Discover and read the best of Twitter Threads about #precarisation

Most recents (4)

1· 🤔 On voit des enseignant·es faire cours les jours de #grève, organiser le #distanciel ou profiter des journées de #mobilisation pour avancer sur leur HDR : ne pensez-vous pas que nous avons quelques raisons de mettre l'#université et la #recherche à l'arrêt ?
🧶 à dérouler 👇 Baisse des budget par étudi...
2· ‼️ D'abord, il y a le saccage des #retraites, ces deux années de #travail que le gouvernement veut nous extorquer.
Personne n'est dupe : cette contre-réforme injuste et injustifiée aggravera les #inégalités, notamment entre femmes et hommes 🤬
Infos 👇
universiteouverte.org/2023/01/26/pou…
3· 😡 Cette réforme aggravera donc les inégalités entre travailleuses et travailleurs de l'#ESR, et elle aura des effets spécifiques pour des chercheur·ses dont la carrière a été marquée par la #précarisation et l'#internationalisation 😱
#StopPrécarité
change.org/p/retraite-une…
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1/n ‼️ À lire en cette journée électorale : le bilan de 5 années de réformes de l’#ESR 👇

Merci à @AEFsuprecherche, @annabellallouch, Jérôme Aust, Julien Barrier, Hugo Harari, Christine Musselin et Emmanuelle Picard pour cette dépêche.

Fil à dérouler 🧶
aefinfo.fr/depeche/670051…
2/n Les chercheur·ses interrogé·es se rejoignent sur une note de regret : l’#ESR n’a pas été un objet de préoccupation politique centrale du quinquennat. @VidalFrederique a échoué à réellement défendre les personnels, qui reste “dans l’ombre de Jean-Michel #Blanquer”.
3/n Sans oublier les "réformes" à la chaîne : “Il n’y aura en effet pas vraiment eu de pause dans la création organisationnelle durant ce nouveau quinquennat, le symbole étant l’apparition d’objets nouveaux comme #Parcoursup, les EPE, les 89 campus connectés ou encore les CPJ.”
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Que pensent sincèrement #AmélieDeMontchalin, et autres #bourgeois #macroniens devenus politiciens #néoLibéraux, des rapports bidons payés des sommes scandaleuses à #McKinsey et autres #porcs ?

En résumé : #OSEF
"On s'en fout !"

En quelques #slides ... déroulez.

(1/5)
" a) On s'en fout du contenu. On les paie juste pour avoir leur signature, caution à nos politiques #néoLibérales de #dépeçage des services publics.
Ils savent ce qu'on attend qu'ils écrivent.
Ils pensent comme nous. "
#précarisation #ubérisation
#orivatisation #pillage

(2/5)
" b) On s'en fout du prix. C'est l'État qui paie. Ça aggrave le déficit ? C'est pas grave, ça justifiera de futures coupes budgétaires.
On se rattrapera en fermant des lits d'hôpital ou des classes dans les écoles. "

(3/5)
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Bon, je lis énormément d’âneries dans les commentaires. Il existe effectivement une distorsion naissante et très nette dans les « scripts de carrières » et notamment pour les jeunes, souvent dans les métiers de l’#IT. [#Thread #ScriptsDeCarrières 👇🏻]
En France, un col bleu, a, généralement, pour vocation de s’inscrire dans un ensemble de schémas cognitifs et de normes communes pour se créer un chemin, face à un marché du travail où l’offre est moins importante que la demande, comme celui-ci : études; stage; cdd; intérim et
Et enfin le saint grall, le CDI. Souvent le col blanc cherchera à rester dans la même entreprise en tentant d’escalader les échelons au mérite, y « faire son trou ». Lorsqu’il se meut, c’est principalement par opportunisme (une place se libère pour un poste moins fatiguant,
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