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OSC de transparencia, rendición de cuentas empresarial y derechos humanos. | Corporate transparency, accountability and human rights CSO.

May 27, 2020, 11 tweets

❎ Hoy en #EmpresasConTache hablaremos sobre @GrupoHerdezMX y su marca @heladosnestlemx, que piensan que vender helados durante la pandemia de la #COVID19 es esencial. 🙄🍨

Abrimos hilo 👇🧵

🗓 El 2 de marzo de 2015, la marca @heladosnestlemx de @NestleMX fue adquirida por @GrupoHerdezMX.

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Dos años antes de esa transacción, @NestleMX recibió 117 contratos mediante licitaciones abiertas, realizadas entre 2002 y 2013, por más de 173 MDP. 📄💰

Su mejor cliente fue @Tu_IMSS, al que Nestlé vendió medicamentos psicotrópicos y estupefacientes. 💊😳

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Ya bajo la nueva dirección con @GrupoHerdezMX, dejó de vender para el Gobierno con esa razón social. Las condiciones laborales que reportan trabajadores que prefieren mantenerse en el anonimato, empeoraron. 🗣

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Los trabajadores que entrevistamos reportaron jornadas de 15 horas consecutivas de lunes a sábado, labores de venta directa, es decir, en contacto con más personas; cargamento pesado y conteo de producto, muchas veces manual. 😧🦠

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📜💥 La empresa @heladosnestlemx, además, violenta el Artículo 364 de la Ley Federal del Trabajo, pues impide a los empleados organizarse o fincar un sindicato.

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Al no tener derecho a una defensoría sindical, los trabajadores están expuesto a sanciones que no están en orden con lo que dicta la misma Ley, despidos injustificados, horarios corridos excesivos, entre otros asuntos que también fueron reportados por los trabajadores. 😱📣

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😷 Aunque se aclaró que @GrupoHerdezMX sí está entregando cubrebocas y gel antibacterial para evitar contraer la #COVID19, en algunos momentos estos elementos tardan hasta 3 días en llegar. Los trabajadores nunca dejan de operar, aun sin estas herramientas básicas.

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El 22 de abril, mientras sus trabajadores operaban bajo estas condiciones, la empresa presumió en medios de comunicación que donaría 65 MDP en alimento y equipo médico para poblaciones vulnerables.

Días después, sus trabajadores fueron obligados a trabajar en días festivos. 😒

PODER solicitó en tres ocasiones entrevista con la agencia de comunicación de @GrupoHerdezMX para que aclarara la situación con los trabajadores pero jamás respondió. 📋🤔

Recuerden que recibimos denuncias, investigamos y visibilizamos historias sobre las #EmpresasConTache, las que están afectando derechos durante la #COVID19. 🦠

¿Tienes algo que contar? 🧐

Escríbenos a empresascovid@projectpoder.org o mándanos un DM. 📝

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