Discover and read the best of Twitter Threads about #smartworking

Most recents (19)

Perché lo #smartworking e il #turismo dovrebbero viaggiare insieme. (thread)

In questo anno e mezzo di pandemia si è discusso molto di smart-working, troppo spesso male. Partiamo dal presupposto che quello di cui si è parlato in Italia, almeno,
non è mai stato un ricorso allo #smartworking, bensì al #telelavoro o al lavoro da #remoto, ovvero lo svolgimento della stessa attività lavorativa, nella stessa fascia oraria, soltanto in una sede diversa da quella classica (l'azienda) che 9 volte su 10
è corrisposta alla propria abitazione. Si è detto che questa attività fosse sinonimo di alienazione, mal di schiena, depressione, problematiche sulla salute psicofisica di ogni genere. Nel frattempo, milioni di lavoratori però hanno scoperto di essere più produttivi e più
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Il dipendente che, potendo farlo, sceglie di lavorare da remoto andrebbe incentivato dallo Stato (e la sua azienda obbligata ad acconsentire), fosse soltanto per favorire la riduzione dell'inquinamento e il decongestionamento delle metropoli.

#SmartWorking
Obbligare la gente a svolgere in ufficio mansioni che oggi si possono tranquillamente gestire da casa è uno squallido anacronismo, funzionale soltanto alle manie di controllo dell'imprenditore. Favorisce inoltre vari comportamenti tossici e abusivi basati sulla presenza fisica: >
alcuni esempi (ma ne potrei fare decine): ti entro in stanza e ti obbligo a darmi retta "perché ho qualcosa da dirti/farti fare che è molto più importante di quello che stai facendo adesso "; mi impongo "fisicamente" perché la mia posizione mi consente di alzare la voce; etc
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E poi unx non si deve incazzare. Abbestia.
Il capo convoca una call, ieri. La scusa è per fare gli auguri di Pasqua. Breve giro di problemi o questioni varie, sempre sullo #smartworking. Tuttx dicono che va bene, che si lavora, ma lui non è contento. Annuncia che, a suo 1/
Insindacabile giudizio, i pagellini ('na 💩 inventata da qualche psycho per minorizzare i/le lavoratorx) per il 2020 sono stati abbassati di 1/2 punto, perché "in #smartworking non si lavora". Annuncia che cambierà poco per la produttività (mal contati 400€/anno), giuda, ma 2/x
Cambierà molto per le progressioni orizzontali che invece, vanno dai 100€/lordi mese circa a 170€/lordi mese circa. Oltre all'anzianità nel livello, in una p.a., nel punteggio per la graduatoria 'sta💩 di pagellina conta. Mezzo punto in meno può voler dire addio progressione 3/
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GIG ECONOMY: NON SI PUÒ PIÙ ATTENDERE [thread]
Tra articoli di giornale fuorvianti e le recenti indagini sulle condizioni semi-servili cui sono costretti i rider, la #gigeconomy torna ad animare il dibattito pubblico. E da più voci si solleva l’appello a regolamentarla. 1/14
Mentre la maggior parte dei lavori del terziario si sono adeguati alle pratiche dello #smartworking nel corso della crisi pandemica, troppo spesso trascurati sono gli impiegati di un comparto che ha assunto un’importanza fino a un anno fa inimmaginabile: i rider🚴‍♀️. 2/14
La natura di questo comparto rende difficile valutare il numero complessivo dei lavoratori della gig o sharing economy su scala globale, ma solo negli Stati Uniti questi raggiungevano la cifra di 55 milioni nel 2017. Numeri troppo rilevanti per poter esser ignorati. 3/14
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#Conte sale al Quirinale per il #ConteTer, ma in parlamento non ottiene i voti. È l’ora del #GovernoDraghi.

L’ex presidente #Bce riceve l'incarico dal Presidente della repubblica, fa il suo discorso programmatico parlando di #generazioni future, di #produttività, #sostenibilità.
Umiltà e pragmatismo. Di #ZombieEconomics e #DebitoCattivo.

