Discover and read the best of Twitter Threads about #מחקר
Most recents (5)
אז מה ההשפעה של אימוג'יס על מאמצי שכנוע?
אנחנו משתמשים בתקשורת בין אישית הרבה באימוג'יס. האם גם משווקים צריכים לעשות שימוש בהם? ואם כן כיצד?
#מחקר חדש בדק את האפקטיביות של שימוש באימוג'יס על אפקטיביות של קמפיין שיווקי ב📧ויש לו כמה תובנות מעניינות.
1/4
אנחנו משתמשים בתקשורת בין אישית הרבה באימוג'יס. האם גם משווקים צריכים לעשות שימוש בהם? ואם כן כיצד?
#מחקר חדש בדק את האפקטיביות של שימוש באימוג'יס על אפקטיביות של קמפיין שיווקי ב📧ויש לו כמה תובנות מעניינות.
1/4
2/4
🦾אימייל שיווקי שנעזר באימוג'י משיג תוצאות טובות יותר מבחינת engagement של לקוחות ולקוחות אפשריים - לדוגמא לפתוח את האימייל / לפתוח מספר גדול יותר של אימיילים מהמשווק
🦾הכי אפקטיבי להוסיף אימוג'י ל subject line
🦾עד 3 אימוג'יס באימייל יהיו מועילים. לא יותר
🦾אימייל שיווקי שנעזר באימוג'י משיג תוצאות טובות יותר מבחינת engagement של לקוחות ולקוחות אפשריים - לדוגמא לפתוח את האימייל / לפתוח מספר גדול יותר של אימיילים מהמשווק
🦾הכי אפקטיבי להוסיף אימוג'י ל subject line
🦾עד 3 אימוג'יס באימייל יהיו מועילים. לא יותר
3/4
🦾ללקוחות בעלי פחות מוטיבציה להיות engaged האימוג'יס באימייל יעזרו במיוחד בכל זאת לקרוא
🦾ומסתבר שאימוג'י לא-של-פנים אפקטיבי יותר מאימוג'י של-פנים
🦾ואם כבר עדיף אימוג'י לא-של-פנים - עדיף להשתמש בכזה שמתכתב עם המותג (לדוגמ🚗עבור מותג רכב)
🦾ללקוחות בעלי פחות מוטיבציה להיות engaged האימוג'יס באימייל יעזרו במיוחד בכל זאת לקרוא
🦾ומסתבר שאימוג'י לא-של-פנים אפקטיבי יותר מאימוג'י של-פנים
🦾ואם כבר עדיף אימוג'י לא-של-פנים - עדיף להשתמש בכזה שמתכתב עם המותג (לדוגמ🚗עבור מותג רכב)
בהמשך לנקודה שהועלתה כאן ולדיון עם @gilboa_mayan ו @dosspolitte : מה ה #מחקר מספר לנו על השאלה - איזה רופאים יהיו יותר אמפתיים?
זיהיתי שלושה מאמרים על הנושא.
עשוי לעניין @BenBetzalel @RonnyLinder @IdoWolf1 @RackMada @LiorHecht
1/5
זיהיתי שלושה מאמרים על הנושא.
עשוי לעניין @BenBetzalel @RonnyLinder @IdoWolf1 @RackMada @LiorHecht
1/5
2/5
לגבי הבדלים בין התמחויות - המחקר הזה מצא שפסיכיאטרים הם הכי אמפתיים. אחריהם בסדר יורד:
פנימיים
ילדים
חירום
משפחה
מרדימים
מנתחים - אורטופדים
מנתחים - נוירולוגים
רדיולוגים
קרדיולוגים (נא לשים לב @DurstRonen !)
מנתחים - כללי
וגניקולוגים אחרונים
jdc.jefferson.edu/cgi/viewconten…
לגבי הבדלים בין התמחויות - המחקר הזה מצא שפסיכיאטרים הם הכי אמפתיים. אחריהם בסדר יורד:
פנימיים
ילדים
חירום
משפחה
מרדימים
מנתחים - אורטופדים
מנתחים - נוירולוגים
רדיולוגים
קרדיולוגים (נא לשים לב @DurstRonen !)
