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Most recents (7)
Vor 2 Jahren verhandelte man einen Entlastungstarifvertrag (#TVE). Darin, ein Instrument zur Belastungssteuerung. Es war recht simpel. Jede (!) Station legte Pi-mal-Daumen fest, wie viele Pflegefachleute man braucht um die Pat. bedarfsgerecht zu versorgen.
#Thread (lang)
#Thread (lang)
Interessant dabei war, dass die ausgegebene Nurse-Patient-Ratio ohne Personalbemessungsinstrument zustande kam. Das gibt es am Klinikum nicht. NICHT! Die Pflegepersonalstellen berechnet man anders. Wie? Ist Betriebsgeheimnis. Das verrät man nicht mal der Landesregierung,...
...die im Rahmen einer Kleinen Anfrage dazu Stellung nehmen musste.
Interessant zudem, dass die unter Pi-mal-Daumen zusammengeschusterte Ratio annähernd an das herankommt, was in den OECD-Staaten als Durchschnitt gilt. Die #Pflegefachpersonen berücksichtigten sogar...
Interessant zudem, dass die unter Pi-mal-Daumen zusammengeschusterte Ratio annähernd an das herankommt, was in den OECD-Staaten als Durchschnitt gilt. Die #Pflegefachpersonen berücksichtigten sogar...
1/7 Dieser Artikel wirkt: Wir gucken mal mit einem kolonialem Blick auf #Pflegeberufe u. holen sie mal ins großartige Deutschland. Ich habe vor einiger Zeit in einem Vortrag gesagt: ich schäme mich dafür, wie Poltik u. Entscheidungsträger u. mit welchem Habitus
2/7 auf #Pflegeberufe in anderen Ländern schauen u. mit welchem Habitus sie andere #Pflegeberufe hierher holen wollen. Es ist für mich der koloniale Unterton. Und so ist dieser Artikel. Wir haben keine klugen Ideen in der #Langzeitpflege. Unsere #Langzeitpflege im Kontext
3/7 professioneller #Pflege kann nicht stattfinden. Professionelle #Pflegeberufe können nicht mitgestalten. Wir können von anderen Ländern lernen, wenn es um professionelle #Pflege u. #Pflegeberufe geht. Und wie der Geschäftsführer mit der chinesischen #Pflegefachperson umgeht!
Hachja.
Ob @Kai_Whittaker weiß, dass sehr viele #Pflegefachpersonen einen Zweitjob brauchen, weil sie sonst gar nicht über die Runden kommen würden? Neben einer Vollzeitstelle noch einen 450,- €-Job haben, weil sonst am Ende des Monats nur noch kalte Luft im Kühlschrank ist.
Ob @Kai_Whittaker weiß, dass sehr viele #Pflegefachpersonen einen Zweitjob brauchen, weil sie sonst gar nicht über die Runden kommen würden? Neben einer Vollzeitstelle noch einen 450,- €-Job haben, weil sonst am Ende des Monats nur noch kalte Luft im Kühlschrank ist.
Ob er weiß, dass viele Arbeitgeber in der Pflege mittlerweile Nebenjobs aus Interessenkonflikten ablehnen, weil man bei einem anderen Arbeitgeber in der Pflege arbeiten möchte?
Ob er weiß, dass darunter Partnerschaften leiden und gar Familien zerbrechen?
Ob er weiß, dass darunter Partnerschaften leiden und gar Familien zerbrechen?
Ob er weiß, dass viele aus der Not heraus es gar nicht erst anmelden, weil sie wissen, dass ihr AG es aus Interessenkonflikten nicht genehmigen wird, sie das Geld aber dringend brauchen, weil die KiTa nicht gratis, die Kleidung der Kinder nicht umsonst und Bildungschancen...
Ob sich #Laschet für die #Pflegeberufe einsetzt? Es vielleicht gar zur Chefsache macht?
Immerhin war er der Erste, der im Frühjahr 2020 12h-Dienste, Zwangsrekrutierungen und eine Einschränkung des Grundrechts auf körp. Unversehrtheit in der #Pflege ins Spiel brachte.
Immerhin war er der Erste, der im Frühjahr 2020 12h-Dienste, Zwangsrekrutierungen und eine Einschränkung des Grundrechts auf körp. Unversehrtheit in der #Pflege ins Spiel brachte.
Ich möchte es nur nochmal sagen, bei all dem #MerzVerhindern.
