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Most recents (18)
📍Daniela Baldit trabajó durante 6 meses en @mueblesamerica (Mavi de Occidente, S.A. de C.V.), y en medio de la pandemia por #COVID19 fue despedida de un día para otro, sin justificación y sin liquidación.
Hoy te contamos este caso en #EmpresasConTache.
Hilo 🧶
Hoy te contamos este caso en #EmpresasConTache.
Hilo 🧶
👉Daniela realizó, hasta el 13 de mayo pasado, su trabajo como cajera en la sucursal 82 de Aguascalientes de @mueblesamerica, una empresa que vende muebles y electrodomésticos en el Bajío. Acá su credencial. 👇
“Andrea Muñoz Tiscareño, encargada de Recursos Humanos, se acercó con su celular en mano y me dijo que Ramsés Gaytán, de Jurídico, quería hablar conmigo. Me dijo que estaba despedida”, nos contó Daniela. Al preguntar el motivo, Ramsés le dijo que "la cosa estaba muy difícil”. 🙄
❎ Hoy en #EmpresasConTache ❎
#GrupoLecumberri @solucionesrueda, concesionaria de @Acura_Mexico, @AudideMexico y @yamahademexico, expuso a uno de sus empleados con cardiopatías al #COVID19. Ignacio Albarrán se contagió y esta luchando por su vida.
Les contamos la historia 👇🧶
#GrupoLecumberri @solucionesrueda, concesionaria de @Acura_Mexico, @AudideMexico y @yamahademexico, expuso a uno de sus empleados con cardiopatías al #COVID19. Ignacio Albarrán se contagió y esta luchando por su vida.
Les contamos la historia 👇🧶
Cuando inició la pandemia, Nacho, como le llaman sus familiares, habló con Carlos Hernández Gutiérrez, su jefe en @GrupoLECUMBERRI, para que le permitieran hacer home office pues hace tres años tuvo angina de pecho. 😧💻
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La empresa sabía de la condición de Nacho, pero su jefe le negó el permiso. Fue hasta inicios de abril que #GrupoLecumberri @solucionesruedas mandó a todos a trabajar en sus casas medio tiempo con medio sueldo. 💸💥
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❎ Hoy, en #EmpresasConTache, sumamos a #Noverite, un call center que da servicio a @HSBC_MX, y que ante la #COVID19 retuvo pagos, cambió esquemas de trabajo y no mandó a toda su plantilla a trabajar en casa.
Abrimos hilo 👇🧵
Abrimos hilo 👇🧵
Los abusos comenzaron antes de la pandemia y se intensificaron con la misma, según relataron fuentes anónimas. Los empleados venden tarjetas de @HSBC_MX y reciben un sueldo base y comisiones. En enero sucedió el primer atraso de pago semanal. 🤔💸
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❎ Hoy en #EmpresasConTache ❎
@RappiMexico despidió por lo menos a 17 personas en la #COVID19, aunque la pandemia la ha beneficiado. 😱
La compañía de repartos a domicilio es dirigida por Alejandro Solis, socio en @GrupoDival, ya mencionado por sus despidos. 🧐
Hilo 👇🧶
@RappiMexico despidió por lo menos a 17 personas en la #COVID19, aunque la pandemia la ha beneficiado. 😱
La compañía de repartos a domicilio es dirigida por Alejandro Solis, socio en @GrupoDival, ya mencionado por sus despidos. 🧐
Hilo 👇🧶
La empresa mandó a los empleados a trabajar en casa desde el 13 de marzo, pero el 22 de ese mismo mes, la responsable de los “Hunters”, aquellos que afilian restaurantes a la app, los citó a las oficinas de la empresa. Les pidió llevar su equipo. 💻🤨
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Ya en las oficinas, se les indicó quedarse en un auditorio, “bajo la vigilancia de alguien que no conocemos y que texteaba cada que hablábamos de organizarnos”, según nos contó una fuente que prefirió el anonimato. 🕵️
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❎ Hoy en #EmpresasConTache hablaremos sobre @GrupoHerdezMX y su marca @heladosnestlemx, que piensan que vender helados durante la pandemia de la #COVID19 es esencial. 🙄🍨
Abrimos hilo 👇🧵
Abrimos hilo 👇🧵
🗓 El 2 de marzo de 2015, la marca @heladosnestlemx de @NestleMX fue adquirida por @GrupoHerdezMX.
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❎ Una más de las #EmpresasConTache ❎
Esta es la historia de @FantasiasMiguel, que recortó ilegalmente a 200 trabajadores de la CDMX en vísperas de la emergencia sanitaría.
Uno de ellos, incapacitado para pedir trabajo por un accidente laboral en una de sus tiendas.
Hilo 👇🧶
Esta es la historia de @FantasiasMiguel, que recortó ilegalmente a 200 trabajadores de la CDMX en vísperas de la emergencia sanitaría.
