Discover and read the best of Twitter Threads about #tipsmase
Most recents (12)
How to stand out in an interview session ~
Cara untuk menonjol saat sesi Interview
A Thread
Sebuah utas
#TipsMase
Cara untuk menonjol saat sesi Interview
A Thread
Sebuah utas
#TipsMase
1.Perkenalkan diri:
Sebut nama lengkap lalu panggilan, pengalaman terakhir (posisi-tingkat jabatan-nama perusahaan), lalu passion-interest-skills-strength-accomplishment
Sebut nama lengkap lalu panggilan, pengalaman terakhir (posisi-tingkat jabatan-nama perusahaan), lalu passion-interest-skills-strength-accomplishment
Contoh:
Nama saya Elon Gates, biasa dipanggil maman resing, saat ini bekerja di PT maju kena mundur kena sbg Business Analyst. Saya suka explore hal baru, fast learner, dan suka untuk memecahkan masalah, saat bekerja di PT.X saya solved problem bla-bla, result/impactnya bla bla.
Nama saya Elon Gates, biasa dipanggil maman resing, saat ini bekerja di PT maju kena mundur kena sbg Business Analyst. Saya suka explore hal baru, fast learner, dan suka untuk memecahkan masalah, saat bekerja di PT.X saya solved problem bla-bla, result/impactnya bla bla.
Tips & Trik agar Profile dan CV dilirik serta diproses oleh Recruiter atau Headhunter!
Ga cuma kita yang cari kerja tapi kerjaan lah yang mencari kita :)
Kuy Bahas..
#TipsMase
A Thread
Ga cuma kita yang cari kerja tapi kerjaan lah yang mencari kita :)
Kuy Bahas..
#TipsMase
A Thread
Sebelum mase bahas, berikut syarat dan ketentuan berlaku untuk meningkatkan peluang tersebut :
Matangkan diri kalian dengan pengalaman kerja, magang, freelance atau partime, lalu bisa dengan pengalaman organisasi untuk mengasah softskill dan lain lain, pelatihan dan sertifikasi atau hal lainnya yang menunjang pekerjaan impian temen2 :)
Pertanyaan yang bisa dan sebaiknya kandidat tanyakan ke Interviewer (HR/ Recruiter/ Headhunter/ User)
Wajib atau ngga?
Kuy Bahas :)
#TipsMase
Eeeeeee trit.
Wajib atau ngga?
Kuy Bahas :)
#TipsMase
Eeeeeee trit.
Setelah Interviewer selesai dengan berbagai pertanyaannya ke temen2 saat sesi interview, biasanya akan ada kesempatan kita sebagai kandidat untuk bertanya balik kepada Interviewer baik itu User, HR/ Recruiter/ Headhunter..
Jika diberi kesempatan tersebut, apakah harus bertanya?
Jawabannya harus! hehe
Selain bisa dapat informasi yang memang temen2 ingin cari tau atau belum jelas, hal tsb juga menunjukkan ketertarikan dan antusiasme temen2 pada perusahaan, posisi atau opportunity tersebut..
Jawabannya harus! hehe
Selain bisa dapat informasi yang memang temen2 ingin cari tau atau belum jelas, hal tsb juga menunjukkan ketertarikan dan antusiasme temen2 pada perusahaan, posisi atau opportunity tersebut..
Sebelum mase bahas, apa sih yang di maksud dengan magang ?
Di dalam UU Ketenagakerjaan, pemagangan diartikan sebagai bagian dari sistem pelatihan kerja yang diselenggarakan secara terpadu antara pelatihan di lembaga pelatihan dengan bekerja secara langsung di bawah bimbingan dan pengawasan instruktur atau pekerja/buruh...
Etika mengirim lamaran pekerjaan via email
*4 gambar dibawah ini bukan untuk ditiru, dan jangan pernah kirim sekaligus ke banyak email HR/Recruiter lagi ya..*
Kuy Bahas :)
*4 gambar dibawah ini bukan untuk ditiru, dan jangan pernah kirim sekaligus ke banyak email HR/Recruiter lagi ya..*
Kuy Bahas :)
Kenapa bukan untuk ditiru? Karena Pada 4 gambar tadi adalah cara yang tidak professional saat mengirimkan lamaran pekerjaan..
Kirim lamaran sekaligus ke banyak email? Juga tidak professional.
Kirim lamaran sekaligus ke banyak email? Juga tidak professional.
Hal yg sering dilakukan dan itu adalah cara yg tidak professional:
1. Subject ga spesifik, ga lengkap, atau bahkan kosong..
2. Ga ada text di body email.. ga ada kata pengantar, ga ada penjelasan maksud dan tujuan, dan lain lain..
3. Menggunakan kata² yang tidak professional
1. Subject ga spesifik, ga lengkap, atau bahkan kosong..
2. Ga ada text di body email.. ga ada kata pengantar, ga ada penjelasan maksud dan tujuan, dan lain lain..
3. Menggunakan kata² yang tidak professional
CV udah bagus, kece, outstanding, powerful, match 100% dengan requirements loker!
Tapi tetep belum di panggil juga untuk interview? atau gagal dapat pekerjaan tersebut?
Berikut alasan yang kasat mata dan #TakKasatMata kenapa hal tersebut bisa terjadi..
-A Thread-
#TipsMase
Tapi tetep belum di panggil juga untuk interview? atau gagal dapat pekerjaan tersebut?
Berikut alasan yang kasat mata dan #TakKasatMata kenapa hal tersebut bisa terjadi..
