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#ReformaLaboralConcertada
🚨¿Por qué la ponencia de la #ReformaLaboral mantiene problemas estructurales, afecta el empleo, no soluciona la informalidad y sigue construyéndose sin la participación del sector productivo y de la academia?
Va hilo con las razones🧵
🚨¿Por qué la ponencia de la #ReformaLaboral mantiene problemas estructurales, afecta el empleo, no soluciona la informalidad y sigue construyéndose sin la participación del sector productivo y de la academia?
Va hilo con las razones🧵
⚠️Para @JaimeA_Cabal, presidente de @FenalcoNacional, es una reforma que profundizará privilegios de minorías, creará múltiples cargos sindicales protegidos por fuero, aumentará sustancialmente los costos para empresarios y emprendedores, y llevará a la pérdida de empleos⚠️
🔴 Además de no solucionar el desempleo e informalidad, la reforma acabaría con la posibilidad de contratar personal tercerizado para necesidades permanentes de empresas, afectando sectores como los de los call centers, quienes generan miles de puestos de trabajo.
🚨🚨 ¡PILAS! Si la #ReformaLaboral se aprueba como viene, más de 80.000 repartidores de plataformas digitales podrían quedarse SIN trabajo.
Y ojo: SÍ SE PUEDE garantizar la seguridad social de los repartidores sin destruir su trabajo.
Acá les cuento (1/7):
Y ojo: SÍ SE PUEDE garantizar la seguridad social de los repartidores sin destruir su trabajo.
Acá les cuento (1/7):
(2/7) En @alianzain1 propusimos a @MintrabajoCol:
✅ Pagar ARL de repartidores, cuando ganen equivalente a más de 1 salario mínimo mensual.
✅Concurrencia entre trabajadores y empresas para el pago de salud y pensión.
✅ Seguro de accidentes, si ganan menos de 1 SMMLV.
✅ Pagar ARL de repartidores, cuando ganen equivalente a más de 1 salario mínimo mensual.
✅Concurrencia entre trabajadores y empresas para el pago de salud y pensión.
✅ Seguro de accidentes, si ganan menos de 1 SMMLV.
(3/7) Sin embargo, la #ReformaLaboral propone SUBORDINACIÓN OBLIGATORIA para todos los repartidores. O sea, que tienen que ser empleados para trabajar en esto.
Esta propuesta es innecesaria y muy peligrosa. Veamos porqué:
Esta propuesta es innecesaria y muy peligrosa. Veamos porqué:
Balance de un año de la última #ReformaLaboral desde mi humilde experiencia profesional:
✅La eliminación de los contratos temporales de obra o servicio ha conllevado que la mayoría de esos contratos pasen a indefinidos. Era una verdadera tomadura de pelo y había que quitarlos👇
✅La eliminación de los contratos temporales de obra o servicio ha conllevado que la mayoría de esos contratos pasen a indefinidos. Era una verdadera tomadura de pelo y había que quitarlos👇
❌Sin embargo, la temporalidad masiva sigue siendo habitual en demasiadas empresas. Sí, han convertido los de obra y servicio en indefinidos, pero los nuevos que entran lo hacen siempre con el contrato eventual por circunstancias de la producción.👇
❌De hecho, se ha ampliado tanto el ámbito de aplicación del contrato de circunstancias de la producción que, a efectos prácticos, hemos acabado en un contexto de acausalidad de la temporalidad; ahora son mucho más difíciles de tumbar esos contratos en los juzgados por fraude.👇
#ENVIVO Tras más de cuatro horas, de recorrido sobre paseo de la reforma, el presidente López Obrador llega al Zócalo de la #CDMX para emitir su mensaje por los cuatro años de su gobierno twitter.com/i/broadcasts/1…
#ENVIVO | "Me da mucho gusto estar con ustedes, lo que decía Martí, amor con amor se paga": presidente López Obrador #MarchaConAMLO
#ENVIVO | "La mayoría de los que participaron en la marcha son jóvenes": presidente López Obrador #MarchaConAMLO
LA FOTO VENEZOLANA (Hilo)
Poco sé respecto al sector del transporte. La editorial del pequeño grupo empresarial que coordino hace un gran envío en #Navidad y ya. Curiosamente, quienes recogen y cargan el envío no están en la plantilla de la empresa que contrato, son "autónomos".
