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これを読めば志望理由の建付けはOK…さすが久松さん。

志望理由を聞くのは志望理由を聞きたいからでもあり、そうでもないんですよ。

【新卒・中途/候補者・面接官共通】ITエンジニアに求められる志望理由とは|久松剛/IT百物語の蒐集家 @makaibito #note note.com/makaibito/n/n2…
人それぞれ本当の志望理由はもちろんあるでしょう。お金、休日、残業時間に働き方。

そういう本音を聞きたい反面、それだけ聴きたいわけでは「私は」なかったりします。

絶対に聞かれるであろう志望動機に対して、どういう理論武装をして来るのかというそのスキルを見たいのです。

#sesendai
記事中にもある通り、働いてくれるなら誰でもいいわけではないのです。であればそもそも、履歴書や職務経歴書とちょっとした技術系テストで事足ります。

なぜお互いのコストを掛けて面接をするのか。
それをお互いどう考えているのか。

そこをみたいのです。

#sesendai
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新年度も本格的に始まります。
転職市場はいったんは落ち着きを見せますが、4月の前半~ゴールデン・ウィークまでは別の観点で人が動きます。

#sesendai #エンジニア転職
入社はしたものの「転職時に希望したことが満たされない」人たちが動き始めます。

企業と人材のアンマッチしてしまった事自体はとても悲しいことですが、なぜアンマッチが起こるのでしょう。

その謎を確かめにアマゾンの奥地…にはいきません。
予防策を考えましょう。

#sesendai #エンジニア転職
転職そのものは、人生を左右するものであることには代わりありません。なので、なかなか簡単に身近な人に相談というわけにも行きませんよね。

また、自分への掘り下げが浅く、ついついとある条件がよいというだけで転職をしてしまったなんてことも。

#sesendai #エンジニア転職
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