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"Machen Sie unterschiedliche Geschlechter auch sprachlich sichtbar. Adressieren Sie Frauen als Frauen und Männer als Männer. Die Gleichberechtigung von Frauen, Männern und weiteren Geschlechtern erfordert auch deren sprachliche Gleichbehandlung. Vermeiden Sie es, andere
#CSUAM23
#CSUAM23
Geschlechter 'mitzumeinen', 'hineinzudenken' oder gar in eine Fußnote zu verbannen."
[...]
"Geschlechtergerechtes Formulieren erfordert Sprachgefühl, Kreativität und vor allem die Bereitschaft, bestehende Formulierungsgewohnheiten zu verändern."
Weiter (gekürzt):
[...]
"Geschlechtergerechtes Formulieren erfordert Sprachgefühl, Kreativität und vor allem die Bereitschaft, bestehende Formulierungsgewohnheiten zu verändern."
Weiter (gekürzt):
Bei Stellenanzeigen oder Formularen kann es notwendig sein, auf den Schrägstrich zurückzugreifen, um Platz zu sparen, z.B.:
Lehrer/-in
-
[Auszug Ende]
Der Ausdruck "Lehrer*innen" wegen Begrenzung auf 280 Zeichen o.ä. hingegen sind "Umerziehung" und "Cancel Culture".
Lehrer/-in
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[Auszug Ende]
Der Ausdruck "Lehrer*innen" wegen Begrenzung auf 280 Zeichen o.ä. hingegen sind "Umerziehung" und "Cancel Culture".