In Camera e Senato si spellano le mani, i giornali riportano commenti estasiati e prolisse biografie che iniziano dal collegio dei gesuiti per passare dal Britannia.

Il Paese è in #LunaDiMiele.
Honey moon con sondaggi pro Draghi che fanno invidia a Xi Jinping nel politburo.

Ottiene la fiducia con percentuali bulgare: lo ha votato tre quarti del parlamento. Uniche mosche bianche, guardate con spregio dai giornalisti in Transatlantico, sono solo un paio di partiti
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#UnAnnoFa il #genoma di "un #coronavirus" ricavato da un caso relativo al "focolaio di malattie respiratorie di #Wuhan" veniva pubblicato su #GenBank... 🧐#SARSCoV2
#UnAnnoFa... "Il focolaio di infezioni ha indotto timori di una potenziale epidemia dopo che la Cina ha dichiarato che il virus che lo ha causato è sconosciuto, ma proveniente dalla stessa famiglia di virus che ha causato le epidemie di #SARS e #MERS".🧐
reut.rs/36JSBvU
#UnAnnoFa Diventa improvvisamente chiaro che il nuovo virus viaggia velocemente... in aereo. Nessun campanello di allarme in giro per il mondo? 🧐 #covid19
cidrap.umn.edu/news-perspecti…
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no, lavorare da casa in pigiama non vi farà diventare pazzi, ma leggere certe baggianate forse sì:
@skytg24, @tempoweb, @lastampa, @huffpostitalia (e compagnia cantante), perché diffondete #fakenews sullo #smartworking?
1/n
@SkyTG24 @tempoweb @LaStampa @HuffPostItalia Stiamo parlando di questo: tinyurl.com/y8d2fj8n
ma lo trovate anche qui, quasi identico: tinyurl.com/y8jna5wn
probabilmente tutti hanno copiato dalla stessa fonte
2/n
@SkyTG24 @tempoweb @LaStampa @HuffPostItalia infatti in quasi tutti gli articoli si legge : "coloro che lavoravano da casa in pigiama hanno rivelato [...] peggiori condizioni di salute mentale rispetto a chi, avendo figli piccoli, era indotto a vestirsi più normalmente."
Frase priva di senso che nello studio NON C'E'. 3/n
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#longthread
#COVID19 #lockdown

Vi voglio raccontare un po' della mia #vita in questa #pandemia senza fine.
Io sono quello sfigato/fortunato che è riuscito perfino a fare una polmonite (tampone questo sconosciuto) al 20/02 prima dell'esplosione definitiva dei contagi.