Uno de ellos, incapacitado para pedir trabajo por un accidente laboral en una de sus tiendas.
Hilo 👇🧶
La razón social con la que la empresa factura y gestiona la conocida marca es Fantasías Miguel S.A. de C.V. La que usa para realizar contrataciones es la agencia de colocación Lifa Superpersonal S.C., propiedad de Fantasías Miguel y que solo trabaja para ellos. 📑🔍
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Fantasías Miguel S.A. de C.V. sostuvo el reconocimiento Empresa de a Diez, que entrega @Infonavit, hasta 2014, año en el que Lifa Superpersonal comenzó a llevar todo lo relacionado con Recursos Humanos de la empresa.
Parecería que olvidó sus buenas prácticas en la pandemia. 🙄
Parecería que olvidó sus buenas prácticas en la pandemia. 🙄
🚨 Nos preocupa mucho el documento de Lineamientos Técnicos de Seguridad Sanitaria en el Entorno Laboral, publicado hoy por la @SE_mx y el @GobiernoMX.
¿Dejar a elección de los empresarios la seguridad laboral en el escenario de la #Covid_19 es buena idea?🤔
Abrimos hilo. 👇
¿Dejar a elección de los empresarios la seguridad laboral en el escenario de la #Covid_19 es buena idea?🤔
Abrimos hilo. 👇
El documento dice que:
👉Las empresas se autoevaluarán y formalizarán una carta compromiso en la que declararán la veracidad de información. @Tu_IMSS aprobará o no el protocolo de seguridad enviado por la empresa.
¿Sin inspección? ¿Sin verificar si la empresa dice la verdad? 😬
👉Las empresas se autoevaluarán y formalizarán una carta compromiso en la que declararán la veracidad de información. @Tu_IMSS aprobará o no el protocolo de seguridad enviado por la empresa.
¿Sin inspección? ¿Sin verificar si la empresa dice la verdad? 😬
El documento también señala que la inspección de parte de la @STPS_mx y de la @COFEPRIS será opcional.😧
Y que @Tu_IMSS brindará "asesoría y acompañamiento". Todo muy amigable y basado en un "sistema de confianza". 🙄 Acá el esquema del proceso diseñado por el @GobiernoMX👇
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Y que @Tu_IMSS brindará "asesoría y acompañamiento". Todo muy amigable y basado en un "sistema de confianza". 🙄 Acá el esquema del proceso diseñado por el @GobiernoMX👇
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❎ Hoy en #EmpresasConTache, presentamos los abusos de @Cattri1, firma de publicidad digital y exterior, contra sus empleados en medio de la #COVID19: despidos injustificados sin posibilidad de negociación, finiquito en lugar de liquidación y reducción de sueldos.
Hilo 👇🧶
Hilo 👇🧶
Todo empezó con el atraso del pago de la última quincena de marzo, según nos relataron fuentes. 😓
A Omar, empleado en RRHH, a inicios de abril su jefe le habló “para correrme, dijo que iba a ser la mitad de Cattri: 203 activos, 101 personas”.
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A Omar, empleado en RRHH, a inicios de abril su jefe le habló “para correrme, dijo que iba a ser la mitad de Cattri: 203 activos, 101 personas”.
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💸 “Dijeron que estaban en quiebra, pero cómo es posible si sólo habían pasado 15 días”. Al estar en RRHH, Omar sabía que desde antes se hablaba de despidos. El 6 y 13 de abril el abogado de @Cattri1, Diego Lara, le ofreció que firmara renuncia con finiquito de 2,600 pesos.
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⚠️ Hace días publicamos un hilo sobre las condiciones en las que trabajan los residentes en el @cmn20noviembre.
¡Y sí, han empeorado! 😱
Se les está pidiendo que acudan a piso y terapia intensiva aunque no sean actividades de sus especialidades, según una fuente.
Hilo 👇🧶
¡Y sí, han empeorado! 😱
Se les está pidiendo que acudan a piso y terapia intensiva aunque no sean actividades de sus especialidades, según una fuente.
Hilo 👇🧶
Este lunes 4 de mayo, la Subdirección de Enseñanza e Investigación envió una carta al profesor titular de un curso para que enviara a sus residentes a cumplir un esquema de guardias “en apoyo a las áreas que están atendiendo la emergencia sanitaria”.
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"Desde antes y sin nada por escrito ya nos enviaban. Es poner en riesgo al personal de salud que no tenemos especialización ni entrenamiento para este tipo de pacientes. No tenemos expertise en manejo de ventilación aérea, neumonía, menos en #COVID19”, nos dijo la fuente.
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❎ Una historia más de las #EmpresasConTache:
@OfficeDepotMex mantiene varias de sus sucursales abiertas como si fuera actividad esencial.
