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En el presente video (pagado por todos los chilenos), Camila Vallejo explica Reforma de pensiones de manera simple… explica 6 puntos, mintiendo en 5 de ellos con información falsa o incompleta… logrando una mentira c/12 segundos.
#ReformaPensiones
#ReformaPensiones
“Habrá libertad para elegir Público o Privado”
En realidad 6/16 (37,5%) se va a un ente estatal obligatoriamente.
El resto tampoco se podrá aportar a una AFP, puesto que este concepto es eliminado, a pesar de su éxito y experiencia cumpliendo el mandato de rentabilizar fondos.
En realidad 6/16 (37,5%) se va a un ente estatal obligatoriamente.
El resto tampoco se podrá aportar a una AFP, puesto que este concepto es eliminado, a pesar de su éxito y experiencia cumpliendo el mandato de rentabilizar fondos.
“Habrá una cotización financiada por los empleadores”
Falso. Ese porcentaje será parte del costo bruto de los trabajadores, transformándose en impuesto al trabajo, el cual será absorbido por los trabajadores FORMALES ya sea en sueldos o reajustes. También se traspasaría a precio
Falso. Ese porcentaje será parte del costo bruto de los trabajadores, transformándose en impuesto al trabajo, el cual será absorbido por los trabajadores FORMALES ya sea en sueldos o reajustes. También se traspasaría a precio
Hoy presentamos en El Manual del Actuario una entrevista con Carlos Contreras Cruz, actuario experto en materia de Seguridad Social donde nos platica sus impresiones sobre la iniciativa de #ReformaPensiones presentada el día de ayer por @ArturoHerrera_G
manualdelactuario.com/la-fallida-pro…
manualdelactuario.com/la-fallida-pro…
Algunos de los puntos a destacar son los siguientes:
1.- El cuestionable aumento de 40% a las pensiones que propone esta iniciativa, seguiría siendo insuficiente y no llegaría ni siquiera a la tasa de reemplazo de 40%, considerada como la mínima por la OIT.
1.- El cuestionable aumento de 40% a las pensiones que propone esta iniciativa, seguiría siendo insuficiente y no llegaría ni siquiera a la tasa de reemplazo de 40%, considerada como la mínima por la OIT.
2.- - El aumento de las aportaciones a 15% a cargo del empleador para sueldos mayores a 4 SMG y del gobierno para sueldos menores, promoverá el outsourcing y la subdeclaración de sueldos por parte de las empresas.
1. #ReformaPensiones Hablemos de la Pensión Mínima Garantizada:
⚠️De 2022 a 2060, el gobierno necesitará 6 billones de pesos para esta pensión.
Hoy se propone:
⬆️ Aportación total (la contribución patronal crece)
⬇️ las semanas cotizadas
¿Alivian la presión?👇🏻
⚠️De 2022 a 2060, el gobierno necesitará 6 billones de pesos para esta pensión.
Hoy se propone:
⬆️ Aportación total (la contribución patronal crece)
⬇️ las semanas cotizadas
¿Alivian la presión?👇🏻
2. Definamos primero la tasa de reemplazo (TR).
Es el monto que recibes de pensión como % de tu último sueldo.
⚠️En México se encuentra entre 20% y 30%, la más baja de la OCDE.
Ejemplo: Si ganaste 12,000 mensual, con una TR de 25% recibirías 3,000 pesos al mes.
Es el monto que recibes de pensión como % de tu último sueldo.
⚠️En México se encuentra entre 20% y 30%, la más baja de la OCDE.
Ejemplo: Si ganaste 12,000 mensual, con una TR de 25% recibirías 3,000 pesos al mes.
3. Aquí entra la Pensión Mínima Garantizada (PMG):
Es un salario mínimo general de la CDMX: 123.2 pesos diarios (3,697 pesos mensuales).
Con el ejemplo anterior, el pensionado recibirá una pensión menor a la PMG.
⚠️Por lo tanto, el Gobierno debe poner los 697 pesos que faltan.
Es un salario mínimo general de la CDMX: 123.2 pesos diarios (3,697 pesos mensuales).
Con el ejemplo anterior, el pensionado recibirá una pensión menor a la PMG.
⚠️Por lo tanto, el Gobierno debe poner los 697 pesos que faltan.
El día de hoy la Secretaría de @Hacienda_Mexico presentó un propuesta para reformar el sistema de pensiones.
La reforma busca sobre todo atender un problema clave del sistema actual: las tasas de reemplazo. Aquí analizamos algunos elementos clave
Abro hilo
👇🏼
#ReformaPensiones
La reforma busca sobre todo atender un problema clave del sistema actual: las tasas de reemplazo. Aquí analizamos algunos elementos clave
Abro hilo
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#ReformaPensiones
La propuesta parte de un diagnóstico que identifica 3 retos clave:
1️⃣ Tasas de reemplazo bajas
2️⃣ Semanas de cotización
3️⃣ Naturaleza tripartita de aportaciones: trabajador, empleador y gobierno
Vamos una a una
1️⃣ Tasas de reemplazo bajas
2️⃣ Semanas de cotización
3️⃣ Naturaleza tripartita de aportaciones: trabajador, empleador y gobierno
Vamos una a una
1️⃣
La tasa de reemplazo es el porcentaje que representa la pensión del trabajador en su etapa de retiro con respecto al salario que percibía al momento de retirarse.
Si el último salario son 30,000 pesos mensuales y su pensión mensual es de 9,000, la tasa de reemplazo es 30%
La tasa de reemplazo es el porcentaje que representa la pensión del trabajador en su etapa de retiro con respecto al salario que percibía al momento de retirarse.
Si el último salario son 30,000 pesos mensuales y su pensión mensual es de 9,000, la tasa de reemplazo es 30%