1/17
Era la seconda in 2 anni... la sfiga ci vede benissimo.
Da quel momento come tutti ci siamo dovuti adattare ad una vita e ad un nuovo modo di vivere.
#DAD per i ragazzi e #Smartworking per noi.
Fortunatamente vuoi per il tipo di lavoro vuoi perché ci siamo sempre organizzati 2/17
nel poter lavorare ovunque ed essere sempre raggiungibili, con i recapiti dell'ufficio (utilizziamo dei numeri sip/voip), con il lavoro tutto su cloud.
Però una cosa non puoi gestire o meglio non puoi farlo bene o come vorresti (noi non ci siamo riusciti) ovvero coinciliare 3/17
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Se abbiamo chiaro che i tempi della vita quotidiana sono scanditi dall'organizzazione del lavoro, e che essa, da oltre un secolo, è funzionale solo alla volontà di chi dirige le aziende, allora abbiamo chiaro che l'opposizione allo #smartworking é dovuta a più fattori. 1/n
Da un lato l'ostilità di chi vede eroso il proprio potere nel condizionare la vita non solo dei suoi dipendenti, ma della società stessa: più persone libere di gestire il proprio tempo sono una palese minaccia per chi sinora ha prosperato sulla sudditanza altrui. 2/n
Dall'altro lato la frustrazione di chi vive anch'egli una condizione subordinata, ma svolge un'attività che esige, per ragioni tecniche, di essere svolta in un luogo ben preciso e in orari prestabiliti, sicché non può avvalersi del #telelavoro. 3/n
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Ci sono famiglie in cui non si mangia insieme nemmeno la domenica perché c'è sempre qualcuno che lavora anche di domenica, qua si fa 'sta filippica insopportabile ogni giorno da mesi ->>
perché c'è chi pur lavorando può mangiare a casa con mogli, mariti e figli, da sola/o anche di mercoledì invece di dividere la tavola calda e la mensa coi colleghi scassaminchia. ->>
Questa propaganda sullo #smartworking origine di tutti i guai commissionata da chi ha interessi da una parte sola, mai quella dei lavoratori, è rivoltante. ->>
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Batti e ribatti con un tizio, ora bloccato, secondo il quale è provato oltre ogni dubbio che la #DAD nella #scuola durante l'emergenza Covid non ha funzionato per nulla. Certezza inscalfibile maturata da una rilevazione parziale (vedere link) sird.it/wp-content/upl… 1/n
La SIRD stessa ammette che il campione non è significativo e che i dati raccolti tramite questionari non consentono di trarre conclusioni, semmai, evidenziano difficoltà che, in misura diversa, sono state segnalate negli istituti di vario grado. 2/n
Ad oggi non esiste una ricerca sull'efficacia della DAD, che abbia coinvolto numeri significativi non solo di docenti, ma anche di studenti e genitori. 3/n
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THREAD ORDINE E DISCIPLINA

Messaggio per la classe dirigente

Ricapitoliamo e mettiamo ordine altrimenti si crea confusione e non riusciamo a eradicare la piaga dei lavoratori che pensano di poter ottenere condizioni di lavoro dignitose con lo #smartworking
Lunedi

Post di Ichino contro lo #smartworking nella PA elogiando il sistema burocratico ante Ponzio Pilato
Martedi

Tweet di Cosetto che cita un cugino della cognata del cugino della cognata che è in fila da questa mattina solo per vedere quanto ci mette a finire la fila e poter dire lo #smartworking fa cacare anche se i lavoratori in smartworking non lavorano allo sportello
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THREAD

In queste ore i sindacati stanno discutendo dello #smartworking dal primo agosto.

Milioni di lavoratori vogliono proseguire questa modalità ma i sindacati sembrano ignorare questa richiesta e le nuove evidenze sulla trasmissibilità

1] A marzo @cgilnazionale @CislNazionale @UILofficial @usbsindacato se non fosse stato per un dpcm che obbligava lo #smartworking milioni di lavoratori sarebbero morti e il paese sarebbe fallito.

Oggi si sta ripetendo la stessa situazione

2] Nonostante sul tema @istsupsan e @MinisteroSalute non abbiano fatto comunicazioni si moltiplicano le prove scientifiche sulla permanenza del virus nell'aria a distanza di molte ore rendendo inefficace anche il distanziamento nei luoghi chiusi
wwwnc.cdc.gov/eid/article/26…
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THREAD

Lo smartworking è l'ultima chance per migliorare ambiente, lavoro, imprese, e divario digitale e soprattutto per rendere davvero trasparente la PA e il rapporto con le imprese.

E da mesi tonnellate di fango sono rovesciate sullo smartworking

"Tutti i i lavoratori dicono che in #smartworking stanno male!"

Esatto, i giornali posseduti dai gruppi industriali.

Il politecnico di Milano rileva che il 93% dei lavoratori vuole proseguirlo e l'89% ritiene sia una esperienza da capitalizzare

digital4.biz/hr/smart-worki…
"Tutti i giornali dicono lo #smartworking è sbagliato!"

Esatto, ma solo da febbraio 2020.
Quindi la domanda è un'altra.