Poco sé respecto al sector del transporte. La editorial del pequeño grupo empresarial que coordino hace un gran envío en #Navidad y ya. Curiosamente, quienes recogen y cargan el envío no están en la plantilla de la empresa que contrato, son "autónomos".
1º
Si escribo este #hilo es porque el relato de lo que ocurre con la supuesta #HuelgaDeTransporte es falaz y se debe desmontar. Mi posición para hacerlo es la sindical, donde mi experiencia en otros tiempos sí fue amplia y, aún hoy, creo válida para desarrollar este ejercicio.
Si escribo este #hilo es porque el relato de lo que ocurre con la supuesta #HuelgaDeTransporte es falaz y se debe desmontar. Mi posición para hacerlo es la sindical, donde mi experiencia en otros tiempos sí fue amplia y, aún hoy, creo válida para desarrollar este ejercicio.
2º
Aclaremos: esto no es una huelga, es un paro.
¿La diferencia?
Convocan autónomos y pequeños empresarios unidos en algo que no es un sindicato. Se denominan Plataforma Nacional para acortar un nombre enorme que incluye el término "Internacional" aunque su paro es muy nacional.
Aclaremos: esto no es una huelga, es un paro.
¿La diferencia?
Convocan autónomos y pequeños empresarios unidos en algo que no es un sindicato. Se denominan Plataforma Nacional para acortar un nombre enorme que incluye el término "Internacional" aunque su paro es muy nacional.
ANTROPÓFAGIAS (Hilo)
Hace tiempo, me sorprendió la crítica de @AntonioMaestre a UP por no forzar al PSOE a adoptar medidas de izquierda más radicales. El evidente desequilibrio de fuerzas no le detuvo y el daño que haría tampoco.
Tras las elecciones de #CyL, vuelta a lo mismo.
Hace tiempo, me sorprendió la crítica de @AntonioMaestre a UP por no forzar al PSOE a adoptar medidas de izquierda más radicales. El evidente desequilibrio de fuerzas no le detuvo y el daño que haría tampoco.
Tras las elecciones de #CyL, vuelta a lo mismo.
2º
De pronto, sus argumentos me han recordado a los artilugios con que ERC y Bildu votaron a NO la Ley de #ReformaLaboral. Ambas formaciones justificaron sus noes sin que la situación de enorme peligro y daño al gobierno las detuviese.
De ERC y Bildu trataré más adelante.
De pronto, sus argumentos me han recordado a los artilugios con que ERC y Bildu votaron a NO la Ley de #ReformaLaboral. Ambas formaciones justificaron sus noes sin que la situación de enorme peligro y daño al gobierno las detuviese.
De ERC y Bildu trataré más adelante.
3º
@AntonioMaestre, sin tregua pese a daños y peligros, dio por amortizada la existencia de UP con un tuit: un "sirvió para todo, pero ya no vale para nada".
Después se despachó a gusto y calificó las campañas mediáticas contra UP como una falsa excusa respecto a sus resultados.
@AntonioMaestre, sin tregua pese a daños y peligros, dio por amortizada la existencia de UP con un tuit: un "sirvió para todo, pero ya no vale para nada".
Después se despachó a gusto y calificó las campañas mediáticas contra UP como una falsa excusa respecto a sus resultados.
En @todoesmentiratv han dicho que en una ocasión voté dos veces en el Congreso.
@larazon_es por su parte afirma que se repitió una votación “tras un error en el voto de una diputada de Podemos” (yo misma).
Lo diré corto: Es mentira.
@larazon_es por su parte afirma que se repitió una votación “tras un error en el voto de una diputada de Podemos” (yo misma).
Lo diré corto: Es mentira.
Lo que sucedió es que, en un pleno en el que intervenía e iba a votar presencialmente, mi grupo me había incluido por error en la lista de voto telemático. Me enteré tres minutos antes del final del plazo cuando recibí el aviso de que no había votado.
No tuve ya tiempo de hacerlo.
La dirección del grupo, tras diversas consultas me indicó que votara presencialmente, ya que no lo había hecho de manera virtual, e informó del hecho a la mesa.
La dirección del grupo, tras diversas consultas me indicó que votara presencialmente, ya que no lo había hecho de manera virtual, e informó del hecho a la mesa.
