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Most recents (7)

Ce que je vis par moment
Lui: Allô madame Gabrielle, c'est Mr x, Mr y m'a dit que vs êtes informaticienne, on a besoin de vs au bureau la nouvelle imprimante ne marche pas aussi on dirait que la batterie du pc 5 a lâché donc essayez de régler ça
Moi : 😳 sachant que je suis dev
J'appelle du coup la personne Mr y qui m'a recommandé.
Allô grand, mais monsieur x m'a appelé pour tel soucis qu'il rencontre, sachant que sur mon CV c'est bien écrit dev , chef de projet et toutes les compétences qui vont avec😂😂
😁😁
En conclusion, les personnes qui sont extérieures au monde #numérique #tech ou #informatique pensent que les dev, informaticien ou qlq soit l'appellation ou spécialité sont comme des tournevis multifonctions comme celui de mon père 😆😆😆
#devlife #numerique #ChezMoiAuCongo Image
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Reflexion sur la zone economique spéciale au Congo Brazzaville:
Une zone économique spéciale a pour but principale la création d’emplois dans des endroits où la fiscalité est trop haute et décourage les entreprises de s’y installer. #ChezMoiAuCongo
La zone économique spéciale permet aux entreprises de disposer d’une franchise de droits et taxes afin d’abaisser les coûts d’exploitation (main d’œuvre, etc). Les faibles coûts d’exploitation permettent à une entreprise de mieux gérer le risque commercial. #ChezMoiAuCongo
Cela a-t-il un sens au Congo Brazzaville? Non car les coûts salariaux sont déjà faible et il y’a une abondance de matières premières, le Congo est stratégiquement situé en Afrique Centrale. Ces 3 éléments seuls donnent une attractivité commerciale au Congo. #ChezMoiAuCongo
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Les gars de #ChezMoiAuCongo, dans les prochains nous pourrons avoir un #Tweetchat sur les bourses #Chevening pour expliquer cette bourse, enjeux pour les professionnels 🇨🇬, opportunités qu'elle offre, critères.... @242enLive @242Emploi @242_news @Talk242 @CongoNN @voxcongo Logo for Chevening Scholarship
Ces derniers jours, j'ai slide dans les DM de plus +500 professionnels 🇨🇬 sur #LinkedIn que peu je connaissais avant pour parler de cette bourse et les encourager à prendre toutes les infos en details, décider de postuler ou faire un projet dessus. Je continue d'ailleurs
Pourquoi #LinkedIn ? C'est le réseau professionnel par excellence où le gens peuvent être prêts à échanger sur les opportunités professionnelles. Je ne savais qu'il y a autant de congolais bien connecté s à ce network. Mais les autres RS aussi à utiliser pour atteindre un nbre
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Bien le bonjour ici ! Je travaille à la Direction Générale des Douanes et j’aimerai réagir par rapport à ce poste de @brazzanews relayer par tout le monde. ⤵️⤵️
J’aimerais d’abord remettre cette note dans son contexte, qui est ni plus ni moins qu’une décision prise par l’administration pour permettre aux usagers de dédouaner ces logiciels au niveau des bureaux des douanes de Maya-Maya et d’Agistinho Neto.
Contrairement à ce que j’ai pu lire, une note de service n’est pas une loi prise par un DG, d’ailleurs il en a pas le pouvoir, c’est plutôt une mesure administratives visant à faire appliquer la loi de la république de manière efficiente.
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Aujourd’hui,#ChezMoiAuCongo, nous célébrons la fête du travail #LabourDay. L’occasion de revoir un peu l’origine de ce jour férié et aussi de l’impact économique (pertes et bénéfices) des jours fériés au #Congo

1/19 Thread
La fête du travail tire son origine du XVIIIème siècle et vient des revendications ouvrières. Celle que nous célébrons ce jour sous le format actuel, nous vient beaucoup plus de la revendication ouvrière du XIXème siècle pour la réduction de la journée de travail à 8h...

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D’où le défilé symbolique qui a souvent lieu en la date du 01 Mai. C’est souvent l’occasion pour les familles de se reposer et de passer du temps de qualité avec leur proche. Tout comme c’est l’occasion pour des employés de célébrer les victoires syndicales...

3/19
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Chez beaucoup de familles africaines et congolaises en particulier, on a rarement le temps de construire lorsqu'on commence à travailler.

Nombreux sont ceux qui surviennent directement aux besoins ponctuels ou permanents de leurs familles.

Ce qui fait que le salaire,
qui souvent n'est pas conséquent en début de carrière ne sert qu'à vivre au mois le mois. Pas d'épargne, impossible de profiter en dépensant quelques FCFA, euros ou dollars sans se sentir coupable de ce que, peut-être, sa famille n'a pas de quoi se nourir ou se loger.
On aurait pu croire qu'il suffit de le faire un mois puis c'est bon. Ce qu'on oublie parfois c'est que ce n'est pas toujours la même personne qui requiert ton assistance. Donc, à raison d'une personne (au minimum) différente par mois, on est amené à faire des dépenses
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Contrairement à une croyance bien ancrée #ChezMoiAuCongo, sachez que les brasseries n’achètent pas du maïs non transformé. Elles achètent un sous-produits appelé Grits.

Elles importent ce Grits car sur la marche international il coûte moins cher.
Il y a des agriculteurs au Congo qui font le malin et disent qu’ils vendent du maïs aux brasseurs, ce n’est pas vrai. Il coûte plus cher de produire du maïs au Congo que d’en acheter sur le marché international à plus forte raison le Grits qui en est extrait.
Notre maïs n’est pas compétitif en raison des mauvais rendements, rarement plus d’1 à 2 tonnes par hectare contre 8 à 10 tonnes ailleurs (Argentine, Us, Europe...).

Prix moyen du maïs au Congo : 180-200.000 F par tonne
Sur le marché international : 100-110.000 F par tonne
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