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"En janvier 2020, je découvre que je suis en contrat jour, c’est du moins ce qui est écrit sur ma fiche de salaire." ➡️au bout de 10 mois de contrat. DIX MOIS. Au minimum, une grosse négligence, non ? #Aveu #BalleDansLePied
Il y a beaucoup de choses problématiques dans ce texte. D'abord, afficher le salaire d'un salarié du Média & le commenter en voulant créer la zizanie avec les autres salarié.e.s, alors que le Média respecte une échelle de 1 à 3 (quand DR voulait 1 à 7. C'est comment chez Blast ?)
Ensuite, prétendre que les directeurs ont démissionné, alors que l' AG ordinaire a simplement procédé à l'installation d'une gouvernance statutaire, approuvée par toustes... dont un membre que DR affirme démissionnaire. Mensonge, calomnie ou incompétence ?
A l'ère #Trump, le soutien du comité éditorial des pages opinion d'1 titre de presse comme le
@washingtonpost
à #Biden devient problématique en ce qu'il sera retourné en arme contre les #journalistes d'information du même titre. Qui n'ont rien à y voir.
washingtonpost.com/opinions/2020/…
@washingtonpost
à #Biden devient problématique en ce qu'il sera retourné en arme contre les #journalistes d'information du même titre. Qui n'ont rien à y voir.
washingtonpost.com/opinions/2020/…
2) #Trump passe son temps à vilipender la presse d'#information et d'#investigation comme #fakenews, partisane et hostile, et le comité éditorial des pages Opinion du @washingtonpost ne trouve rien de mieux que de clamer 1 soutien éperdu et bruyant à #Biden. Bref.#balledanslepied
3) Et demain, si l'équipe d'investigation du @washingtonpost sort 1 scoop sur #Trump, croyez-vous que ses partisans iront lire les "conditions légales" en tout petit, précisant que les éditorialistes d'opinion ne sont pas des #journalistes d'information? 
