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👭La igualdad se sustancia en textos legales como los que hoy, en el marco del Acuerdo para la Igualdad Retributiva, he firmado con la ministra @IreneMontero y los sindicatos. Se trata del primer Acuerdo Social firmado únicamente por mujeres en nuestro país #TrabajarEnIgualdad 👇 
En muchas ocasiones puestos de trabajo muy valiosos -altamente feminizados- no son siempre los más valorados. Ese sesgo de género, basado en estereotipos, sucumbe ante los criterios objetivos que introducen los reglamentos de igualdad retributiva.
El objetivo es que mujeres y hombres tengamos igual retribución por trabajos de igual valor. Que consigamos situar los cuidados y la corresponsabilidad en un lugar de privilegio. Y que desterremos esa opacidad salarial que siempre, siempre, perjudica a la mujeres trabajadoras.
👩💻La igualdad laboral entre mujeres y hombres en España escribe hoy un hito decisivo con la firma de un Acuerdo, suscrito por @empleogob e @IgualdadGob, con los agentes sociales, para regular la igualdad retributiva y los planes de igualdad en las empresas. #TrabajarEnIgualdad 👇
👫Los trabajos de igual valor deben tener la misma retribución. El reglamento de Igualdad Retributiva, aprobado hoy, establece mecanismos objetivos de valoración de cada puesto y otorga transparencia en salarios y complementos percibidos. Sin sesgos de género ni discriminaciones.
La implementación de un registro y de auditorías retributivas permitirán comprobar que no hay hipervaloración o infravaloración del puesto según el género. El Acuerdo contempla, además, el desarrollo de herramientas que, de forma sencilla, posibiliten esa valoración objetiva.