Con la #ReformaLaboral aprobada voy a explicar por qué su impacto va a ser muy limitado, por qué la precariedad laboral va a seguir siendo la tónica general en el mercado de trabajo y por qué es la reforma laboral más decepcionante de la historia. Hilo👇🧵
realitat.cat/2022/02/la-ref…
realitat.cat/2022/02/la-ref…
De entrada el planteamiento que hace el "sindicalismo mayoritario" (dejadme ponerlo entre comillas, porque fuera de CCOO y UGT no conozco ningún sindicato que apoye esto), es tremendamente tramposo; Vienen a decir: "O esto, o la de Rajoy", como si no hubiesen otras opciones 👇
¿Estoy en contra de lo que se ha aprobado? No. Ninguna persona que esté defendiendo día sí, día también a la clase trabajadora estará en contra de estas modificaciones. ¿Dónde está el problema? En lo que se renuncia a modificar, es decir, lo que se consolida y no se tocará. 👇
Creo que sé lo que le ha ocurrido al diputado del PP
🧵 Mini hilo para explicarlo
❗️Spoiler alert: Lo traicionó su propia incompetencia...presuntamente
#ReformaLaboral
👇👇👇
🧵 Mini hilo para explicarlo
❗️Spoiler alert: Lo traicionó su propia incompetencia...presuntamente
#ReformaLaboral
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#ReformaLaboral
Al PP se le ve extrañado con el resultado. Como si supieran que UPN iba a votar en contra aunque lo decidieron en el último minuto.
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Al PP se le ve extrañado con el resultado. Como si supieran que UPN iba a votar en contra aunque lo decidieron en el último minuto.
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Pero el caso es que hubo dos votaciones relacionadas entre sí:
- La #ReformaLaboral de @Yolanda_Diaz_
- Su tramitación como proyecto de Ley por vía de urgencia.
👇👇👇
- La #ReformaLaboral de @Yolanda_Diaz_
- Su tramitación como proyecto de Ley por vía de urgencia.
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¿Esto es la votación parlamentaria de un país Europeo o es una votación típica de la Venezuela de Maduro?
PUCHERAZO, CACICADA, TONGO!!!
PUCHERAZO, CACICADA, TONGO!!!
¿Y esto de ”Al Rojo Vivo” con Antonio G. Ferreras, de hoy? ¿Sabían algo?
#ReformaLaboral PUCHERAZO! 🤮
#ReformaLaboral PUCHERAZO! 🤮
- El sistema informático del Congreso no refleja el sentido del voto del diputado
- La Presidencia no comprueba telefónicamente la emisión y el sentido del voto, como es preceptivo
- La Mesa no se reúne para decidir el voto presencial tras el telemático
- La Presidencia no comprueba telefónicamente la emisión y el sentido del voto, como es preceptivo
- La Mesa no se reúne para decidir el voto presencial tras el telemático
Os quiero contar una cosa sobre la #ReformaLaboral
Más a nivel personal.
🧵 hilo para romper mitos.
👇👇👇👇👇
Más a nivel personal.
🧵 hilo para romper mitos.
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Trabajé en una empresa entre 2008 y 2021.
Contrato indefinido. Buen sueldo y buenas condiciones.
Pero han hecho un ERE practicamente cada año.
👇👇👇👇
Contrato indefinido. Buen sueldo y buenas condiciones.
Pero han hecho un ERE practicamente cada año.
👇👇👇👇
En 2008, antes de las reformas laborales, despidieron a cuanta gente quisieron A PESAR de los 45 días.
Luego, no! Los 45 días NO ayudan en ninguna medida a conservar el empleo.
Y es una medida que eliminó Zapatero en 2010, no fue en 2012:
Luego, no! Los 45 días NO ayudan en ninguna medida a conservar el empleo.
Y es una medida que eliminó Zapatero en 2010, no fue en 2012:
Ahora, vamos con los #ERTES y la #ReformaLaboral. Como ya hemos visto, desde 2010 hay una brutal caída del precio del despido, es lo que llaman “flexibilidad externa”, que la reforma que convalidan hoy deja incólume. Pero, ¿qué sucede con la “flexibilidad interna” 👇 (1)
El artículo 47 ET exigía autorización administrativa para imponer un ERTE. Con la reforma 2010 (PSOE), se extienden las causas por las que la empresa puede instar el expediente, reformando el artículo 51 ET. Los ERTES comienzan a generalizarse (2)
Con la reforma de 2012 (PP), se elimina la necesidad de autorización administrativa del 47 ET y se sigue ampliando la definición de causas económicas, técnicas, organizativa o de producción (ETOP) del art. 51 ET (3)
Vamos a explicar el asunto del despido y la #ReformaLaboral con un ejemplo. Partimos de un trabajador/a con 1 año de antigüedad y un salario mensual de 1500 €.
