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Depression, Angststörung, Alkoholmissbrauch: Bundesweit erfüllt einer von vier Erwachsenen im Zeitraum eines Jahres die Kriterien einer psychischen Erkrankung. Das führt zu massivem Leid für die Betroffenen selbst, für deren Angehörigen. 
Aber auch zu enormen betriebs- und volkswirtschaftlichen Einbußen. Und die Quoten steigen.
Ihr als Führungskräfte könnt einen enorm wichtigen Einfluss auf die psychisch-mentale Gesundheit ihrer Mitarbeitenden haben. Das Zitat erinnert daran.
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Mit realistischen Erwartungen, angemessenen Arbeitsbelastungen, erfüllbaren Deadlines könnt Ihr entscheidend dazu beitragen, dass Euere Team-Mitglieder brennen, aber nicht ausbrennen.
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Unboxed: „New Healthcare Management. 7 Erfolgskonzepte für das Gesundheitswesen“: Danke, lieber Alfred Angerer, dass ich an diesem spannenden Buchprojekt mitstricken durfte!
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💡Um positive Führung geht’s im Kapitel von Dr. Markus Ebner und mir
💡über value-based Healthcare schreiben Dr. Florian Liberatore & Florian Rüter
💡Design Thinking erklären Dr. Christophe Vetterli & Larry Leifer
💡Lean & Kaizen behandeln Alfred Angerer & Mark Graban
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💡über value-based Healthcare schreiben Dr. Florian Liberatore & Florian Rüter
💡Design Thinking erklären Dr. Christophe Vetterli & Larry Leifer
💡Lean & Kaizen behandeln Alfred Angerer & Mark Graban
💡Digital Health: das Kapitel von Alfred Angerer & Inga Bergen
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