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📢 @CANIntl - LIVE NOW: learn from experts & civil society leaders about upcoming @IPCC_CH Report, what it means for policymakers, and how it can scale-up global #ClimateAction.
w/ @1TeresaAnderson @JPvanYpersele @harjeet11 @sindra_sharma @kaisakosonen…
twitter.com/i/spaces/1ynJO…
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On 1.5°C limit of #ParisAgreement:
"Because the very reason this target was chosen, is not in terms of the easiness of achieving it.
It was chosen to avoid the most servere impacts. It's a must. We must keep it alive." - @JPvanYpersele
"Because the very reason this target was chosen, is not in terms of the easiness of achieving it.
It was chosen to avoid the most servere impacts. It's a must. We must keep it alive." - @JPvanYpersele
"It's a truly unique moment in human history.
1. Where we are today. Climate change is here today. It will get more severe sooner.
2. Climate change intensifies deep injustices.
3. There's a massive gap between where we need to be and what's happening..." - @kaisakosonen
1. Where we are today. Climate change is here today. It will get more severe sooner.
2. Climate change intensifies deep injustices.
3. There's a massive gap between where we need to be and what's happening..." - @kaisakosonen
HILO SOBRE LA DESIGUALDAD. Quiero compartir extractos de un libro muy interesante que me leí hace un tiempo, Toward a new psychology of women. Hoy, la desigualdad, basada en la DOMINACIÓN-SUBORDINACIÓN
Por un lado existe la desigualdad temporal en la que la parte subordinada 👇
Por un lado existe la desigualdad temporal en la que la parte subordinada 👇
es definida socialmente como inferior, p. ej. padres e hijos, profesores y alumnos. Hay ciertas presunciones implícitas en estas relaciones que estructuran la relación. La parte superior supuestamente tiene una cualidad valiosa que tiene que impartir a la parte inferior, p.ej👇
madurez emocional, experiencia, habilidades físicas, conocimiento…. y debe llevar a la inferior a la total paridad. Su razón de ser es el servicio a la parte inferior.
Por otro lado tenemos la desigualdad permanente. En estas relaciones, un grupo de personas se define como 👇
Por otro lado tenemos la desigualdad permanente. En estas relaciones, un grupo de personas se define como 👇
