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Desde este jueves, un número importante de trabajadores pasará a cuarentena, producto de la comuna en donde vive o por el lugar en donde se encuentra su trabajo. A continuación aclararé qué establece la Ley para estos casos 👇🏻
Las personas que se desempeñan en actividades esenciales, declaradas por la autoridad, podrán seguir realizando sus funciones, tal como lo han hecho durante todo este periodo. Para ello necesitarán que sus empleadores les gestionen un salvoconducto o permiso, según sea el caso.
¿Qué ocurre con los trabajadores que no realizan actividades esenciales? Aquellos que sus funciones lo permitan, y en común acuerdo con su empleador, podrán realizar teletrabajo o trabajo a distancia. En estos casos deberán seguir recibiendo sus remuneraciones íntegramente.
Hola a todos! Hoy el Diario Oficial ha publicado la Ley de #ProtecciónDelEmpleo. Esto significa que ya entró en vigencia y que los trabajadores y empleadores ya pueden acogerse a sus beneficios. Sé que aún hay muchas dudas y por eso aclararé algunas que me han llegado por acá...
Primero, invitarlos a leer mi hilo anterior, donde explico en qué consiste cada una de las tres opciones que tienen los trabajadores y empleadores con la Ley 👉🏻
¿Dónde me debo inscribir para acogerme a la Ley? Los trabajadores no deben realizar ningún trámite, sino que son los empleadores. Ellos deben llenar los formularios de solicitud ante la institución que corresponda. En el siguiente tuit el desglose 👇🏻
