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Weil #Leiharbeit so der "hot shit" ist und man überlegt, wie man das ändern, verbieten oder anzünden kann.
Tatsächlich ist es ja so, dass Leiharbeiterïnnen oft in prekäre Settings geschickt werden. Da wo Personalmangel herrscht, da arbeiten wir. Also: überall (Surprise...tada).
Tatsächlich ist es ja so, dass Leiharbeiterïnnen oft in prekäre Settings geschickt werden. Da wo Personalmangel herrscht, da arbeiten wir. Also: überall (Surprise...tada).
Um es mal direkt zu sagen: Wir arbeiten auch im letzten "Shithole-Klinikum-Pflegeheim-Whatever", weil da sonst keine Sau mehr hin will und man den Schuppen sonst zumachen könnte, müsste, würde.
Point 1:
Die Leiharbeit ist nicht für Eure beschissenen Arbeitsbedingungen zuständig.
Point 1:
Die Leiharbeit ist nicht für Eure beschissenen Arbeitsbedingungen zuständig.
Point 2:
Die Leiharbeitsfirmen haben auch nicht Eure Leitungsposten besetzt, die es halt seit Jahren im wesentlichen verbocken und an denen Ihr aber festhaltet, wie eine feuchte Zunge das Bushaltestellenschild bei minus 20 Grad.
Die Leiharbeitsfirmen haben auch nicht Eure Leitungsposten besetzt, die es halt seit Jahren im wesentlichen verbocken und an denen Ihr aber festhaltet, wie eine feuchte Zunge das Bushaltestellenschild bei minus 20 Grad.
#Leiharbeit in der #Pflege
Dieser 🧵 ist ganz exklusiv der @DKGev und ihrem Chef Gerald Gaß gewidmet.
Ja, ich kann verstehen, dass man nun die Leiharbeit in der Pflege bekämpfen will. Immerhin schmälert sie die Gewinne und damit die Dividende. Einzig das ist der Grund.
Dieser 🧵 ist ganz exklusiv der @DKGev und ihrem Chef Gerald Gaß gewidmet.
Ja, ich kann verstehen, dass man nun die Leiharbeit in der Pflege bekämpfen will. Immerhin schmälert sie die Gewinne und damit die Dividende. Einzig das ist der Grund.
Interessant ist ja, dass man ausschließlich über die Pflege redet. Honorarärzt*innen werden nicht mitgemeint. Der Grund ist simpel. Ohne Honorarärzt*innen sind Abteilungen schlicht nicht fähig Patient*innen zu hehandeln und damit Geld zu generieren.
Die Pflege? Naja, dann plärrt man halt mal nach dem Wegfall der PpUG und schon ist das Problem gelöst. In der DKG-Welt würde ich ja gern mal leben. Sicher alles schön rosa und lobbyistisch fluffig.
Vor nicht allzu langer Zeit gab es ein Symposium bzgl #PflegtEuchDochSelbst.
Vor nicht allzu langer Zeit gab es ein Symposium bzgl #PflegtEuchDochSelbst.
Ich begutachte gerade Vorschläge für den European Nurse Award der Europäischen Gesellschaft für Endokrinologie
Ich könnte heulen oder einen kräftigen Wutausbruch bekommen, wenn ich dort in den Projektbeschreibungen meiner Kolleg:innen aus anderen Ländern, die ich allesamt 1/x
Ich könnte heulen oder einen kräftigen Wutausbruch bekommen, wenn ich dort in den Projektbeschreibungen meiner Kolleg:innen aus anderen Ländern, die ich allesamt 1/x
persönlich gut kenne und sehr schätze sowas lese wie:
- hat wissenschaftliche und klinische Programme für Nurses auf dem ECE entwickelt
- Trägt wesentlich zur Forschung auf dem Gebiet der endokrinologischen Pflege bei
2/x
- hat wissenschaftliche und klinische Programme für Nurses auf dem ECE entwickelt
- Trägt wesentlich zur Forschung auf dem Gebiet der endokrinologischen Pflege bei
2/x
- Es war erforderlich, wissenschaftliche internationale Meetings und wissenschaftliche Kongresse für endocrine Nurses durchzuführen, eine Plattform zum Erfahrungsaustausch einzurichten, mit dem Ziel endokrinologische Pflege in Europa zu entwickeln.
3/x
3/x
Ich habe nun sehr lange überlegt, ob ich schreibe. Angesichts dieser völlig beschissenen Lage, diesem epochalen politischen Versagen und diesen ganzen Arschlöchern da draußen, möchte ich aber, dass ihr mal merkt, dass Eure "Helden" nicht unverwundbar sind.
2 Jahre Corona. Zig Lockdowns, zig Querdenker-Clowns, zig mal Quarantäne, dumme politische Entscheidungen und der Glaube, dass das med. Personal es schon wieder richten wird. Völlige Planlosigkeit, völlige Ignoranz, grenzenlose Blödheit und die Hoffnung, dass alle durchhalten.
