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Kurzer Thread über die Gründe der #Unzufriedenheit mit und im deutschen Gesundheitssystem.
Patient erlebt fast überall überarbeitete, unter Zeitdruck stehende Ärzt*innen.
Gleichzeitig empfinden Pat. einen hohen Kassenbeitrag zu zahlen und erwarten Top Medizin und eine persönliche
Patient erlebt fast überall überarbeitete, unter Zeitdruck stehende Ärzt*innen.
Gleichzeitig empfinden Pat. einen hohen Kassenbeitrag zu zahlen und erwarten Top Medizin und eine persönliche
und empathische ärztliche Betreuung und Behandlung.
Staat und Krankenkassen geben zudem ein grenzenloses Leistungsversprechen und eine jederzeitige Inanspruchnahme sämtlicher Versorgungsebenen für einen fixen monatlichen Beitrag.
Die Kassen zahlen an die KVen zu Beginn des Jahres
Staat und Krankenkassen geben zudem ein grenzenloses Leistungsversprechen und eine jederzeitige Inanspruchnahme sämtlicher Versorgungsebenen für einen fixen monatlichen Beitrag.
Die Kassen zahlen an die KVen zu Beginn des Jahres
mit sog. 'befreiender Wirkung' fast die gesamte Honorarsumme. Diese wird dann an die niedergelassenen Ärzt*innen verteilt. Damit wird die Krankheitslast der Bevölkerung im Jahr auf den Ärzt*innen abgeladen, denn fällt in einem Jahr eine höhere Krankheitslast an, z.B. aufgrund
Kernaspekte d. aktuellen Studie d. @DPhV zu Arbeitsbedingungen v. #Gymnasiallehrer_innen lt. Präsentation. Bundesweite Online-Befragung m. 16.000 ausgewerteten Datensätzen; Online-Fragebogen & je über 4 Wochen erhobenes Arbeitszeitprotokoll. /1
dphv.de/uploads/media/…
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Von gut 176.000 LuL nahmen ca. 11% teil, 65% Frauen, 54% Vollzeitkräfte. 66% d. Rückmeldungen geben hohe/sehr hohe #Belastung an. #Belastungsfaktoren: Am wichtigsten (95%) große Unterschiede zw. SuS. Erst danach zu viel Arbeit (90%), keine Pausen (72%), "verhaltensauffällige" /2
SuS stören Unterricht (51%), keine hinreichende Ausstattung (41%). Desweiteren ermittelt: Gründe f. berufl. #Unzufriedenheit: Lange Arbeitszeit (36%), außerdem u. a. zunehmende Aufgaben (32%), Bürokratie (23%). Es mangele an Erholung & Ruhe. #Arbeitszeit: /3