#Laschet dachte im Ernst daran med. Personal und #Pflegefachpersonen auch ohne oder mit nicht ausreichender #PSA arbeiten zu lassen und ggf. in einer Einrichtung einzusperren.
#Laschet dachte im Ernst daran med. Personal und #Pflegefachpersonen auch ohne oder mit nicht ausreichender #PSA arbeiten zu lassen und ggf. in einer Einrichtung einzusperren.
Nur für den Fall, dass man sich wundert, warum es mit dem Vertrauen der #Pflegeberufe in die Politik, gerade auch in der aktuellen Debatte um die #Impfung|en, nicht so weit hergeholt ist.
Ich habe heute eine sehr beeindruckende Email von einer #Pflegefachperson erhalten, die mich sehr eindringlich um Hilfe bat. Die Überschrift war "HeldInnen, nicht nur in Coronazeiten - Pflegenotstand am Abgrund!". Sie schreibt, wie sehr sie ihren Beruf eigentlich mochte, aber 1/6
nicht mehr kann. Nicht nur sie. Auch ihre Kolleginnen nicht. Sie hat den alltäglichen Wahnsinn unter den derzeitigen Bedingungen dargestellt. Ich hoffe sehr, dass ich ihre Email veröffentlichen darf.
Aber mir ist folgender Gedanke gekommen, es gibt noch ein weiteres 2/6
Aber mir ist folgender Gedanke gekommen, es gibt noch ein weiteres 2/6
politisches Missverständnis, wenn es um "Entlastung" von #Pflegepersonal geht. #Pflegepersonal ist überlastet, weil es zu wenig Personal gibt. Bei ausreichend Personal sind sie von den inhaltlichen u. fachlichen Dingen nicht überfordert. Aber vielfach wird von Entscheidungs- 3/6
Liebe #Pflegeleitungen,
Liebe #Klinikumsvorstände,
Liebe Besitzer von #Pflegeeinrichtungen aller Art,
Liebe #Politik,
ich weiß, dass Ihr wisst, das der #Pflegeberuf ein anstrengender und kräftezehrender Beruf ist.
Ich weiß auch, dass Ihr wisst, das die Bedingungen mies sind.
Liebe #Klinikumsvorstände,
Liebe Besitzer von #Pflegeeinrichtungen aller Art,
Liebe #Politik,
ich weiß, dass Ihr wisst, das der #Pflegeberuf ein anstrengender und kräftezehrender Beruf ist.
Ich weiß auch, dass Ihr wisst, das die Bedingungen mies sind.
Erkennen tut man dies daran, dass alljährlich zu #Ostern, wahlweise auch #Pfingsten, unbedingt aber zu #Weihnachten und dem #Jahreswechsel Dankes- und Lobreden auf die #Pflege einprasseln.
Da wird dann der hervorragenden #Zusammenarbeit gehuldigt, betont wie dankbar man sei...
Da wird dann der hervorragenden #Zusammenarbeit gehuldigt, betont wie dankbar man sei...
...und wie hervorragend bereitwillig und freiwillig die #Pflege all die Umstrukturierungen, Widrigkeiten und Veränderungen des vergangenen Jahres mitgetragen hat. Garniert wird dies mit dem Zusatz, dass es wirklich schwierige Zeiten für "uns Alle" waren.
Teufelskreislauf Deprofessionalisierung #Pflegeberufe in D. ist wie folgt: #Pflegeberuf wird von Politik, Entscheidungsträgern wegen #SGBXI deprofessionalisiert, wegen weiterer Reformen rationiert, #Pflegenotstand entstand, es wird aber mehr Personal gebraucht u. Politik 1/6
sagt ganz pragmatisch: wir brauchen mehr Leute u. haben keine #Pflegefachpersonen (wofür sie auch verantwortlich mitgesorgt haben, dass es sie nicht gibt), also nehmen wir Helferinnen. Dann werden Gutachten aufgesetzt, die per Auftraggeber auf falscher Grundlage beruhen, 2/6
dieses sagt dann: mehr Helferinnen. Passt gut ins politische Geschäft u. es wird begründet: wir haben keine #Pflegefachpersonen, setzten also Helferinnen ein. Diese werden ohne Konzept eingesetzt u. dürfen dann frei vor sich hinarbeiten. Zuständiges Ministerium setzt dann 3/6