Die Angst sich auf Arbeit zu infizieren. Das Leid, die Qual und den Tod täglich vor Augen. Die Kinder ungeimpft und schutzlos in ihrer Schule und der Kita ausgeliefert. Immer darauf wartend, dass sich einer von beiden infiziert und meine ganze Familie erkrankt.
1/9 Ein aufregender Tag geht zu Ende. 🌚
Viel Licht und viel Schatten. 🎇
Wir haben heute die Gewerkschaftsdemonstration in #Düsseldorf vom DGB-Haus bis zum @Landtag_NRW begleitet.
Tausende Angestellte des Öffentlichen Dienstes haben sich aus den Gewerkschaften @verdi_Westfalen
Viel Licht und viel Schatten. 🎇
Wir haben heute die Gewerkschaftsdemonstration in #Düsseldorf vom DGB-Haus bis zum @Landtag_NRW begleitet.
Tausende Angestellte des Öffentlichen Dienstes haben sich aus den Gewerkschaften @verdi_Westfalen
2/9 @gew_bund @gdp_nrw und diversen kleineren #Gewerkschaften zusammengeschlossen um #solidarisch Druck auf die Tarifverhandler:innen auszuüben. Ein bunter, kreativer und lautstarker Protestzug zog durch Düsseldorf und zeigte allen auf, wie praktisch #Solidaritaet aussehen kann.
3/9💪
Wir möchten an dieser Stelle, all jene, die bisher noch nicht in der #Gewerkschaft @_verdi Mitglied sind, dazu ermutigen, sich der Gewerkschaft anzuschließen, um solchen Protesten und auch #Tarifverhandlungen jetzt und in Zukunft noch mehr Schlagkraft zu verleihen. 😎
Zu
Wir möchten an dieser Stelle, all jene, die bisher noch nicht in der #Gewerkschaft @_verdi Mitglied sind, dazu ermutigen, sich der Gewerkschaft anzuschließen, um solchen Protesten und auch #Tarifverhandlungen jetzt und in Zukunft noch mehr Schlagkraft zu verleihen. 😎
Zu
Ich möchte nur mal daran erinnern, dass zur #BerlinerKrankenhausbewegung gerade ein weiterer Konflikt zu eskalieren droht.
Am Freitag war 1. Tarifrunde für den Tarifvertrag der Länder (TVL). Da geht es u.a. um die Gehälter des Pflegepersonals in den Universitätskliniken.
Am Freitag war 1. Tarifrunde für den Tarifvertrag der Länder (TVL). Da geht es u.a. um die Gehälter des Pflegepersonals in den Universitätskliniken.
Der Niedersächsische Finanzminister #Hilbers (#CDU), seines Zeichens Verhandlungsführer der Arbeitgeberseite (TdL), ließ mit den Respektlosigkeiten nicht lange auf sich warten.
Respektlos ist da schon bald der falsche Begriff. Unterirdische Kackscheiße trifft es eher.
Respektlos ist da schon bald der falsche Begriff. Unterirdische Kackscheiße trifft es eher.
Es ist jetzt kein Witz. Man sagte wirklich, dass...
...es keinen Fachkräftemangel gebe. Höchstens lokal und nur kurz.
...es kein Nachwuchsproblem in der Pflege gibt.
...mehr Gehalt nicht drin sei, weil man Kredite abzahlen müsse und man sonst Stellen streicht.
...es keinen Fachkräftemangel gebe. Höchstens lokal und nur kurz.
...es kein Nachwuchsproblem in der Pflege gibt.
...mehr Gehalt nicht drin sei, weil man Kredite abzahlen müsse und man sonst Stellen streicht.
Wisst ihr was mir ganz derb auf den Kranz geht? Diese Diskussion um den Pflegeschlüssel.
Das nervt mich mitunter so sehr, dass ich mich richtig in Rage reden kann. Egal mit wem ich da eine Unterhaltung führe. Der Letzte den ich so umgefahren habe war unser OA.
Und das kam so.
Das nervt mich mitunter so sehr, dass ich mich richtig in Rage reden kann. Egal mit wem ich da eine Unterhaltung führe. Der Letzte den ich so umgefahren habe war unser OA.
Und das kam so.
Vor einigen Wochen nahm mich der Oberarzt (OA) beiseite und fragte, wie lange man noch gedenkt die 2 Betten zu sperren. Schließlich sind wir eine große Klinik und falls mal einer meiner Angehörigen...blaaa blaaa...
Ab dem Punkt war ich bereits auf Betriebstemperatur.
Ab dem Punkt war ich bereits auf Betriebstemperatur.
Warum argumentiert man immer mit den eigenen Angehörigen? Warum soll das eine 1:3 oder 1:4 Pflege rechtfertigen? Warum sollen wir die miese Personalpolitik der letzten Jahre ausbaden? Und warum sind eigene Angehörige mehr wert als jeder andere Mensch?
Bringt mich auf die Palme.
Bringt mich auf die Palme.
