#رشتو #کاریابی
تعطیلات این آخر هفته طولانی فرصت خوبی شد و تصمیم گرفتم تجربه و آموخته های خودم از کاریابی در کانادا را در یک رشته توییت بنویسم که مستند شود و شاید به کار دیگران هم بیاید.
- بهترین زمان برای جستجوی کار ماه های ژانویه-فوریه و پس از آن سپتامبر-اکتبر است./۱
- پروسه کاریابی، یک کار تمام وقت است. برای آن زمانبندی و برنامه ریزی کنید چون به سادگی ممکن است بین یک تا چند ماه طول بکشد. این پروژه ترکیبی از مراحل ارسال رزومه، چند مصاحبه با افراد گوناگون و بررسی سوابق و رفرنسهاست و اگر همه چیز خوب پیش برود سرانجام به پیشنهاد شغلی ختم میشود./۲
- رزومه نوشتن را جدی بگیرید. اگر تازه وارد هستید، حتما در کلاس های رایگان رزومه نویسی شرکت کنید. رزومه تان را حتما به چند نفر برای ارزیابی نشان دهید. ساختار متعارف یک رزومه با تخصص و مهارت ها آغاز، با سوابق کاری ادامه و در نهایت با تحصیلات و افتخارات به پایان می رسد./۳
- اگر در تیم ورزشی بازی کرده اید، حتما به آن اشاره کنید. این نشان میدهد که شما روحیه کار تیمی دارید.
- برای هر آگهی کاری, رزومه جداگانه متناسب با همان نیازهای شغلی تهیه کنید و کپی آن را نگه دارید تا در صورت فراخوانی به مصاحبه دچار مشکل نشوید.
- سعی کنید رزومه را طوری /۴
تنظیم کنید که بیشتر کلیدواژه های مندرج در آگهی شغلی مربوطه در آن استفاده شود. این از فیلتر شدن رزومه شما توسط نرم افزار مدیریت استخدامی جلوگیری میکند. در مرحله بعدی، در بهترین حالت استخدام کننده حداکثر ۳۰ ثانیه وقت بابت بررسی اولیه رزومه شما اختصاص خواهد داد. بنابراین /۵
رزومه باید خوانا، ساده و در عین حال چشمگیر باشد. آن را حداکثر در دو صفحه خلاصه کنید.
- باری به هر جهت رزومه نفرستید. تنها وقت خود را تلف کرده اید. لیستی از شرکت های هدف که دوست دارید در آنها کار کنید تشکیل داده و روی آنها تمرکز کنید.
- در هر رشته ای که تخصص دارید، /۶
بگردید صنف مربوطه را پیدا کنید. در نمایشگاه ها، همایش ها و برنامه های شان ثبت نام و شرکت کنید. این برنامه ها بهترین فرصت برای آشنایی با همکاران آینده شماست. از آنها سوال بپرسید و راهنمایی بگیرید. خیلی مهم است که مودب باشید و توقع بیهوده از کسی نداشته باشید. هیچکس را /۷
در منگنه قرار ندهید که شما را به فردی یا شرکتی معرفی کند و رزومه تان را به آنها بدهد. بدتر از شما فراری خواهند شد. بگذارید آنها خودشان پیشنهاد دهند. آویزان نباشید.
- حتما صفحه ای روی وب سایت Linkedin داشته باشید. اگر رزومه شما جلب توجه کند، در اولین گام کارفرما اسم شما را /۸
در اینترنت جستجو خواهد کرد و معمولا اولین رکورد نتایج، لینک به صفحه Linkedin است. بنابراین دقت کنید رزومه و صفحه Linkedin تان با هم در تناقض نباشند.
- از پس زده شدن توسط HR شرکتها ناراحت نشوید. این وظیفه آن هاست. HR در واقع نقشی مشابه دفاع بازی فوتبال را دارد که از رسیدن شما /۹
به دروازه جلوگیری کند. دنبال راه های دور زدن HR باشید. کلیدی ترین مورد، یافتن Hiring Manager یا کسی است که قرار است شما را استخدام کند و رییس تان باشد. رزومه شما باید به دست او برسد. Linkedin بهترین ابزار برای این کار است. /۱۰
برای مرحله مصاحبه لازم است یاد بگیرید راجع به خود حرف بزنید. "درخت هرچه پربارتر افتاده تر" را فراموش کنید. تجربه و دانش شما یک کالا است و اگر درست برایش تبلیغ نکید، کسی آن را نخواهد خرید.
- مهارت های اجتماعی همان قدر مهم هستند که دانش و تخصص. بسیار هستند افراد مجرب که بخاطر/۱۱
مسایل شخصیتی فرصت های خوب را از دست میدهند. کارفرما باید قانع شود که کار کردن با شما خوشآیند است. در عین راحت بودن، ادب را رعایت کنید، محکم دست دهید، ارتباط چشمی برقرار کنید و body language داشته باشید. اگر میتوانید از دوستان تان بخواهید که با شما مصاحبه آزمایشی تمرین کنند. /۱۲
برای مصاحبه تمیز و مرتب و ۱۵-۱۰ دقیقه زودتر از زمان تعیین شده در محل حاضر باشید. خجالت را کنار گذاشته و از دستشویی استفاده کنید. اگر به هر دلیلی دیر میرسید، حتما تلفنی اطلاع دهید و عذرخواهی کنید. مصاحبه ذاتا یک فرآیند استرس زاست. اگر به شما آب تعارف می کنند، رد نکنید. /۱۳
- برای تمام مواردی که در رزومه تان آورده اید، داستان قابل قبول داسته باشید. سعی کنید با جزییات راجع به کاری که خودتان کرده اید توضیح دهید و نه کار بقیه اعضای تیم یا شرکت. با پرسیدن سوال های دقیق و به موقع، روند مصاحبه را کنترل کنید.
- جدی ترین سوال مصاحبه، /۱۴
مسئله حقوق است. حتما یک عدد برای درآمد مورد نظرتان بگویید. بهتر است بازه ندهید، چون پایین آن را در نظر خواهند گرفت. اگر عدد شما درمحدوده بودجه کارفرما باشد، در پیشنهادشان حدودا ۱۰ تا از آن کم میکند که فرصت مذاکره داشته باشند و در نهایت معمولا روی ۵ تا توافق خواهید کرد. /۱۵
- و البته حقوق همه چیز نیست. با کارت های دیگر هم بازی کنید: پاداش آخر سال بیشتر (اگر در برنامه باشد)، موبایلِ کاری، دوره های آموزشی، مرخصی پرداخت شده بیشتر، بیمه تکمیلی از همان روز اول ( در بعضی شرکتها بعد از دوره آزمایشی اضافه میشود)، /۱۶
پس انداز بازنشستگی از همان ابتدا (برخی شرکتها بعد از یک سال اضافه میکنند)، پکیج ماشین (در کارهایی که سر زدن به مشتری دارد) و سایر مزایای امکان پذیر.
و در آخر: وقتی قرارداد را امضا میکنید به خاطر داشته باشید که همواره نگه داشتن یک شغل از گرفتن آن سخت تر است. موفق باشید./ پایان
Share this Scrolly Tale with your friends.
A Scrolly Tale is a new way to read Twitter threads with a more visually immersive experience.
Discover more beautiful Scrolly Tales like this.