Discover and read the best of Twitter Threads about #viestintä
Most recents (5)
”Sano heti jos häiritsen,
Hän sanoi astuessaan ovesta sisään, niin minä lähden saman tien pois.
Sinä et ainoastaan häiritse,
minä vastasin,
Sinä järkytät koko minun olemustani.
Tervetuloa.
- Eeva Kilpi
Aikamoinen aloitus muutoksen johtamisen kirjalle @Huovinmaa
#johtaminen
Hän sanoi astuessaan ovesta sisään, niin minä lähden saman tien pois.
Sinä et ainoastaan häiritse,
minä vastasin,
Sinä järkytät koko minun olemustani.
Tervetuloa.
- Eeva Kilpi
Aikamoinen aloitus muutoksen johtamisen kirjalle @Huovinmaa
#johtaminen
Enkä ole vielä ikinä lukenut kirjaa, jolle on oma soittolista @Spotify
Suositusbiisit kirjan luvuille. Jopas.
Lähti tilaukseen vaikken johdantoa pidemmällä tarinassa ole.
#muutos #johtaminen
open.spotify.com/playlist/0vyIF…
Suositusbiisit kirjan luvuille. Jopas.
Lähti tilaukseen vaikken johdantoa pidemmällä tarinassa ole.
#muutos #johtaminen
open.spotify.com/playlist/0vyIF…
Kirjan tärkein viesti @Huovinmaa mukaan on: laadi hullunrohkea visio ja kulje pelottomasti sitä kohti. Vain radikaalilla muutoksella on merkitystä.
Katsotaanpa. Vaikuttaa ainakin herkullisesti koostetulta. Paljon kirjoittajan ja muiden omia tarinoita.
#muutos #johtaminen
Katsotaanpa. Vaikuttaa ainakin herkullisesti koostetulta. Paljon kirjoittajan ja muiden omia tarinoita.
#muutos #johtaminen
STM:n Liisa-Maria Vopio-Pulkki toteaa Ylelle uuden testausstrategian epäonnistuneen koronan leviämisen hillitsemisessä. Valtioneuvoston tämän syksyn koronastrategiaa on muutenkin vaikea pitää onnistuneena #covid19 #testaamminen #strategia
yle.fi/uutiset/3-1219…
yle.fi/uutiset/3-1219…
Valtioneuvoston rokotuskattavuudelle loppukesästä asettama tavoite (80%) oli liian alhainen (mm. THL:n mallinnusten mukaan) ottaen huomioon deltavariantin tartuttavuuden #covid19 #deltavariantti
Strategia ei pitänyt sisällään tehokkaita toimia rokotuskattavuuden nostamiseksi, vaan esim. koronapassin käyttö jäi siinä liian suppeaksi ja viestintä rokotuksien hyödyistä ohueksi suhteessa somen rokotusvastaiseen disinformaatioon #covid19 #koronapassi #viestintä
Tervetuloa Kaiun ”Kiinnostavien talousuutisten äärellä” -pikawebinaarin Twitter-seurantaan! 👋🏻
kaikuhelsinki.fi/hyppytunti/
Tähän ketjuun kootaan webinaarin keskustelussa esiin nousevia ajatuksia ja ideoita. Tunnisteita mm. #viestintä, #talous ja #media. 💡
kaikuhelsinki.fi/hyppytunti/
Tähän ketjuun kootaan webinaarin keskustelussa esiin nousevia ajatuksia ja ideoita. Tunnisteita mm. #viestintä, #talous ja #media. 💡
Asiantuntijoinamme tänään ovat @KauppalehtiFi toimituspäällikkö @komisaario ja Kaiun hallituksen puheenjohtaja ja perustajaosakas @JoukoMarttila.
Keskustelua vetää Kaiun valmentaja ja partneri @SallaSy.
Keskustelua vetää Kaiun valmentaja ja partneri @SallaSy.
Aiheinamme ovat:
💛 Millainen on toimiva taloustiedote median näkökulmasta?
💛 Millaiset talousuutiset @KauppalehtiFI:ä kiinnostavat juuri nyt?
💛 Miten kertoa talousasioista vaikuttavasti sisäisessä viestinnässä?
💛 Millainen on toimiva taloustiedote median näkökulmasta?
💛 Millaiset talousuutiset @KauppalehtiFI:ä kiinnostavat juuri nyt?
💛 Miten kertoa talousasioista vaikuttavasti sisäisessä viestinnässä?
Seuraan @Viestiryn #Viestinnäntulevaisuus-webinaaria. Kokoan tähän ketjuun tiivistyksiä ja ajatuksia esityksistä 🤓 #viestinnäntulevaisuus #viestintä
Finnairin @TopiManner kertoo johtajuudesta ja viestinnästä koronan aikaan. Sisäisen viestinnän oltava kiinni todellisuudessa, mutta luotava toivoa tulevasta. Finnairilla panostettu tähän: kaikki tietävät tavoitteet, odotukset ja roolit. Tärkeää avoimuus, keskustelu ja yhteistyö.
Ellun kanojen @KirsiPiha: Ryhmäytyminen on tärkeää organisaatiossa. Edellytyksenä on ilmapiiri, jossa voi olla oma itsensä, olla eri mieltä ja jakaa ajatuksia. Näin syntyy kollektiivista älykkyyttä. Ryhmä tietää aina enemmän yhdessä kuin yksilöinä! Viisaus vauhdittaa muutosta.
Viimeistä viedään! Opintoihin kuuluu pino kirjoja ja nyt aletaan olla loppusuoralla. Kesäkuun jaksolle saatiin @helenaahman #keskusteluälykkyys jonka olin muutenkin aikonut lukea. Luksusta!
#työnohjaus #kirjat2020
#työnohjaus #kirjat2020
Esipuheessa @alfrehn johdattelee:
”Välillä johtaja on kuin panttivankineuvottelija ja välillä taas kuin diplomaatti. Välillä sanottava juuri se, mitä toinen ei missään nimessä halua kuulla ja välillä taas käytettävä tuhottomasti aikaa kuuntelemiseen ja myötätuntoon.”
#johtaminen
”Välillä johtaja on kuin panttivankineuvottelija ja välillä taas kuin diplomaatti. Välillä sanottava juuri se, mitä toinen ei missään nimessä halua kuulla ja välillä taas käytettävä tuhottomasti aikaa kuuntelemiseen ja myötätuntoon.”
#johtaminen
Asiantuntijoista
🔴 59% kokenut kriisejä, jotka vaikuttavat työssä suoriutumiseen
🔴 57% kertoo henkilökohtaisten huolien vaivaavan työaikana
🔴 28% ei voi kertoa näistä esimiehelleen
🔴 23% ei voi kertoa huolistaan kenellekään
Meillä todella varaa parantaa kykyämme keskustella
🔴 59% kokenut kriisejä, jotka vaikuttavat työssä suoriutumiseen
🔴 57% kertoo henkilökohtaisten huolien vaivaavan työaikana
🔴 28% ei voi kertoa näistä esimiehelleen
🔴 23% ei voi kertoa huolistaan kenellekään
Meillä todella varaa parantaa kykyämme keskustella