Gestern war unsere Stationspsychologin bei mir und sagte, dass sich die Angehörigen einer Patientin für das Gespräch bedankt haben, welches ich mit Ihnen geführt habe. Sie fühlten sich gut aufgehoben und ich habe ihnen ein Stück weit die Angst genommen.
Ja, auch das ist eine Aufgabe der Profession Pflege. Ob das nun vergütet wird oder nicht. Es ist wichtig. Punkt.
Ich komme aus der Intensivpflege. Da herrscht sehr viel Unsicherheit seitens der Angehörigen.
Beatmete Patienten mit denen man reden kann?
Die man gar berühren kann?
Ich komme aus der Intensivpflege. Da herrscht sehr viel Unsicherheit seitens der Angehörigen.
Beatmete Patienten mit denen man reden kann?
Die man gar berühren kann?
So viele Kabel.
Zig Schläuche die irgendwo beginnen und irgendwo enden.
Alarme auf dem Monitor.
Alarme an Geräten.
Die unterschiedliche Wertigkeit der Alarme.
Zahlen. Überall Zahlen.
Man spürt die Anspannung der Familie in jeder Sekunde.
Zig Schläuche die irgendwo beginnen und irgendwo enden.
Alarme auf dem Monitor.
Alarme an Geräten.
Die unterschiedliche Wertigkeit der Alarme.
Zahlen. Überall Zahlen.
Man spürt die Anspannung der Familie in jeder Sekunde.
Dienstpläne sind in den Augen toxischer EntscheiderInnen ein probates und gern genommenes Instrument zur Machtdemonstration und Machtausübung. Beim Bossing, dem Mobbing von Führungskräften ausgehend, ist der Dienstplan das 1. Wahl-Druckmittel, wenn es gegen MitarbeiterInnen geht.
Es ist auch ein sehr perfides Mittel, da die MitarbeiterInnen kaum Möglichkeiten haben sich dagegen zu wehren. Dienstplanwünsche werden konsequent mit Verweis auf die Betriebsabläufe ignoriert. Urlaub wird so geplant, dass die angrenzenden Wochenenden Arbeitswochenenden sind.
Emotionale und moralische Erpressungsstrategien finden sich u.a. im "Wenn du unter der Woche nur Frühdienst machen kannst, dann muss jemand anders IMMER Spätdienst machen." wieder. Vor dem Team werden familientaugliche Arbeitszeiten genau SO abgebügelt. Spaltung incoming.
#Pflegestreik #Pflegenotstand
"Einerseits will die Gewerkschaft einen so genannten Entlastungs-Tarifvertrag abschließen. Die Idee: Die Pflegekräfte sollen zu hohe Belastungen, wie sie zum Beispiel durch die Unterbesetzung von Schichten entstehen, verbindlich ausgleichen können"
"Einerseits will die Gewerkschaft einen so genannten Entlastungs-Tarifvertrag abschließen. Die Idee: Die Pflegekräfte sollen zu hohe Belastungen, wie sie zum Beispiel durch die Unterbesetzung von Schichten entstehen, verbindlich ausgleichen können"
Andererseits soll die ungleiche Bezahlung für gleiche Leistungen beendet werden, indem der Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (TVÖD) auch in den Tochterunternehmen angewendet wird."
rbb24.de/wirtschaft/bei…
rbb24.de/wirtschaft/bei…
#wirFürdiePflege
Studien aus der ganzen Welt zeigen, dass gut ausgebildetes Fachpersonal für das Outcome, die Senkung der Mortalität und Wiederaufnahme ins Krankenhaus wichtig sind.
Nur hier in Deutschland wird am Personal gespart & die Pflege deprofessionalisiert
B!
Studien aus der ganzen Welt zeigen, dass gut ausgebildetes Fachpersonal für das Outcome, die Senkung der Mortalität und Wiederaufnahme ins Krankenhaus wichtig sind.
Nur hier in Deutschland wird am Personal gespart & die Pflege deprofessionalisiert
B!
Sehr geehrter Herr Maskenbeschaffungsminister @jensspahn . Die Berufskranken- und altenpflege, die Rettungsdienste, Physiotherapeuten und Hebammen, die Ärzte haben den Eindruck, dass Sie sehr wenig Einsatz zeigen beim Kampf gegen das Ausbluten dieser Berufe.
Ein Thread.
Ein Thread.
Ist das nun eigentlich dieses "danach", was man bis heute als Synonym für angebliche Gesprächsbereitschaft eingesetzt hat? Ist das dieses "systemrelevant" welches man klatschend im Plenarsaal des Bundestags feierte? Ist das diese "Anerkennung", die politisch ausgeschlachtet [...]
[...] und bis zur Peinlichkeit gefleddert wurde? Oder ist es einfach ein: "Wir sind Politiker. Wir müssen so reden, damit ihr glaubt wir würden euch ernst nehmen, denn sonst hättet ihr ja keinen Bock gehabt, die ganzen Demütigungen zu ertragen, die wir vorbereitet hatten, [...]
