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👁🗨 ¿Por qué la @CorteConstEcu no consideró las acusaciones relativas al delito de concusión en el dictamen de admisibilidad del #JuicioPolítico en contra de Lasso?
Hilo 🧵 🪡
Para entender está pregunta, debemos diferenciar de que la Corte NO actua como un #TribunalPenal.⬇️
Hilo 🧵 🪡
Para entender está pregunta, debemos diferenciar de que la Corte NO actua como un #TribunalPenal.⬇️
➡️ Es decir, NO es competencia valorar si tales indicios deberían o podrían, con tal o cual probabilidad, llevar a un tribunal a considerar la consumación de los hechos que configuran alguno de los delitos señalados en los apartados 1, 2 y 3 del Art. 129 de la Constitución. ⬇️
➡️ El control de la Corte, exige un análisis conjunto respecto de los hechos planteados por los solicitantes considerados como un cargo.
El control de la Corte tiene como finalidad asegurar que la solicitud de inicio del juicio político no sea arbitraria o irrazonable. ⬇️
El control de la Corte tiene como finalidad asegurar que la solicitud de inicio del juicio político no sea arbitraria o irrazonable. ⬇️
🚨Mucha atención a lo que está pasando con #TalentoNoPalanca en la Alcaldía de @Bogota:
La iniciativa es una apuesta necesaria, pero como está planteada NO representa un cambio para la contratación directa en el Distrito.
Aquí va mi informe de #ControlPolítico al respecto.
La iniciativa es una apuesta necesaria, pero como está planteada NO representa un cambio para la contratación directa en el Distrito.
Aquí va mi informe de #ControlPolítico al respecto.
A la fecha 218.753 ciudadanos han confiado en el acceso a un empleo mediante procesos de selección objetivos, transparentes y que garanticen igualdad de condiciones para todos.
¡Pero definitivamente la ejecución #TalentoNoPalanca NO va bien! En este hilo quiero explicar por qué:
¡Pero definitivamente la ejecución #TalentoNoPalanca NO va bien! En este hilo quiero explicar por qué:
Este año se han celebrado 50.210 contratos de prestación de servicios, pero solo 3.548 han pasado por #TalentoNoPalanca
Es decir, solo 7 de cada 100 contratados. ¡Muy poco!
Necesitamos que la meritocracia esté presente en TODA la selección de personal en la ciudad.
Es decir, solo 7 de cada 100 contratados. ¡Muy poco!
Necesitamos que la meritocracia esté presente en TODA la selección de personal en la ciudad.
