Discover and read the best of Twitter Threads about #butuhburuh
Most recents (7)
[Suara 4: Jamin Perlindungan Sosial serta Transparansi Penggunaan Anggaran!]
Fenomena terjadinya penyalahgunaan dana bantuan sosial (bansos) oleh oknum pemangku kebijakan juga perlu menjadi perhatian penting, mengingat alokasi anggaran yang bernilai cukup besar.
Fenomena terjadinya penyalahgunaan dana bantuan sosial (bansos) oleh oknum pemangku kebijakan juga perlu menjadi perhatian penting, mengingat alokasi anggaran yang bernilai cukup besar.
Selain itu, monitoring dan evaluasi baik dari pemerintah, masyarakat, dan KPK akan sangat diperlukan untuk mengawasi bentuk program bantuan maupun keberadaan Komite Stabilitas Sistem Keuangan (KSSK) yang mendapatkan ‘impunitas’ hukum (Perppu No.1 Tahun 2020)
Maka dari itu, KM ITB menuntut komitmen pemerintah dalam penyediaan job security dan perlindungan sosial serta transparansi penggunaan anggaran untuk mencegah tindak pidana korupsi.
[Suara 3: Berikan Buruh Jaminan Kesehatan yang Selaras dengan Pedoman WHO!]
Untuk menjamin keamanan, kesehatan, dan keselamatan kerja di masa pandemi diperlukan aturan/pedoman khusus-
Untuk menjamin keamanan, kesehatan, dan keselamatan kerja di masa pandemi diperlukan aturan/pedoman khusus-
-selain Permen Ketenagakerjaan No. 5 tahun 2018 dan SE Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/3/HK.04/III/2020. Pedoman K3 khusus ini dapat mengacu kepada pedoman WHO Indonesia terkait penyiapan lingkungan kerja di masa pandemi bagi pengelola badan usaha.
Maka dari itu, KM ITB menyatakan sikap untuk menuntut Kementerian Ketenagakerjaan RI untuk memberikan pedoman khusus pelaksanaan keamanan, kesehatan, dan keselamatan kerja di masa pandemi yang selaras dengan pedoman WHO dan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan No. 5 Tahun 2018.
[Suara 2: Jangan Menyalahi Aturan dalam PHK dan Berikan Hak Buruh!]
Situasi pandemi Covid-19 yang secara langsung memberikan dampak kepada 2 juta tenaga kerja di Indonesia cukup memberikan pukulan keras bagi kondisi tenaga kerja di Indonesia.
Situasi pandemi Covid-19 yang secara langsung memberikan dampak kepada 2 juta tenaga kerja di Indonesia cukup memberikan pukulan keras bagi kondisi tenaga kerja di Indonesia.
Kondisi tenaga kerja di Indonesia sendiri secara tren masih didominasi oleh sektor informal dengan persentase tenaga kerja yang berprofesi sebagai buruh >40% dan mayoritas berada pada sektor usaha UMKM (96%).
Sehingga, dengan segala dampak negatif tersebut, para buruh melalui Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia (KSPI) mengusahakan kesejahteraan, perlindungan sosial, dan kepastian hukum bagi buruh dengan beberapa langkah riil yang telah diadvokasikan kepada pemangku kebijakan.
Situasi pandemi Covid-19 yang secara langsung memberikan dampak kepada 2 juta tenaga kerja di Indonesia cukup memberikan pukulan keras bagi kondisi tenaga kerja di Indonesia.
Kondisi tenaga kerja di Indonesia sendiri secara tren masih didominasi oleh sektor informal dengan persentase tenaga kerja yang berprofesi sebagai buruh >40% dan mayoritas berada pada sektor usaha UMKM (96%).
Sehingga, dengan segala dampak negatif tersebut, para buruh melalui Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia (KSPI) mengusahakan kesejahteraan, perlindungan sosial, dan kepastian hukum bagi buruh dengan beberapa langkah riil yang telah diadvokasikan kepada pemangku kebijakan.
[HARI BURUH]
Hari Buruh selalu memberikan kesan mendalam bagi sejarah bangsa. Hari Buruh yang juga disebut dengan 'May Day' ini muncul dari adanya perjuangan yang digaungkan kelas pekerja untuk meraih kembali hak ekonomi dan politik dalam industri.
Hari Buruh selalu memberikan kesan mendalam bagi sejarah bangsa. Hari Buruh yang juga disebut dengan 'May Day' ini muncul dari adanya perjuangan yang digaungkan kelas pekerja untuk meraih kembali hak ekonomi dan politik dalam industri.
Sejarah munculnya Hari Buruh ini juga tidak dapat terlepas dari pemberontakan buruh dengan ditandainya aksi demonstrasi mengenai kenaikan upah, perbaikan sistem kerja, hingga peningkatan kesejahteraan hidup.
Namun, sudahkah realita yang terjadi berubah ke arah yang lebih baik? Atau narasi masih berkutat pada isu-isu tersebut sebab memang belum ada perubahan berarti?
IG : @kotaksuara.itb
Narahubung :
Ilham (08112040555)
#butuhburuh
#omnibuslaw
IG : @kotaksuara.itb
Narahubung :
Ilham (08112040555)
#butuhburuh
#omnibuslaw
[OMNIBUS LAW]
Pemerintahan Indonesia di bawah kepemimpinan Presiden Joko Widodo sedang gencar mengupayakan pertumbuhan ekonomi, salah satunya dengan merumuskan RUU Cipta Kerja/RUU Omnibus Law yang menurut pemerintah dapat meningkatkan investasi dengan 9 poin substansi.
Pemerintahan Indonesia di bawah kepemimpinan Presiden Joko Widodo sedang gencar mengupayakan pertumbuhan ekonomi, salah satunya dengan merumuskan RUU Cipta Kerja/RUU Omnibus Law yang menurut pemerintah dapat meningkatkan investasi dengan 9 poin substansi.
Banyak pro kontra yang terjadi, seperti cacat secara legal formal (prosedural), substansi draf RUU dianggap bertentangan dengan UUD 1945 maupun UU No 12 Tahun 2012-
-pembahasannya yang sempat dilaksanakan di tengah pandemi Covid-19 juga dinilai tidak etis, dan partisipasi masyarakat, utamanya pekerja/buruh, masih minim dilibatkan dalam proses penyusunan aturan ini.
[SELAMAT HARI BURUH!]
Ada yang berbeda dari Hari Buruh tahun ini. Pandemi Covid-19 yang melanda dunia telah menambah sengsara bagi masyarakat, termasuk buruh.
Ada yang berbeda dari Hari Buruh tahun ini. Pandemi Covid-19 yang melanda dunia telah menambah sengsara bagi masyarakat, termasuk buruh.
Lalu, kita harus bagaimana? Pemerintah kan sudah kasih insentif? Sesungguhnya, ada apa--atau siapa--yang perlu kita khawatirkan.
Kekhawatiran akan PHK, keselamatan kerja, serta jaminan sosial demi pemenuhan kebutuhan dasar menghantui buruh.
