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Throwback ungefähr um 5 Jahre. Ich stehe wütend, weinend und zitternd im Stationszimmer. Es war zu viel, ist zu viel, nichts geht mehr. 15 Pat im Flur, ein Monitorpatient der auf Heli Verlegung wartet im Geräteraum.Zwanzigster Tag am Stück im Dienst,Dienstplan katastrophal,1/x
Bin Stationsleitung und kann nicht führen weil überall Schwund. Diskussionen um Material,Personal,Zuständigkeiten und Kompetenzen.Das es mal viel wird, hektisch,laut,anstrengend physisch wie psychisch- ok, eine gewisse Zeit. Zu diesem Zeitpunkt ging das seit Monaten so.2/x
Zu viel Stress über zu lange Zeit macht kaputt.War wohl damals ein Burnout rückblickend betrachtet. Was ich gemacht hab? Ne Runde raus, kurz durchatmen und einfach weiter. Wie so viele vor mir und wie auch so viele nach mir. Warum? Weil wir direkt mit oft auf uns angewiesenen 3/x
Ich hab mal 2 Minuten darüber nachgedacht, wie man die Arbeitsbedingungen in der #Pflege verbessern könnte...
1. Bundeseinheitliche Stellenbeschreibung mit ausdefinierten Kompetenzen
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1. Bundeseinheitliche Stellenbeschreibung mit ausdefinierten Kompetenzen
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2. Mindestens 4000 brutto als Berufsanfänger und weitere Staffelung nach Qualifikation und Erfahrung im bundesweiten Tarifvertrag.
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3. Angepasster Stellenschlüssel an verstärkte Personaluntergrenzen. Maximal 7 Patienten im Tagdienst und maximal 10 in der Nacht auf Normalstation. Pflegeintensive Bereiche 2 patienten im Tagdienst und 3 in der Nacht.
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