Discover and read the best of Twitter Threads about #カオスラ
Most recents (1)
６・２「ハラスメントで退職勧奨」は違法か?ハラスメントを理由に退職勧奨を受けた場合、争うことができるのか。退職勧奨は、退職の意思表示が客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当でない場合は無効となる。本件の争点は、雇用契約も就業規則も取り交わすことがなかった合同会社 #カオスラ の
代表が原告女性におこなった退職勧奨が不法行為に当たるのかが争点である。（民法715条）ことの背景には、会社代表の被告がその立場を利用して原告女性にハラスメントを行って、不貞関係に至る。その後、関係を知った被告の妻が夫の被告及び会社に原告の退職を求めた経緯がある。（自主退職扱い）
ハラスメントが認められた場合、会社の責任も認められるのかも争点。したがって、きょうは、4人の当事者尋問が行われた。当事者2人の他、退職勧奨に関与したという会社側の2人の尋問も行われた。10：20ー16：40
損害賠償請求事件 弁論本人及び証人尋問
原告 安西彩乃 被告 合同会社カオスラ
損害賠償請求事件 弁論本人及び証人尋問
原告 安西彩乃 被告 合同会社カオスラ
