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Bueno, les voy a compartir lo que pienso sobre el Aeropuerto Internacional La Aurora.
No, la APP es un abordaje inadecuado para los problemas actuales del aeropuerto. Ahora les digo por qué.
Eventualmente habrá #propuesta.
Favor compartir si aprendieron algo.
No, la APP es un abordaje inadecuado para los problemas actuales del aeropuerto. Ahora les digo por qué.
Eventualmente habrá #propuesta.
Favor compartir si aprendieron algo.
En primer lugar, vale la pena recordar que soy un gran fan de las APPs. En otras tribunas me he expresado positivamente del mecanismo, incluyendo esta columna en elP, para abordar algunos problemas municipales.
Las APPs son un método efectivo para construir y mantener infraestructura *si y solo si* hay una adecuada TRANSFERENCIA DE RIESGOS. La transferencia de riesgos es la noción central de las APPs que genera valor para la sociedad.
En las profundidades del currículo educativo acecha un elemento extraño, que muy pocos han descifrado. Ley tras ley sigue permaneciendo en el ostracismo y la oscuridad… Hasta hoy.
Porque hoy, en #ChapasMaestras, sacamos a la luz: el misterio de las Competencias.
¡HILO va!👇
Porque hoy, en #ChapasMaestras, sacamos a la luz: el misterio de las Competencias.
¡HILO va!👇
Antes de nada tengo que confesar que este hilo es culpa de @tonisolano, que hace unos días escribió este otro #Recomiendo #SonLasRisas
Vamos al lío: corría el año 2006 de nuestro señor cuando se publicó la #LOE incorporándose con ella en el currículo una gran novedad: Las #CompetenciasBásicas (CCBB). #OMG #TremendaExpectación
#PARITARIA
Luego del cuarto intermedio, en una reunión que se extendió hasta horas de la noche, el Ejecutivo pcial formalizó una nueva #PROPUESTA por el primer trimestre de 2020:
▪️ un 9% de incremento del salario básico a partir del mes de marzo, a percibir en abril
Luego del cuarto intermedio, en una reunión que se extendió hasta horas de la noche, el Ejecutivo pcial formalizó una nueva #PROPUESTA por el primer trimestre de 2020:
▪️ un 9% de incremento del salario básico a partir del mes de marzo, a percibir en abril
▪️suma fija remunerativa, a percibir por única vez durante marzo por judiciales activos y jubilados, en concepto de retroactivo de:
. $3000 para los niveles 8 a 12
. $4000 para los niveles 14 a 17
. $5000 para los niveles 18 a 19.5 (no será percibido por categorías superiores)
. $3000 para los niveles 8 a 12
. $4000 para los niveles 14 a 17
. $5000 para los niveles 18 a 19.5 (no será percibido por categorías superiores)
- Constitución de mesas técnicas para abordar:
• Ley de negociación colectiva para el Poder Judicial
• Devolución de los descuentos por días de paro de 2018 y 2019
• Infraestructura, designación de personal, puesta en funcionamiento de dependencias creadas por ley
• Ley de negociación colectiva para el Poder Judicial
• Devolución de los descuentos por días de paro de 2018 y 2019
• Infraestructura, designación de personal, puesta en funcionamiento de dependencias creadas por ley
