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In Deutschland müssen große Unternehmen 5 % ihrer Stellen mit Menschen mit #Behinderung besetzen. Ca. 25 % der Arbeitgeber halten sich nicht an das Gesetz. Sie zahlen lieber die Ausgleichsabgabe von nur 360 €/Jahr für jede nicht inklusiv besetzte Stelle. Damit sich Firmen
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nicht mehr so billig ihrer Verantwortung entziehen können will die #BuReg mit dem "Gesetz zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarktes" die Ausgleichsabgabe reformieren. Vorgesehen ist ein 4-Stufen-System, wodurch sich die bisherige Summe für jeden nicht besetzten Pflichtplatz
für Unternehmen, die keinen einzigen schwerbehinderten Menschen beschäftigen, auf 720 € verdoppelt. Auch sind Verbesserungen bei der Förderung sw. neue Einstellungsanreize enthalten. Am 12. Mai hat der Bundesrat zugestimmt, das Gesetz ist damit gültig, allerdings sind höhere