¿Qué ha sucedido desde 2010 hasta hoy? Veamos los números 👇 (1)
¿Qué ha sucedido desde 2010 hasta hoy? Veamos los números 👇 (1)
Antes de la reforma de 2010 (PSOE) el trabajador percibiría en caso de despido improcedente y sentencia en 6 meses (soy optimista):
- 2404 euros en concepto de indemnización (45 días)
- 6000 euros salarios tramitación
Total: 8404 € (2)
- 2404 euros en concepto de indemnización (45 días)
- 6000 euros salarios tramitación
Total: 8404 € (2)
Con la reforma de 2010, se limitan salarios de trámite (si el empresario consignaba indemnización) y se extiende el contrato de 33 días. Recibiríamos:
- Lo mismo que antes, si la empresa no andaba fina.
- 2404€ o 1763,01€ de indemnización (3)
- Lo mismo que antes, si la empresa no andaba fina.
- 2404€ o 1763,01€ de indemnización (3)
📢Iritsi da manifestazio jendetsua #Iruñea|ko Sarasate Pasealekura‼️
🔴Más de 3.000 personas exigiendo la derogación de las reformas laborales‼️
#LanErreformariEz #AquíMarcoPropio #HemenErabaki
🔴Más de 3.000 personas exigiendo la derogación de las reformas laborales‼️
#LanErreformariEz #AquíMarcoPropio #HemenErabaki
@ImanolPascual: “#LanErreforma honek Rajoyren eta Zapateroren erreformen eduki kaltegarrienak mantentzen ditu. Patronalaren garaipena da”
#LanErreformariEz #AquíMarcoPropio #HemenErabaki
#LanErreformariEz #AquíMarcoPropio #HemenErabaki
Akordio honek berriro erakutsi ditu elkarrizketa sozialaren mugak, UGTren eta CCOOen konplizitatearekin Patronalak ez dielako inoiz bere pribilegioei uko egiten, beto eskubidea duelako
#LanErreformariEz #AquíMarcoPropio #HemenErabaki
#LanErreformariEz #AquíMarcoPropio #HemenErabaki
#LanErreforma honi EZ!
Manifestación de #Iruñea en contra de esta #ReformaLaboral y por un marco propio de relaciones laborales
#LanErreformariEz #AquíMarcoPropio #HemenErabaki
Manifestación de #Iruñea en contra de esta #ReformaLaboral y por un marco propio de relaciones laborales
#LanErreformariEz #AquíMarcoPropio #HemenErabaki
@ImanolPascual:
Esta #ReformaLaboral se puede echar atrás. Y la manera más coherente y efectiva para mantener viva la opción de derogar las reformas laborales es rechazar este decreto, votar no. Eso es lo que pedimos hoy a @ehbildu, @eajpnv y @upn_navarra
#LanErreformariEz
Esta #ReformaLaboral se puede echar atrás. Y la manera más coherente y efectiva para mantener viva la opción de derogar las reformas laborales es rechazar este decreto, votar no. Eso es lo que pedimos hoy a @ehbildu, @eajpnv y @upn_navarra
#LanErreformariEz
Nuestro reto es la derogación de las reformas laborales, y para eso hacemos esta manifestación y nos vamos a volver a movilizar la semana que viene
#LanErreformariEz #AquíMarcoPropio #HemenErabaki
#LanErreformariEz #AquíMarcoPropio #HemenErabaki
💸Hoy el informe de @OxfamIntermon desvela lo que es un secreto a voces: durante la pandemia las 10 principales fortunas han duplicado su riqueza.
🤔¿De dónde sale esta riqueza? ¿Qué le ha pasado mientras tanto a las trabajadoras y trabajadores?🧵Va un pequeño hilo👇🏾
🤔¿De dónde sale esta riqueza? ¿Qué le ha pasado mientras tanto a las trabajadoras y trabajadores?🧵Va un pequeño hilo👇🏾
📌El Estado español no es una excepción. Las trabajadoras y trabajadores se han jugado la salud mientras unos pocos han aprovechado la ocasión para seguir llenándose los bolsillos.