מנתחים - כללי
וגניקולוגים אחרונים
jdc.jefferson.edu/cgi/viewconten…
3/5
מחקר נוסף מראה שרופאים שהם לא מנתחים אמפתיים יותר ממנתחים.
ההסבר המרכזי הניתן הוא עייפות החומר בקרב מנתחים
ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/P…
מחקר נוסף מראה שרופאים שהם לא מנתחים אמפתיים יותר ממנתחים.
ההסבר המרכזי הניתן הוא עייפות החומר בקרב מנתחים
ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/P…
התמונה של ערן מחוץ לבנק הפועלים בנס ציונה מזכירה לי סיפור לא ייאמן על זכרון צילומי (לא לקחת מחשיבות ההפגנה).
הורי אשתי שגרים נס ציונה ניהלו חשבונם בסניף הזה (היחיד בעיר...) וטיפלה בהם יועצת פיננסית. נקרא לה "ורדה". אחת להרבה זמן יצא להם להיכנס לסניף ולשוחח עם ורדה>
1/4
הורי אשתי שגרים נס ציונה ניהלו חשבונם בסניף הזה (היחיד בעיר...) וטיפלה בהם יועצת פיננסית. נקרא לה "ורדה". אחת להרבה זמן יצא להם להיכנס לסניף ולשוחח עם ורדה>
1/4
2/4
יום אחד הוריה של אשתי מתיישבים בקונצרט על יד מישהי מוכרת. מכיוון שזה out of context אביה של אשתי אומר לגברת - "את מאוד מוכרת לי אבל אני לא זוכר מהיכן..." והגברת - מסתבר שזו הייתה ורדה - עונה לו>
יום אחד הוריה של אשתי מתיישבים בקונצרט על יד מישהי מוכרת. מכיוון שזה out of context אביה של אשתי אומר לגברת - "את מאוד מוכרת לי אבל אני לא זוכר מהיכן..." והגברת - מסתבר שזו הייתה ורדה - עונה לו>
3/4
"אני היועצת שלך מהבנק בנס ציונה. ואגב - לך קוראים מרק XXXX ומס' החשבון שלך הוא YYYYY."
היא הייתה מדוייקת עד הספרה אחרונה.
ואם אתם תוהים על #מחקר על התופעה של זכרון צילומי - יש מעט מחקר ורוב האינדיקציות הן שזה לא קיים כמעט אצל מבוגרים, מה שהופך את ורדה לכזו מיוחדת.
"אני היועצת שלך מהבנק בנס ציונה. ואגב - לך קוראים מרק XXXX ומס' החשבון שלך הוא YYYYY."
היא הייתה מדוייקת עד הספרה אחרונה.
ואם אתם תוהים על #מחקר על התופעה של זכרון צילומי - יש מעט מחקר ורוב האינדיקציות הן שזה לא קיים כמעט אצל מבוגרים, מה שהופך את ורדה לכזו מיוחדת.
בהמשך לציוץ מאתמול - פותח ב (2) ומבטיח מחר את (1) שרשור פגז על איש אמיץ בצורה יוצאת דופן (שהוא במקרה קומוניסט ובמקרה גם סבא שלי).
אז כשחושבים על שנאה ברשתות, #מחקר קודם מדגיש:
🤬כמה התופעה רחבה (42%-67% מאיתנו חוו שנאה)
🤬בעיקר את הצדדים השליליים: לשונא ולמושא השנאה >>
1/4
אז כשחושבים על שנאה ברשתות, #מחקר קודם מדגיש:
🤬כמה התופעה רחבה (42%-67% מאיתנו חוו שנאה)
🤬בעיקר את הצדדים השליליים: לשונא ולמושא השנאה >>
1/4
2/4
שנאה ברשתות מתכתבת בד"כ עם פגיעה ב well-being של מושא השנאה אבל גם של השונא, מגדילה תחושות דכאון, בידוד, פראנויה, חרדות, ספק עצמי, בדידות, אכזבה ופגיעה בבטחון העצמי.