-A Thread-
#TipsMase
Berbagai alasan yg Mase sebutkan nanti hanya sebagai informasi ya, bukan hal mutlak apalagi jadi membuat takut untuk melamar pekerjaan.. jangan!
Tp agar temen² ngga overthinking lagi.. dan bisa jd pembelajaran..
serta tidak ada dusta di antara kita :)
#TakKasatMata
Tp agar temen² ngga overthinking lagi.. dan bisa jd pembelajaran..
serta tidak ada dusta di antara kita :)
#TakKasatMata
Dimulai dengan yg kasat mata..
1. Profile CV dengan Requirements Loker ga match, ga ada sinkron²nya, atau kurang dari 80-100% match dengan requirements.
100% juga belum tentu, tp tetap usahakan di atas 70% match dengan requirements ya..
Teliti dan dibaca.. jgn asal apply :)
1. Profile CV dengan Requirements Loker ga match, ga ada sinkron²nya, atau kurang dari 80-100% match dengan requirements.
100% juga belum tentu, tp tetap usahakan di atas 70% match dengan requirements ya..
Teliti dan dibaca.. jgn asal apply :)
CV yang temen² buat udah bagus, lengkap, outstanding nan powerful... tapi ga kunjung di panggil untuk interview ketika apply via jobportal.. yuk analisa dan berikut #TipsMase
-sefruit tips apply #lowongankerja melalui jobportal-
-sefruit tips apply #lowongankerja melalui jobportal-
Gambar di tweet pertama adalah tampilan CV dengan format dari jobportal berdasarkan data-data yg diminta di isi kembali oleh jobportal saat temen2 registrasi dan melengkapi profile di jobportal
Misal HRD/Recruiter lagi cari Marketing Communication. Kira² profile yang mana yang akan lebih potensial ditemukan search engine jobportal atau ketika HRD/Recruiter sourcing dan screening kandidat menggunakan filter option/ keyword di jobportal, profile "ini" atau "itu"? :)
Apa itu cover letter atau application letter atau surat lamaran kerja? Gunanya untuk apa? Format nya seperti apa? Wajib atau ngga? Do's and don'ts nya? Kuy Bahas.. :) #TipsMase
(Sefruit utas pendek)
(Sefruit utas pendek)
Cover/application letter atau surat lamaran kerja adalah surat pengantar yg dilampirkan ketika mengirim lamaran kerja.. untuk memperkenalkan diri secara singkat namun powerful, menjelaskan maksud dan tujuan mengirimkan cv untuk posisi lowongan kerja tersebut.
Formatnya :
1. Salam pembuka, lalu siapa penerimanya dan nama perusahaannya. Jika temen2 tau siapa nama hrd/recruiter diperusahaan yg ingin dilamar, temen2 boleh mencantumkan namanya. Jika tidak, penerimanya buat menjadi umum seperti Bapak/ Ibu HRD/Recruiter.
1. Salam pembuka, lalu siapa penerimanya dan nama perusahaannya. Jika temen2 tau siapa nama hrd/recruiter diperusahaan yg ingin dilamar, temen2 boleh mencantumkan namanya. Jika tidak, penerimanya buat menjadi umum seperti Bapak/ Ibu HRD/Recruiter.
Kumpulan Thread Tips & Trik dari Mase soal Karir. Cocok dikonsumsi untuk yg masih sekolah, fresh graduate dan sudah bekerja.. Minta tolong di share ya 🙏 Agar yg belum tau jd tau, bertambah ilmunya & kualitas SDM di Indonesia jd lebih baik & makin kece! Hehe #TipsMase #LokerMase
Waktu yang enak buat kirim lamaran kerja/apply di job portal kapan sih?? Kuy kita bahas #TipsMase
Kalau temen2 apply nya di job portal, waktunya itu.. kapan aja! *syarat dan ketentuan berlaku :p
Ada syarat dan ketentuannya itu karena.. job portal yg bagus dan trusted seperti @JobStreetcom @kalibrrID @JobsDBIndonesia @urbanhire @karirdotcom @indeed @MonsterHiring @jobsdotid dan @LinkedIn punya fitur untuk filter pelamar atau kita sebut kandidat! :)
[A Thread] Tips & Trik membuat CV yang powerful dan outstanding di mata recruiter/user #TipsMase #LokerMase #Lowongankerja #resume
Kirim lamaran berkali-kali.. tp belum di panggil interview juga. Mungkin salah satu alesannya CV kita yg blm powerful dan kurang kece dimata recruiter.. tp sebelum bahas lbh lanjut, Mase minta tolong utk retweet ya, jadi buat tmn2 yg ga tau jadi bisa tau gmn buat cv yg mantul :)
1. Data Diri/Profile. Yg wajib dituliskan nama lengkap, usia, domisili kota, nomor hp, alamat email, profile linkedin (jika ada) dlm bentuk short url, kalian bs pakai bit.ly dan kalau temen2 sudah menikah, status juga bs di input ya tp ga wajib. Kolom agama gmn?
Tips untuk mencari kerja buat temen2 yg baru lulus sekolah/kuliah (a thread) #lowongankerja #tipsmase
FYI Perusahaan/user/recruiter itu jarang bgt yg berani ambil resiko terima fresh graduate tanpa pengalaman apapun, apalagi untuk MT management trainee kecuali ada OD nya
Jadi, temen2 harus membekali diri dengan memperkaya pengalaman baik itu dengan pengalaman magang/part time dan organisasi. Dan pilihlah magang yg memang sbg basic utk mencapai goal career temen2
