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TV-E beschlossen - Die Beschäftigten haben gewonnen

Der wochenlange Kampf der Beschäftigten an den Unikliniken in NRW für bessere Arbeitsbedingungen und mehr Personal ist vorbei!
#notrufnrw
Durch einen starken Streik, der die Arbeitgeber bis zuletzt massiv unter Druck gesetzt hat, konnte schließlich nach 11 WOCHEN ein TV-E ausgehandelt werden, der seinen Namen auch verdient.
Dies war nur möglich, durch den Aufbau einer starken Bewegung. Die Streikenden haben ihr Schicksal selbst in die Hand genommen und sich für die eigenen Interessen organisiert.
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Einen schönen guten Abend meine Damen, Herren und alle anderen, herzlich Willkommen zur #Twagesschau vom 07.07.2022.

Heute mit Unterstützung von @Dirtsamdiva, @Tassentod, @GroKoDeal, @LaMadameDomme, @HToenne. Image
Euch allen alles Liebe zum Geburtstag, viel Gesundheit und ein glückliches neues Lebensjahr.

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Kölner Grüne, Volt und CDU gegen Unterstützung der Beschäftigten

In der heutigen Kölner Ratssitzung wurde eine Resolution eingebracht, die die Beschäftigten bei ihrem Kampf um den TV-E unterstützen sollte.

Grüne, Volt & CDU sprachen sich gegen diese Resolution aus.

#NotrufNRW
Ralf Unna von den Grünen sprach davon, dass ein solcher Tarifvertrag Entlastung einen Dominoeffekt haben könnte und den Unikliniken, bald auch die Beschäftigten anderer Krankenhäuser mit dem Wunsch nach einem TV-E folgen würden.
Dies hält er anscheinend für nicht erstrebenswert. Dass er dabei offensichtlich Angst vor einer Ausweitung auf die städtischen Häuser hat, unterstreicht nochmal deutlich die politische Dimension, die ein starker TVE in den 6 größten Kliniken des größten Bundeslandes haben würde.
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Inakzeptables Angebot
Die Arbeitgeber spielen ein schmutziges Spiel!

#streik
#notrufnrw
Am Freitag haben die Klinikleitungen den Beschäftigten ein Angebot unterbreitet. Es lässt tief blicken auf die Art und Weise, wie mit den Anliegen und Bedürfnissen der Beschäftigten und Patient*innen umgegangen werden soll und wie die Arbeitgeber versuchen zu gewinnen.
In ihrem Angebot gehen die Klinikleitungen im Prinzip auf keine der Forderungen von den Beschäftigten ein. Stattdessen soll es pauschal 5 Entlastungstage im Monat geben.
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