Las grandes fortunas aumentan su riqueza un 17%
👥¿Y las trabajadoras y trabajadores?👇🏾
Las grandes fortunas aumentan su riqueza un 17%
👥¿Y las trabajadoras y trabajadores?👇🏾
La crisis económica abierta por la pandemia sanitaria ha permitido que sigan siendo pensionistas, las trabajadoras y trabajadores quienes paguen la crisis.
Con la inflacción en el 3,1% en el pasado año, los salarios siguen perdiendo poder adquisitivo.
Con la inflacción en el 3,1% en el pasado año, los salarios siguen perdiendo poder adquisitivo.
‼️Un tema importante y que ha pasado desapercibido de la nueva #ReformaLaboral:
🔴 La habilitación para realizar contrataciones TEMPORALES para sustituir al personal que disfruta de #VACACIONES 🧐
⚖️ El Tribunal Supremo ya había dictaminado que NO se podía 😑⬇️
🔴 La habilitación para realizar contrataciones TEMPORALES para sustituir al personal que disfruta de #VACACIONES 🧐
⚖️ El Tribunal Supremo ya había dictaminado que NO se podía 😑⬇️
Por ejemplo, la STS 12/06/2012, entre otras, determinó que la existencia de vacaciones, bajas o permisos NO son una circunstancia excepcional que permita recurrir a la contratación temporal.
Pero ahora, con esta #ReformaLaboral YA SE PERMITIRÁ a las empresas hacerlo... 😡
Pero ahora, con esta #ReformaLaboral YA SE PERMITIRÁ a las empresas hacerlo... 😡
Es una clara concesión a la Patronal, en un tema que encima ya había sido resuelto por el Tribunal Supremo. No entiendo nada.
Hay que felicitar a @CEOE_ES por conseguir otra habilitación para seguir haciendo contratos temporales🤦🏼♂️
¿Y así es como se acaba con la temporalidad?
Hay que felicitar a @CEOE_ES por conseguir otra habilitación para seguir haciendo contratos temporales🤦🏼♂️
¿Y así es como se acaba con la temporalidad?
Hoy se ha publicado la #ReformaLaboral en el #BOE. Os contamos los puntos más importantes 👉 civio.es/el-boe-nuestro…
1⃣ La norma elimina el contrato por obra y servicio, pero mantiene dos tipos de contratos temporales
2⃣ Quien acumule más de 18 meses sobre 24 de contratos temporales pasará a ser indefinido
3⃣ Como hasta ahora, el contrato por defecto es el indefinido
civio.es/el-boe-nuestro…
2⃣ Quien acumule más de 18 meses sobre 24 de contratos temporales pasará a ser indefinido
3⃣ Como hasta ahora, el contrato por defecto es el indefinido
civio.es/el-boe-nuestro…
4⃣ El convenio de empresa tiene prioridad sobre el sectorial, como desde la última reforma, excepto para los salarios
5⃣ Es decir, se prioriza el convenio de empresa para el pago de horas extra, los horarios, las vacaciones o las medidas de conciliación
civio.es/el-boe-nuestro…
5⃣ Es decir, se prioriza el convenio de empresa para el pago de horas extra, los horarios, las vacaciones o las medidas de conciliación
civio.es/el-boe-nuestro…
👇Ahora que la #ReformaLaboral está a las puertas (HILO):
¿Cómo afecta a las y los trabajadores vascos que esta competencia legislativa sea EXCLUSIVA del Estado (Art 149.1.7 CE)?
1- La tasa de sindicalización en la CAV es EL DOBLE que en el Estado.
¿Cómo afecta a las y los trabajadores vascos que esta competencia legislativa sea EXCLUSIVA del Estado (Art 149.1.7 CE)?
1- La tasa de sindicalización en la CAV es EL DOBLE que en el Estado.
2- Algunos estudios (labur.eus/0DLqf) sitúan a Hego Euskal Herria a la cabeza de la movilización sindical en Europa. Datos muy alejados al del resto del Estado.
3- El modelo sindical de la mayoría sindical vasca, fundamentado la conflictividad, dista del modelo de concertación seguido por los sidicatos mayoritarios en España.
Las tendencias de afiliación y de luchas muestran un fortalecimiento del primero respecto al segundo.