🤦🏻♀️Pidió a sus empleados trabajar de forma solidaria o rebajarse aún + el sueldo.
Hoy te contamos por qué @TrabajoCDMX está sobre ella.👇
@OfficeDepotMex mantiene varias de sus sucursales abiertas como si fuera actividad esencial.
🤦🏻♀️Pidió a sus empleados trabajar de forma solidaria o rebajarse aún + el sueldo.
Hoy te contamos por qué @TrabajoCDMX está sobre ella.👇
Según una fuente anónima, en una sucursal de Puebla pidieron a empleados elegir entre 2 opciones:
❌ Cobrar 27 días con jornada de 8 h y trabajar 3 o 4 más sin cobrar y de forma “solidaria”.
❌ Cobrar 27 días y descansar 3 o 4, pero aceptando descuento de utilidades.👇
❌ Cobrar 27 días con jornada de 8 h y trabajar 3 o 4 más sin cobrar y de forma “solidaria”.
❌ Cobrar 27 días y descansar 3 o 4, pero aceptando descuento de utilidades.👇
En la opción 1, los empleados dejan de cobrar $500 a la quincena. En la 2 pierden los $500 más otros $100 de prestaciones no pagadas.
"Nos dijeron que no estábamos obligados a firmar, que no pasaba nada, pero que 'piensen, porque @OfficeDepotMex también es dueño de RadioShack👇
"Nos dijeron que no estábamos obligados a firmar, que no pasaba nada, pero que 'piensen, porque @OfficeDepotMex también es dueño de RadioShack👇
⚠️ #ACTUALIZACION sobre La Cervecería de Barrio
#EmpresasConTache:
Un día después de que revelamos irregularidades contra los trabajadores de @lacerveceria_, la Secretaría de @TrabajoCDMX mencionó a la empresa entre las investigadas por denuncias de despidos injustificados. 🧵👇
#EmpresasConTache:
Un día después de que revelamos irregularidades contra los trabajadores de @lacerveceria_, la Secretaría de @TrabajoCDMX mencionó a la empresa entre las investigadas por denuncias de despidos injustificados. 🧵👇
Y recibimos información sobre las despensas que @lacerveceria_ prometió a lxs trabajadorxs. Las imágenes muestran que el contenido entregado sigue sin corresponder al compromiso de la empresa (foto). Incluso, hay productos caducos en la despensa de esta quincena. 🙄
Por último, acá nuestro hilo de la semana pasada, por si quieren enterarse de toda la historia de @lacerveceria_, una de las #EmpresasConTache:
En #EmpresasConTache te contamos de La Cervecería de Barrio, @lacerveceria_, que redujo sueldos, retrasó pagos, dejó de pagar sus obligaciones con los trabajadores a @Tu_IMSS, negó apoyos de despensas prometidas e intenta detener a los empledxs de presentar una demanda.
La empresa ACS Alimentos y Cocinas del Sur (@lacerveceria), disminuyó a la mitad el salario de todos sus trabajadores antes de decretada la #EmergenciaSanitaria por #COVID19 argumentando que se estaban preparando para poder pagar la nómina en caso de #cuarentena oficial. 🙄
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El 15 de abril, la misma empresa debía realizar los depósitos correspondientes a la nómina anteriormente recortada, pero no fue así. 🥀
Y lxs trabajadorxs reclamaron la falta de pago por las vías que ellos tenían con la gerencia.
#EmpresasConTache 👇
Y lxs trabajadorxs reclamaron la falta de pago por las vías que ellos tenían con la gerencia.
#EmpresasConTache 👇
Miau. Basta al favoritismo hacia @RicardoBSalinas
A pesar de ser una de las #EmpresasConTache, hoy en las denuncias públicas en la mañanera hecha por la Secretaria del Trabajo omitió el caso de @gruposalinas. No solo eso, se criticó a la competencia directa, Coppel.
A pesar de ser una de las #EmpresasConTache, hoy en las denuncias públicas en la mañanera hecha por la Secretaria del Trabajo omitió el caso de @gruposalinas. No solo eso, se criticó a la competencia directa, Coppel.
No olvidemos que Grupo Salinas ha hecho caso omiso a medidas exigidas por el gobierno frente a pandemia, y ha tratado de sabotear la estrategia sanitaria y a López-Gatell.
animalpolitico.com/2020/04/grupo-…
animalpolitico.com/2020/04/grupo-…
Además, Grupo Salinas acaba de recibir 400 millones de pesos para difundir mensajes del gobierno sobre la pandemia, por adjudicación directa, por encima de Televisa y otros medios.
(Infografía de @ProjectPODER)
(Infografía de @ProjectPODER)
🔴 En #EmpresasConTache encontramos que una de las que tienen el ❌ más grande también tiene el mayor contrato para difundir el mensaje de las medidas ante #Covid_19mx.
