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1/9 #Pflegepersonalmangel wird größer wegen Ersatzbedarfen in Europa u. in Deutschland. Das Durchschnittsalter der #Pflegeberufe ist hoch. In den nächsten Jahren gehen viel in Rente, wenn sie es bis zum Rentenalter durchhalten. #Pflegepersonalmangel wird wegen #Pflexit größer. Da
2/9 #Pflegeberufe weder in #Gesundheitsversorgung integriert sind, noch Kompetenzen abgefragt werden oder diese professionell eingebracht werden dürfen, gehen viele aus der Praxis raus. #Pflegepersonalmangel wird wegen #Pandemie größer. Nun ist die Antwort in Deutschland
3/9 bekanntermaßen, die #Pflegeberufe weiter zu deprofessionalisieren. Hat jetzt Jahrzehnte nicht geklappt, #Pflegepersonalmangel zu stoppen. Seit Jahren werden Anwerbeversuche aus anderen Ländern versucht, aber erfolglos. Jetzt sollen es Helfer u. Assistenten richten, die aber
Was ins Pflichtenheft (#KOAV) der ❤💚💛 für gesundheitlichen #Verbraucherschutz gehört: ... 1/6
@cad59 @Daniela_Behrens @Heiner_Garg @janoschdahmen @Karl_Lauterbach @KatjaPaehle @K_SA @mannelucha @MariaKlSchmeink @NicoleWestig @RonjaEndres @UllmannMdB
#StarkeVerbraucher @vzbv
@cad59 @Daniela_Behrens @Heiner_Garg @janoschdahmen @Karl_Lauterbach @KatjaPaehle @K_SA @mannelucha @MariaKlSchmeink @NicoleWestig @RonjaEndres @UllmannMdB
#StarkeVerbraucher @vzbv
#KOAV-Pflichtenheft 2/6
1) Versorgungsstrukturen in Gesundheit und Pflege sektorenübergreifend planen und Vergütungssysteme angleichen
2) Preiswettbewerb in der GKV durch Qualitätswettbewerb und -transparenz ablösen
3) Gesundheitsförderung zum Kernelement der Versorgung machen
1) Versorgungsstrukturen in Gesundheit und Pflege sektorenübergreifend planen und Vergütungssysteme angleichen
2) Preiswettbewerb in der GKV durch Qualitätswettbewerb und -transparenz ablösen
3) Gesundheitsförderung zum Kernelement der Versorgung machen
#KOAV-Pflichtenheft 3/6
4) #Pflegebedürftige aus der Armutsfalle ziehen, #Eigenanteile substanziell senken und deckeln
5) Zugang zu ambulanten #Pflegeleistungen vereinfachen, pflegende Angehörige endlich besser unterstützen, Arbeit der Betreuungskräfte rechtssicher ausgestalten
4) #Pflegebedürftige aus der Armutsfalle ziehen, #Eigenanteile substanziell senken und deckeln
5) Zugang zu ambulanten #Pflegeleistungen vereinfachen, pflegende Angehörige endlich besser unterstützen, Arbeit der Betreuungskräfte rechtssicher ausgestalten
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Falls noch jemand glaubt, es müsste wegen der Marktlogik in #Langzeitpflege mehr Anreize geben, dass pflegende Angehörige pflegen. Das tut die Mehrheit bereits. Etwa 2,59 mio. #Pflegebedürftige werden häuslichen Bereich gepflegt
Falls noch jemand glaubt, es müsste wegen der Marktlogik in #Langzeitpflege mehr Anreize geben, dass pflegende Angehörige pflegen. Das tut die Mehrheit bereits. Etwa 2,59 mio. #Pflegebedürftige werden häuslichen Bereich gepflegt
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Davon 1,76 Millionen allein von pflegenden Angehörigen. Davon werden nur 829.958 #Pflegebedürftige gemeinsam mit ambulanten Diensten versorgt (Kombileistung) (Destatis 2018).
Davon 1,76 Millionen allein von pflegenden Angehörigen. Davon werden nur 829.958 #Pflegebedürftige gemeinsam mit ambulanten Diensten versorgt (Kombileistung) (Destatis 2018).
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Pflegende Angehörigen arbeiten durchschnittlich 43 Stunden pro Woche für pflegerischen Leistungen (Röker et al. 2020). Nach Angaben Barmer Krankenhasse waren im Jahr 2017 48,7% der Pimärversorger von psychischen Erkrankungen betroffen.
Pflegende Angehörigen arbeiten durchschnittlich 43 Stunden pro Woche für pflegerischen Leistungen (Röker et al. 2020). Nach Angaben Barmer Krankenhasse waren im Jahr 2017 48,7% der Pimärversorger von psychischen Erkrankungen betroffen.