Perchè? ImageImageImageImage
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THREAD
"Con lo Smartworking le persone lavorano meno!"

Vale la pena ricordare alle cariatidi tetragone che stanno riversando fiumi di inchiostro contro lo smartworking, i dati sullo smartworking rilevati dalla stessa classe dirigente

1] Assolombarda, Confindustria, 6 mesi fa scriveva:

"Lo smartworking aumenta la produttività del 15% e riduce l'assenteismo del 20%. Il risparmio di affitti, utenze e manutenzioni è dell'ordine del 30% e il work life balance migliora dell'80%"

assolombarda.it/governance/pic…
2] "L'ordine dei Dottori Commercialisti, pubblica a dicembre 2019 una relazione in cui conferma "E' dimostrato che chi lavora fuori dell’azienda è mediamente più produttivo che in ufficio del 35-40%"

odcec.mi.it/docs/default-s…
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Intro/1 Lo Stato italiano spende ogni anno in ricerca di
base €6 MLD e in ricerca applicata €3 MLD - in tutto lo
0,5% del PIL - che è la metà di quello che spendono i
Paesi del Nord Europa #UgoAmaldi
Intro/2 Ciò ha conseguenze deleterie sulla nostra
competitività perché la ricerca pubblica è il motore
dell’innovazione tecnologica e dell’introduzione di
nuove forme di lavoro #UgoAmaldi
Intro/3 Il dopo-pandemia è il momento opportuno per
colmare il ritardo italiano nella ricerca pubblica
cominciando con l’aggiungere €1,5 MLD al bilancio 2021
della ricerca pubblica e continuando negli anni
successivi in modo da raggiungere l’1,1% del PIL nel
2026 #UgoAmaldi
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@avv_migliavacca 🔻“Per i più curiosi: nel 2016 il mitico #Rogoff (quello che truccò i dati su Excel per dimostrare che il debito frena la crescita: linkiesta.it/it/article/201…) ha scritto “La maledizione del #contante”, dove propone l’abolizione del contante con due argomenti...(segue)
@avv_migliavacca ...” 1) #corruzione, #evasione, bla bla bla...
2) in un periodo di #tassi bassi o zero, per rendere efficace la #politicamonetaria (cioè per far sì che un abbassamento dei tassi induca la gente a spendere), occorre poter applicare tassi negativi..” (segue)
@avv_migliavacca “...non solo alla #liquidità delle #banche (quando viene depositata in banca centrale) ma anche a quella della famiglie, e ovviamente non puoi farlo se questa liquidità è cash..,“ (segue)
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Proviamo a celebrare il #PrimoMaggio con un piccolo thread sul lavoro ai tempi del #coronavirus. Cinque argomenti: salute, mobilità, smart working, ambiente, donne. #lavoro 1/6
#PrimoMaggio. Il #lavoro spesso uccide, come dimostrano le troppe morti bianche. Per ripartire da lunedì occorre un impegno serio di istituzione e aziende per tutelare sempre la #salute dei lavoratori. 2/6
#PrimoMaggio. Il #lavoro significa flussi di milioni di persone che si spostano per raggiungere il posto. Alla stessa ora. Da lunedì tutto dovrà cambiare nella #mobilità: no ora di punta, affollamento, abitudine. Sì scaglionamento, flessibilità e cambiamento. 3/6
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After my 3rd week home in Milan & talking to many friends in Italy, China, S. Korea, Spain etc. Here are the Stages of #Coronavirus crisis per country. Stage 1 – denial: “this crisis only affects country x”. 1/5
Stage 2 – anger: “the virus won’t stop us” (+ let’s go to restaurants/theatres). Stage 3 – bargaining: “it may actually be happening”. This is the worst… 2/5
#schools are closed, #smartworking takes place etc. Runs start taking place: supermarkets, pharmacies, ATMs, railway stations etc. Stage 4 – depression: “this is worse than expected”… 3/5
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