Se trata de Estudios Azteca, subsidiaria de @Azteca, filial de @gruposalinas.
Nota👇 rindecuentas.org/reportajes/202…
Se trata de Estudios Azteca, subsidiaria de @Azteca, filial de @gruposalinas.
Nota👇 rindecuentas.org/reportajes/202…
El contrato fue otorgado por la @SSalud_mx por 393,078 pesos, se firmó el 6 de abril y tiene una vigencia hasta el 5 de mayo, según lo que encontramos en @CompraNet_mx. 🧵👇
Quizá el monto es poco para @RicardoBSalinas, pero resalta que de entre 16 contratos por difusión, publicación e impresión de mensajes sobre las medidas tomadas por el @GobiernoMX, el más grande sea para la empresa que ha estado en contra de las recomendaciones de @SSalud_mx.🙄👇
✖️ Hoy cambiamos un poco nuestro #EmpresasConTache por #HospitalesConTache.
Se trata del Centro Médico Nacional 20 de Noviembre @cmn20noviembre, en CDMX, y sobre cómo frente a la #COVID__19 ha incumplido pagos a residentes, y no les ha proporcionado protección básica.
Hilo 👇
Se trata del Centro Médico Nacional 20 de Noviembre @cmn20noviembre, en CDMX, y sobre cómo frente a la #COVID__19 ha incumplido pagos a residentes, y no les ha proporcionado protección básica.
Hilo 👇
El 1 abr, después de declarada la emergencia, el dir. de @cmn20noviembre, José Alfredo Merino, envió una carta para solicitar la participación de los residentes en la unidad de triaje y medicina interna para atender a pacientes sospechosos y confirmados con #COVID__19
Hilo 👇
Hilo 👇
En la carta, el director @drmerino75 les prometió a los residentes, estudiantes de posgrado, que recibirían capacitación en bioseguridad, equipo e ingreso preferente a cursos, alta especialidad y empleo en el @ISSSTE_mx, pero no se mencionó que dejarían de recibir su beca.👇
.@lopezobrador_ dijo que las empresas de @Grupo_Carso, de @carlosslim, seguirán pagando sueldos aunque empleados hagan teletrabajo. Lo que no dijo es que en @Telmex y @telvista se ha impedido laborar desde casa. Va 🧵de estas #EmpresasConTache.
El 26 de marzo @hectorslimseade, director de @Telmex, envió un correo a los empleados diciendo que la empresa implementaría la “Estrategia Integral Coronavirus Grupo TELMEX”. Pero no dijo que esto implicaba el sinsentido de retener a gente en las oficinas.
“No es la primera vez que no les importa la vida personal y seguridad de nosotros, cuando fue el sismo de 2017 nos forzaron a seguir trabajando a pesar de que el edificio de la calle Sullivan estaba dañado”, dijo un trabajador que prefirió el anonimato.
Ya es sabido que @gruposalinas está negando toda la realidad de la pandemia del #coronavirus, y el costo lo están pagando los empleados de sus filiales, @BancoAzteca, @Azteca, @adn40, @Tiendas_Elektra, que corren riesgo de contagio al asistir a las oficinas. 🧵#EmpresasConTache.
La narrativa del grupo ha sido que la #COVID19 “en muy pocos casos es grave”. Así lo dice @Javier_Alatorre en un video enviado internamente a sus más de 110,000 colaboradores el 13 de marzo. Sigue 🧵👇
Aunque el 25 de marzo directivos de @Azteca preguntaron si había gente con alguna enfermedad, después no hubo acercamiento. Algunos empleados están a la espera de que les admitan diagnósticos de hipertensión o ansiedad para poder tomar la cuarentena. Seguimos el 🧵
❎ #EmpresasConTache | Grupo Dival, operadora de @HootersdeMexico y Romano's Macaroni Grill, ya venía con una política de despidos desde diciembre de 2019, pero ante la crisis por #COVID19 aprovechó para dar finiquitos a sus empleados en vez de liquidaciones.
Hilo 1/7 🧶👇
Hilo 1/7 🧶👇
“Tuve que firmar el finiquito porque necesito seguir pagando medicinas al dejar de cotizar en el IMSS, pero no es lo que me corresponde. La empresa me está corriendo”, dice uno de los despedidos, que prefiere mantener el anonimato.
#EmpresasConTache 2/7 🧶
#EmpresasConTache 2/7 🧶
Averiguamos que Grupo Dival fue fundada por Raúl Solís y Alejandro Alberto Solís Ostrosky, actual director de @RappiMexico, bajo el nombre de Zontaur, S.A. de CV. El fondo Northgate invirtió en el Grupo en dic 2018 para lograr su expansión.
#EmpresasConTache 3/7 🧶
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#EmpresasConTache 3/7 🧶
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