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Me pidieron hoy que compartiera algunas de las fórmulas que nos sirvieron a @HelenPichel y a mi para no volvernos locos (más aún), durante el encierro de 10 días en 10 metros, sin ventanas... Entendiendo que cada quien es diferente, menciono por si les sirven:
Abro hilo....
Abro hilo....
1. Establezcan una rutina como si estuvieran yendo al trabajo todos los días. Levantarse a la hora normal, bañarse, afeitarse, vestirse y estar "listo para el trabajo"
2. Definan bien una lista de qué van a hacer durante el día, y síganla. Eviten procrastinar
2. Definan bien una lista de qué van a hacer durante el día, y síganla. Eviten procrastinar
3. Identifiquen algo que les guste, y enfóquense en eso un rato, varias veces al día
4. Saquen un rato para divertirse. Ejerciten el sentido del humor
5. Hagan algo de ejercicio (no necesitan salir). Nosotros hacíamos guerra de almohadas
4. Saquen un rato para divertirse. Ejerciten el sentido del humor
5. Hagan algo de ejercicio (no necesitan salir). Nosotros hacíamos guerra de almohadas
¿En tiempo de calamidades se pueden suspender los contratos de trabajo?
La respuesta es sí, como se puede hacer esto, puede ser solicitado por ambas partes del contrato, o solo por el empleador, o por el empleado
La respuesta es sí, como se puede hacer esto, puede ser solicitado por ambas partes del contrato, o solo por el empleador, o por el empleado
Veamos las situaciones en que la suspensión de los contratos de trabajo puede darse, con especial atención al caso suscitado por el #COVID19, pandemia global declarada por la OMS
El Código de Trabajo (CT en lo adelante) de la Rep. Dominicana, establece en su Titulo V las causas para la suspensión de los contratos de trabajo, estas podrán afectar a todos los contratos de trabajo o solamente a uno o varios
