur gut, dass die Legislatur bald vorbei ist und man...
Liebe #Bevölkerung,
Liebe #GehtUnsAlleAn,
der Arbeitgeberverband "Deutsche Krankenhausgesellschaft - #DKG" findet, dass die 9000 #Pflegefachleute, welche ihren Beruf 04/20 bis 07/20 verließen kein Trend seien und sie halt alt waren und in Rente gingen.
Liebe #GehtUnsAlleAn,
der Arbeitgeberverband "Deutsche Krankenhausgesellschaft - #DKG" findet, dass die 9000 #Pflegefachleute, welche ihren Beruf 04/20 bis 07/20 verließen kein Trend seien und sie halt alt waren und in Rente gingen.
Vielleicht stimmt das auch gar nicht. Wer weiß das schon? Orakelt zumindest die #DKG.
Es ist übrigens diesselbe #DKG, die im letzten Jahr die #Personaluntergrenzen aussetzen ließ, weil man befürchtete, dass Pflegefachpersonal fehlen würde (HAHA) um die Versorgung...
Es ist übrigens diesselbe #DKG, die im letzten Jahr die #Personaluntergrenzen aussetzen ließ, weil man befürchtete, dass Pflegefachpersonal fehlen würde (HAHA) um die Versorgung...
...sicherstellen zu können. Wir reden hier nur über Anwesenheit, nicht über sichere Versorgung oder gar sichere Pflege. Wir reden hier darüber, dass die #DKG der Handlanger für das kranke Profitstreben im Gesundheitswesen geworden ist, damit während einer Pandemie...