שנאה ברשתות מתכתבת בד"כ עם פגיעה ב well-being של מושא השנאה אבל גם של השונא, מגדילה תחושות דכאון, בידוד, פראנויה, חרדות, ספק עצמי, בדידות, אכזבה ופגיעה בבטחון העצמי.
3/4
מחקר חדש מציף זווית אחת טובה של השנאה ברשתות. המחקר מתבסס על תיאוריות של "אשרור חברתי" וטוענת שכאשר אנחנו שונאים אחרים, אנחנו עושים את זה בשביל "מחיאות הכפיים" של הדומים לנו - ששונאים גם הם באותה מידה את "האחר">
מחקר חדש מציף זווית אחת טובה של השנאה ברשתות. המחקר מתבסס על תיאוריות של "אשרור חברתי" וטוענת שכאשר אנחנו שונאים אחרים, אנחנו עושים את זה בשביל "מחיאות הכפיים" של הדומים לנו - ששונאים גם הם באותה מידה את "האחר">
שרשור ו #מחקר על התפר של שני נושאים חשובים ומרתקים: המאבק של עובדים להתאגד והזכות לשכר הוגן והבדלים בין-תרבותיים.
1/5
@amitbentzur @Sky_Warp @CrypTomer_pers @aviadby
כשברקע המאבק של עובדי אמזון באלאבמה להתאגד- וההשלכות האפשריות מרחיקות הלכת של מהלך זה>
nytimes.com/2021/03/02/bus…
1/5
@amitbentzur @Sky_Warp @CrypTomer_pers @aviadby
כשברקע המאבק של עובדי אמזון באלאבמה להתאגד- וההשלכות האפשריות מרחיקות הלכת של מהלך זה>
nytimes.com/2021/03/02/bus…
2/5
צפיתי שוב בדוקומנטרי המעולה #americanfactory כהכנה לשיעור בשיווק בינלאומי.
מדובר על יצרן סיני (Fuyao) של זכוכית לשוק הרכב שרוכש מפעל ישן של GM באוהיו. הסרט מציג ההבדלים התרבותיים העמוקים בין הסינים והאמריקאים וגם את ההבדלים בתרבות הארגונית, תרבות העבודה, המוטיבציה, והניהול>
צפיתי שוב בדוקומנטרי המעולה #americanfactory כהכנה לשיעור בשיווק בינלאומי.
מדובר על יצרן סיני (Fuyao) של זכוכית לשוק הרכב שרוכש מפעל ישן של GM באוהיו. הסרט מציג ההבדלים התרבותיים העמוקים בין הסינים והאמריקאים וגם את ההבדלים בתרבות הארגונית, תרבות העבודה, המוטיבציה, והניהול>
3/5
הסרט מציג את מאבקם של העובדים האמריקאים לשיפור הבטיחות והשכר והרצון להתאגד. מאבק זה נכשל ובסופו של דבר- לאחר החלפת ההנהלה וגידול משמעותי באוטומציה של המפעל- החברה התחילה לרשום רווח מ 2018 וקדימה.
נושא המתקשר לעניין ומוביל אותי למחקר רלבנטי הוא שכר העובדים בחברות בינלאומיות>
הסרט מציג את מאבקם של העובדים האמריקאים לשיפור הבטיחות והשכר והרצון להתאגד. מאבק זה נכשל ובסופו של דבר- לאחר החלפת ההנהלה וגידול משמעותי באוטומציה של המפעל- החברה התחילה לרשום רווח מ 2018 וקדימה.
נושא המתקשר לעניין ומוביל אותי למחקר רלבנטי הוא שכר העובדים בחברות בינלאומיות>