Las tendencias de afiliación y de luchas muestran un fortalecimiento del primero respecto al segundo.
Las Encuestas Económicas Nacionales #EEN del @INEGI_INFORMA captan información sobre el personal ocupado en 4 sectores económicos: manufactura, construcción, comercio y servicios privados no financieros. En ellas se apreciar un patrón atribuible a la #ReformaLaboral. Abro 🧵
1/7
1/7
Todos los sectores exhiben una disminución importante en el personal ocupado que es suministrado por otra razón social a la de la unidad económica. En casi todos, esto es correspondido por un aumento, de distinta magnitud, en el personal ocupado de la misma razón social.
2/7
2/7
En la construcción, la #ENEC reporta una caída anual del personal suministrado por otra razón social de (-)44.8% a/a en septiembre 2021, y un aumento de 15% en el personal ocupado de la misma razón social.
3/7
3/7
Sigue, #EnVivo, la Conferencia Matutina Presidencial, a través de la multiplataforma de #CanalCatorce: 📺 14.1 | 📱#MxplayTV|⏯️|💻 facebook.com/canalcatorcemx twitter.com/i/broadcasts/1…
#ConferenciaPresidente | El presidente @lopezobrador_ dijo que hoy se informará sobre la reforma a 8 leyes para dar fin "al abuso" de la subcontratación o #outsourcing, además, la reforma garantiza las prestaciones de los trabajadores y hace valer el reparto de utilidades.
#ConferenciaPresidente| @LuisaAlcalde explicó en qué consiste la reforma sobre el #outsourcing:
👉Prohibe la subcontratación de personal
👉Permite subcontratación de servicios y obras especializadas
👉Registro obligatorio de empresas de subcontratación de servicios especializados
👉Prohibe la subcontratación de personal
👉Permite subcontratación de servicios y obras especializadas
👉Registro obligatorio de empresas de subcontratación de servicios especializados
Dos políticas claves de esta administración son la #ReformaLaboral y el incremento del #SalarioMínimo. ¿Qué efectos secundarios y beneficios han tenido estas dos políticas? Han afectado principalmente a las negociaciones colectivas. Abro hilo:
El incremento del salario mínimo tiene efectos en las negociaciones colectivas porque fuerza a que el piso de negociación sea más alto. Por tanto, aunque tengamos sindicatos charros que prefieren no luchar por incrementos salariales...
...los mismos trabajadores estarían en condiciones de exigir más de sus "líderes". Por otra parte, la reforma laboral contribuye en el mismo sentido. La reforma tiene como objetivo obligar al sindicalismo mexicano a modernizarse y democratizarse...
Por fin he finalizado el vídeo con las magistrales intervenciones en la mesa de reconstrucción de @rdomenechv , Iñigo Sagardoy y @juanrallo , y que han tratado muchos aspectos sobre el mercado laboral que me gustaría compartir.
⬇️Abro hilo⬇️(1-19) #TeamLib @eco_liberal @libtv_
⬇️Abro hilo⬇️(1-19) #TeamLib @eco_liberal @libtv_
Si analizamos los datos de las principales economías europeas, podemos comprobar como el modelo predominante #laboral es el de #flexiseguridad. Flexibilidad para que las empresas puedan adaptarse a los cambios del entorno, y seguridad para los #trabajadores (2-19)
garantizando la protección adecuada en materia de #empleo, calidad en la formación profesional y facilidad y rapidez en la recolocación ante la pérdida de empleo. (3-19)
Aclaraciones importantes sobre el TMEC y su relación con la iniciativa de ley recién presentada en el Congreso de EEUU.
Abro hilo:
Abro hilo:
Lo firmado entre MX, EU y CAN es un Tratado trinacional. NO tiene "letras chiquitas", es 100% público. Es un muy bueno acuerdo para México: se obtuvo mucho en trilateral. Por eso EU necesita "extras" para venta interna que NO SON PARTE DEL PAQUETE bit.ly/2Pl6OJo
Contiene grandes mejoras p/ MX. Arregla el mecanismo de solución de controversias que MX ha peleado por 25 AÑOS. Nos permitirá, como "rival más débil" ver disputas comerciales en base a derecho y NO "en la mesa del ministro" de EU, en relación de fuerza. Pj azúcar.
PISO PAREJO.
PISO PAREJO.
